“由托里”与日本人

译者按语,日本经济自70年代持续高速发展,到了80年代中期,开始出现泡沫现象,房地产价格急剧上升,股票投资者红利满盈,大公司、大企业乃至中小企业大发奖金,百货商店奢侈品琳琅满目,高尔夫、保龄球成了普遍的时髦,劳动力市场,尤其是饮食业、服务行业对就业人员的需求剧增。正是在这一背景下,大批的中国人,或以就读语言学校的方式(就读生),或以就读大学、专科学校的方式(留学生),在就学之余,同以各种形式进入日本国土的来自世界各地的就业者一起，活跃在日本的饮食、服务、建筑和制造行业中。大致在这一时期，“由托里”一词在日本流行起来，“由托里”问题成了人们的热门话题，“由托里”现象也映照着日本社会的各个侧面。“由托里”一词，是日语“” 的汉语音译。这一词语不同于大多数有汉字结构的日语单词。而只用假名作为字符。其汉译大致为“宽裕、余地”。但它的社会学含义却十分灵活和宽泛。本文是日本著名社会学家、东京学艺大学蓬见音教授就“由托里”问题的研究所作的演讲，它涉及日本社会的许多方面。故译出以使我们对“由托里”现象有适当的理解。     

香港团体参与发展内地社会福利服务展望

一、导语 近十年来,香港有不少的社会服务团体展开了与内地的交流活动,与内地政府部门和民间团体紧密合作,对国内的教育、复康、医疗、农村发展、扶贫、福利工作的推动和发展作出了积极贡献。回归之后,我们相信香港团体在参与内地社会福利服务发展方面肯定会扮演更活跃的角色。     

中外音乐文化交流与传播的历时性观察

从中国音乐发展的历史来看 ,中外音乐文化交流的时间跨度较长 ,涉及的国家也比较多。音乐文化的交流和传播应是双向的 ,我们不仅要学习借鉴世界音乐 ,而且也要让世界了解中国音乐 ,以此来促进国际范围内的音乐文化交流 ,从而产生良性互动 ,这对于 2 1世纪中国音乐的发展当不无裨益     

浅谈加入WTO对我国整个电力行业的影响

按照WTO有关规定,我国已于2001年12月11日成为正式成员。入世对作为国家基础产业的电力行业会受到怎样的影响呢? 众所周知,WTO的一条重要原则是市     

假的就是假的,伪装如何剥去

有这样一则幽默: 爷爷:假的东西都是丑恶的! 孙子:那您嘴里的假牙呢? 爷爷:……这是说,假的东西也有美的、实用的,原不可一概而论。不过,除了假牙、假发、假肢之类,假的东西大概是人人厌恶、个个唾弃的。但是,这个世界偏偏和人们作对,每天只要你一睁眼,假的东西就扑面而来,也许你手上拿的正要往身上穿的衬衫就是一件冒牌货。随后,假烟、假酒、假药、假商标、假广告、假化肥、假农药、假钞票、假发票、假合同、假房券、假证     

西南边境民族地区和谐问题思考

和谐社会建设,要求全社会共同发展。西南边境民族地区由于地理、历史和现实等原因,在和谐社会建设中面临着经济发展落后、边民生活水平与内地差距较大等问题。社会各方面力量要群策群力,通过坚持和完善民族区域自治制度,增强扶贫政策的造血功能,处理好民族宗教问题等各种途径,加快西南边境民族地区的和谐社会建设。     

论民族关系发展

对民族关系的涵义、核心、特征、趋势等进行新理解是发展民族关系的认识基础。民族关系的实质是与民族相联的特殊的权利义务的价值关系;其核心和关键是民族心理沟通、民族团结、民族利益和民族发展。采取切实措施、全力体现民族关系的本质是发展民族关系的关键和中心任务。坚决贯彻执行法制政策,开展发展民族关系的宣传教育与对口支援评先等活动,着力夯实民族平等基石,全力拧紧民族团结主线,切实开展民族互助,努力营造民族和谐。     

蒙古族崇山文化

蒙古族有着古老而丰富的自然崇拜文化,崇山是其中不可缺少的一部分。蒙古族的崇山活动不仅适应游牧特色生活,还蓄养了特有的文化内涵,客观上也达到了保护环境的目的。本论文从“山”的蒙语表达意义开始分析其含义,根据游牧文化特点探讨山崇拜文化特色和内涵。     

高校考场作弊析

高等学府,人们眼中神圣的科学殿堂,应该容不得弄虚作假。然而,随着伪劣商品充斥于市场,弄虚作假弥漫于社会,高等学府的莘莘学子们也在炮制着自己的伪劣商品,玩弄着弄虚作假的把戏。这就是考试作弊。这股风普遍而又深入,从重点院校到一般院校,从人文学科到理工农医,从高年级到低年级,概莫能外。今天,大概没有那一位校长敢拍着胸脯说:“我这个学校没有作弊现象!”作弊手法可谓五花八门,千姿百态,充分反映了当代大学生思维之活跃,技艺之高超:抄书、夹纸条,原始而又质朴,但易露尾巴;打手势,对暗号,需要机敏迅速,但时间有限,而且是一锤子买卖,做多了自然露馅;拉电闸(灭灯),用对讲机手段高度现代化,     

创建和谐创新型企业的制度思考

和谐与创新是21世纪中国企业发展的两大主题。和谐创新型企业的两个核心部分是企业和谐场和企业创新力。企业和谐场可以减轻盲目创新给企业带来的成本负担,使企业能够有效利用企业的有限资源取得较满意的经济效益和社会效益。企业的制度和文化是营造和谐创新型企业两大机制。在企业和谐场的整合重构过程中,创新是企业走向和谐的手段,也是企业和谐场达到更高层次跃迁的动力来源。企业和谐创新场中的三个关键的要素是企业的老板、员工和知识。营造和谐(博弈论)创新(边际值)统筹兼顾的运行机制,利用企业员工的智慧,通过员工对企业现有知识的分享来实现创新,从而使得企业的知识资产得到增值,实现企业的三重“和谐双赢”。