把思想和行动统一到十六大精神上来

当前,一个学习贯彻十六大精神的热潮正在全国上下迅速兴起.不断把十六大精神的学习贯彻引向深入,是各级党组织面临的第一位的任务.各级领导一定要以高度的政治责任感,按照中央的要求,组织广大党员干部认真学习、深刻领会、全面贯彻十六大精神,切实把思想和行动统一到十六大精神上来.     

廉政、勤政,还要优政

新世纪开始的五到十年,是我国经济和社会发展的重要时期.面对党的十五届五中全会提出的加快推进社会主义现代化建设的艰巨任务,各级领导班子和领导干部必须肩负起历史的重任,不仅要廉政、勤政,还要做到优政,以良好的作风和卓有成效的工作,带领广大干部群众不断开创各项工作的新局面.     

坚持党管人才原则

刚刚结束的全国人才工作会议,是一次具有全局指导意义的重要会议。胡锦涛、温家宝、曾庆红等中央领导同志的重要讲话,站在战略和全局的高度,科学分析了我国人才工作面临的新形势新任务新挑战,深刻阐述了实施人才强国战略的重要性和紧迫性,对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署,对培养、吸引、用好人才的重大方针政策问题提出了明确要求。这次会议,对于把我们党建设成为聚集大批优秀人才的执政党,把我们国家建设成为人才资源强国,推进全面建设小康社会的历史进程,必将产生重要的、长远的指导作用。贯彻落实全国人才工作会议精神、实…     

党员干部应当向吴仁宝学习什么

吴仁宝,江苏省江阴市华西村原党委书记.自1957年担任华西村党支部书记以来,在半个多世纪的时间里,他带领全村党员、群众艰苦创业、团结奋进,把一个贫穷落后的小村庄建设成为年营业收入达450亿元的"天下第一村".     

关于我省股份制试行情况及发展意见——股份制调查报告

一、全省股份制实践的基本情况 (一)股份制实践的历史回顾 近10年来,陕西股份经济的发展一波三折,大体经历了四个阶段。 第一阶段:1982年到1985年,处于自发生长状态。十一届三中全会后,一些企业为解决生产资金不足的困难,率先在企业内部实行股份集资。1982年西安味精厂资金短缺,通过企业内部职工入股集资,缓解了资金紧张的矛盾,成为我省国营工业中进行股份制尝试的第一家。韩城市苏村机修厂是个村办企业,1984年实行承包经营后,为改变长期资金短缺的局面,该厂职     

党员干部公开场合讲话要注意影响

现在,党内有一种很不好的现象,就是一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦,想说什么就说什么,想怎么说就怎么说：讲有悖于中央精神的话有之;对中央和上级党委的决策、工作评头品足、乱发议论的话有之;传播小道消息,把社会上某些妄加……     

建设独特魅力园林 打造水景·樱花公园

按照打造成为区域文化特征符号和文明形象代表的文化发展战略,公园深入挖掘文化内涵,通过丰富多样的文展活动,更好地服务广大游客和市民。     

大学生"村官"工作长效机制探究——以江苏省为例

大学生"村官"制度是建设社会主义新农村的重要战略举措,也是国家政权制度创新建设的重要内容.江苏自1995年开始在全国率先实施大学生村官选聘,坚持大学生到村任职与新农村建设相结合、择优选聘与跟踪培养相结合、政策引导与项目带动相结合、组织引导与典型示范相结合、强化保障与人文关怀相结合,在实践中积累了大学生村官模式的经验,但也还存在利益价值取向偏差、知识技能偏离、服务管理欠通畅、配套政策缺失、法规层面困惑、发展出路存疑惑等问题.因此,必须在机制创新的基础上,从宏观领导体系、政策导向体系、作用发挥体系和保障流动体系这四方面入手,建成"下得去、待得住、干得好、流得动"的大学生村官工作长效工作机制.     

知名专家纵论开放式决策模式

开放式决策,为杭州这座城市打开了一道民主的大门,在不断实践着决策民主化、科学化的同时也吸引了众多专家学者关注的目光.2008年12月20日,来自全国各大高校、研究机构的学者专家汇聚杭州,共同为开放式决策的杭州之路谋划更长远、更稳健的步伐.     

关于北京市探索实行以职责为中心的干部管理方式的调查

党的十六大以来, 北京市根据中央关于深化干部人事制度改革的整体部署, 从解决改革中的重点难点问题入手, 从本市实际出发, 提出了以职责为中心的干部管理方式, 并进行了积极探索, 取得了初步成效。最近, 我们组织力量对北京市的这一做法进行了认真调研。