应急机制 紧急启动

抗震救灾工作转入恢复重建以来，各灾区由于地震原因引起的投诉举报逐渐增多，主要涉及劳动关系、社会保险、工资支付等方面，尤其是建筑工程因地震停工导致的群体性工资拖欠十分突出，成为影响灾区劳动关系和社会稳定的新动向。为此，省劳动保障监察总队制定了应急预案，成立了四支应急分队，支援灾区迅速处理劳动保障群体性投诉案件。     

挖掘就业空间 促进充分就业——成都市新都区推进农民集中居住区就业的实践

近几年，随着城乡一体化步伐的加快和农村产权制度改革的深入，如何妥善解决农民集中居住后的就业．成为政府迫切需要解决的现实问题。成都市新都区通过科学规划、产业带动、有效培训、政策扶持、配套服务等．坚持项目引进与扩大就业相对接，积极开展社区就业互动服务，挖掘就业空间．在解决农民居住区的就业问题上进行了积极的实践．     

泸州市江阳区劳动和社会保障局——实施就业园区化 探索社保全民化

2007年，泸州市江阳区劳动保障局坚持科学发展观，积极促进和谐社会的构建，认真做好劳动保障的各项工作，圆满完成了各项目标任务，为全区经济社会的协调发展作出了积极的贡献。     

“土专家”与“田秀才”上讲台——高淳实用人才培训基地成为共富“发动机”

“需要什么，培养什么；缺什么，补什么”，高淳县实施人才强县战略，以“基地”为引领，出台政策、制定措施、项目支持，不断优化农村聚才、育才、用才环境，大批实用型人才的“出炉”为社会主义新农村建设注入新“能源”。     

开拓创新 服务大局——会理县社会保险事业“十五”发展成就回眸

“十五”期间,会理县社保局在县委、政府的领导和大力支持下,按照劳动保障部门的统一部署,弘扬“苦干、实干、高效、创新”的社保     

三台县七千农民灾后外出打工

“5．12”地震后．三台县不少企业停产．7936名外出务工的农民返回家乡，因唐家山堰塞湖撤离的数万群众无事可做，灾后就业任务十分艰巨。为此，该县充分发挥劳务开发的作用．创新思路，通过已建立的316个外出务工基地村、重点村的在外人员．收集劳务输出信息，依托在广东、北京、山西、新疆、上海等地建立的劳务输出基地．有组织地向外带动输出劳动力。     

开江县开展微型企业创业培训

开江县就业局近日举办了第一期微型企业创业培训班．对大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工等28名准备创业的人员进行了培训，有力地促进了微型企业发展。     

“春风行动”有效解决企业“用工荒”

仪陇县就业局、县工业园区管委会充分利用外地务工人员大量返乡有利时机,先后在各乡镇开展了"春风行动暨工业园区企业现场招聘会"、"就业援助暨失地农民专场招聘会"等20余场大型招聘活动,在短短的2个月时间里,为园区企业招聘员工1800余人,有效解决了企业"用工荒"难题。县人社局还主动为企业新进员工免费进行培训,帮助员工尽快适应新岗位。     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设纪实

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路(即:围绕人力资源和社会保障服务体系建设为中心,深化劳动就业社会保障公共服务体系建设、人力资源服务体系建设、全域和谐劳动关系服务体系建设"三大要务",强化充分就业、全员社保、全民健康、公务员素质提升"四大工程",着力部门文化建设,打造高素质干部队伍,和着力精细化管理,打造规范化服务型机关"两个保障"),努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的"全域覆     

创新机制求突破 真心为民见实效——成都市温江区以耕保基金购买农村养老保险的基本做法

成都市在农村产权制度改革中建立了耕保基金．并明确用耕保基金为农民购买养老保险，推动构建城乡满覆盖、保障多层次、服务均等化的社会保障体系。温江区创新落实耕保基金购买农村养老保险的举措．在全市率先开展的试点工作取得了重大突破。全区用耕保基金购买农村养老保险人数达目标任务的近6倍．新增参保人数较上年同比增长约9倍。