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51.
纳兰策 《职业》2012,(13):57-58
作为企业管理者,应当充分了解员工的真实想法,学会换位思考,努力培养温暖和谐的企业文化氛围,带好队伍,让员工产生归属感、成就感,与企业共同成长,这样才会符合企业最大利益。小魏是某二百人规模的民营企业的技术骨干和部门主管,在公司的部门调整中,小魏所在的产品部和与该部有业务重叠的几个部门进行合并。  相似文献   
52.
中国最大的管理咨询公司正略钧,近日发布了《2011年中国薪酬白皮书》。这是正略钧自2010年开展的一项宏观的、专业的、预测性的薪酬调研活动,通过正略钧顾问深入的分析与对比,让人力资源工作者了解最新的薪酬数据及发展趋势,为人力资源相关工作作出决依据,报告内容包括宏观环境分析、  相似文献   
53.
学习实践“三个代表”重要思想 全面推进高校党建工作   总被引:2,自引:0,他引:2  
以"三个代表"重要思想为指导,全面推进党的建设是高校党建工作的一项十分重要的任务.高校要以"三个代表"重要思想总揽党建工作全局,确立以事业发展为目标,以"拥护核心、坚定信心、围绕中心、凝聚人心"为主线的党建工作格局,并在改革创新中加强和改进党的建设.  相似文献   
54.
尔博士是西德马克斯·普朗克协会国际私法研究所研究人员。他于去年应中国社会科学院邀请,对我国进行了访问。去年十月他来沪参观交流,我院情报所于汎同志作为上海社会科学院工作人员曾参加接待。明尔博士对中国的态度是友好的,访问交流期间对我国法律现状发表了一些看法。 在接触中,于汎曾请明尔博士介绍一些西德目前具有代表性的有关社会科学的杂志的名称和主要内容。明尔博士答应了,并问起于的个人兴趣。当听说对历史有兴趣时,他表示要介绍这方面杂志的情况。这次来信除介绍有关情况外,还对访问期间有人提出的关于西德哲学发展等问题作了回答,并对在我国听到的将“四人帮”和希特勒加以比较的问题发表了自己的见解。我们感到他的回答和见解对我国理论界当前的拨乱反正、澄清思想,有启发和参考意义,所以征得于汎同志同意,在此发表。  相似文献   
55.
现代科学技术革命改变着资本主义社会的社会结构,使其中雇佣脑力劳动者的比重增大。这就是所谓的与先进工艺相联系的新中间阶层。在新中间阶层的成分中占主要地位的是各类科技知识分子、中下层管理人员(经理)和大部分职员。所有这些引起了资本主义国家主要政治力量,其中包括西欧社会民主党对他们的注意。本文打算分析新中间阶层在社会民主党党员群众中比重增大的事实,考察社会民主党纲领性文件及其思想家著作中对新的劳动者队伍的评价。作者也研究社会民主党对新  相似文献   
56.
AIDA模式:唤醒消费者的欲望   总被引:1,自引:0,他引:1  
广告商和销售商所利用的最重要的消费者决模式之二是AIDA。作为这类模式中历史最悠久的模式之二,AIDA广受欢迎,因为它帮助销售商迎合消费者的情感需要和社会需要。这个模式远非连傻子都能利用,但根据其原则设计的广告可能非常有效。  相似文献   
57.
标杆学习:寻找不足之处   总被引:1,自引:0,他引:1  
作为20世纪9年代的管理趋势之一,标杆学习如今仍然广受欢迎。许多公司把标杆学习看作學习和改进其实践的一种方式式。从短期来看,标杆学习可能是一种强大和有效的工具。然而,标杆学习不能取代创造性。企业要获得成功,应该始终努力超越标杆,寻求新的改革。  相似文献   
58.
公司可通过先于竞争对手推出新产品和进入市场获得成功,这就是先行者优势。先行者确实能获得优势,但也面临重大风险。重要的是认识到,先行者地位并非目标本身,而是一项更长久和更复杂得多的战略的开端。  相似文献   
59.
多媒体教学课件与教学改革创新   总被引:5,自引:0,他引:5  
目前多数多媒体教学课件存在很多的问题,教学课件实现的技术方法和手段简单,很难向高水平发展和持续发展,形成规模和整体优势,真正担负起承前启后发展现代教育技术的重任.教学媒体的选择应该使教师和学生亲身感受到其教学应用的优越性、实用性、科学性和先进性.要利用多媒体信息集中和集成控制的特性,提高教学和学习效益;利用多媒体非线性网状结构组织信息的特性,实现教育和学习方式、方法的改革;利用多媒体智能交互的特性,实现素质教育和技能、智能训练,多媒体与网络结合,实现开放教学和辅导学习,以多媒体教学课件促进教改创新.根据上述研究,设计了《电路理论》教学课件的模型,在该模型中,通过相关的运行和操作可以实现基于多媒体的课堂教学课件部分和课外辅导部分.从而实现了课堂教学与课外辅导学习为一体化的创新型教学课件和学习方式.  相似文献   
60.
误区一:不满的男人和女人更长寿 他们对生活中的任何事都不满意.他们抱怨饭店的服务差劲,抱怨年轻人堕落,抱怨周围的人不知恩图报,抱怨邻居太吵.他们觉得挣得太少,没有获得真正的承认.说的就是不满的人们.这些总是吃亏的人似乎只有一个好处:寿命特别长.否则怎么解释,为什么那些又老又坏的女房东或者怨天尤人的老头,那些在我们还是孩子时把我们从游戏的草地上赶走的人,现在还在到处惹事?  相似文献   
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