企业人力资源柔性管理模式

传统的劳动人事管理模式的特点是简单化、感性化、低级的刚性管理,是以控制、规章制度、征罚等手段管、卡、压,强制性色彩颇浓。这种刚性管理模式建立在不尊重人的个性,不顺应人的心理行为规律的基础之上。在进入以人力资本为依托的现代经济增长时期,在把以人为本,“开发人的心     

中国农村碳排放核算及分析: 1999~2010

采用能值转换法、排放参数法和农田碳排放综合核算法定量核算了1999～2010年中国农村碳排放量。然后采取对数平均权重Divisia分解法建立因素分解分析模型,将影响农村人均碳排放的因素分解为碳排结构、碳排强度、产能效率和经济增长四大因素,通过模型分析了各因素对农村碳排放量的影响值和影响率。结果显示,在1999～2010年的大部分时间里中国农村碳排放量保持增长,经济增长和能源结构是推动农村碳排放增长的主要因素。最后,根据分析结果提出政策建议。     

形象广告的存在与价值

随着商品经济的发展和市场竞争的需要，形象广告在世界范围内蓬勃发展，越来越受到企业界和广告界的重视。它的价值表现在：（一）直接影响企业产品的营销，包括增加企业无形资产、提高商品可信度、维护和巩固原有市场占有率、加快新产品占据市场的速度、有效提高企知名度。（二）间接影响产品营销，包括改换企业或产品形象、吸引人才和增加企业人才竞争的优势、增强企业凝聚力和有利于吸引社会投资等。     

重视人本管理振兴高校科技产业

自60年代起，人本管理已被日本的企业界高度重视，并取得显著成绩。21世纪将是世界进入全球知识经济的时代，面对知识经济的挑战，应切实实施科教兴国战略，重视“人本管理”，着力提高全民族的素质，充分发挥我国人力资源的优势，迎接知识经济时代的到来。     

浅议企业内部控制

本文阐述了企业内部控制是公司治理的有效机制提出了应完善企业内部控制环境、建立有效的内部监督机制建立良好的信息沟通系统等观点。     

焉耆锡克沁唐代佛寺出土文物

翎鬓︸纂翼潍︸羹汽承铭汐豁挪头像△菩解卜供养司木雕金焉耆锡克沁唐代佛寺出土文物@祁小山~~     

适应WTO的宏观经济法律调控

中国加入WTO ,既迎来了空前的发展机遇 ,又面临着严峻的挑战 ;为适应加入WTO后新的经济形势 ,必须实现政府职能的转变和定位 ;加入WTO是政府行为 ,因此要用法律手段对宏观经济进行调控     

略论社团在市场经济新形势下的地位和作用

社团,是历史的产物,是时代的象征。随着科学技术的不断发展,学术活动的日益频繁,社团组织也蓬蓬勃勃地建立起来。建国48年来,各级学会、协会、研究会成为联系广大科技教育工作者的纽带和桥梁,使他们在各级党组织的领导下,同心同德为四化建设贡献力量。社团的性质是什么?48年来的经验证明,学会、协会、研究会是广大科技、教育以及从事其他行业的人们的自己的群众团体,是跨行业的同学科及跨地区同行业中的学术工作     

关于结算中心运作模式的构建

一、结算中心模式 内部结算对象限于集团公司各下属单位,包括集团公司的全资公司、控股公司以及分公司等,各下属单位的结算业务都要集中到结算中心来办理。结算范围主要是集团各下属单位之间的收付结算、集团各下属单位     

优先发展教育是我国经济和社会发展的根本大计

世界各国综合国力的竞争归根到底是科学技术的竞争、人才和劳动者素质的竞争，发展教育刻不容缓，今天的教育决定着一个国家的未来。