"孛可舌列因孛克薛图儿扯客舌列因扯额只图儿阿都中孩"辨析

《蒙古秘史》第96节的结尾是极有趣的谚语:"孛可舌列因 孛克薛 图儿 扯客舌列因 扯额只 图儿 阿都中孩."关于这个谚语学界一直未取得一致的意见,而且还出现了一些完全相反的观点.     

你敢奖励跳槽员工吗?

精明的老板想的是怎样让自己迅速发展,智慧的老板想的则是怎样给员工提供空间,从而助力自己的发展。能否与员工甚至竞争对手共赢,是决定企业命运的关键。早在很多年前,杭州的一家地产集团曾经     

从名片到人脉——利用131法则拓宽你的交际圈

人脉在职场中的作用不言而喻.正因为如此,如何积累并维护自己的人脉资源成为令许多不善交际的职场人尤为头疼的话题.很多人认为自己内向或口才不佳,于是对职场中的各种应酬又爱又怕,对各类社交达人又羡慕又嫉妒;也有人自恃能跟所有人"自来熟",但到真正需要动用人脉时,却又觉得没有一个稳妥的.我们不妨先看两个失败的案例.     

不断改善:东山再起的管理哲学

“不断改善”是20世纪30年代在日本形成的一种管理哲学,被认为主要地是一种生产技术,但其应用更广泛得多。如今,“不断改善”作为另一个得到很多讨论的概念——“学习型组织”的核心成分,正在东山再起。     

勇于创新:从阿基米德到福特T型汽车

创新被广泛地认为是可持续成功的关键,在竞争中获胜的是不断开发新产品或者新的产品生产方式的公司。虽然人人知道创新的重要性,但采取创新步骤并成为一个真正创新的公司要更困难得多。     

在突发事件面前……

在我们的生活里,作为成长中的少年,每天所遇到的并非都是阳光、鲜花和歌声,有时可能也会碰到阴暗、荆棘和痛苦,遭遇意想不到的突发事件。在这种情况下,我们怎样应对?是惊慌恐惧不知所措,还是冷静机智化险为夷?这可是对我们的意志、勇气和智慧的检验。     

2010’职场薪酬增长之最

正略钧策商业数据中心联合中华薪酬网、HR369等合作伙伴对1000多家企业薪酬情况进行问卷调研后的研究结果显示:选择降薪的企业为0,冻薪的企业只有O.88%,薪酬预算增幅在6%～10%的企业占43.16%,均比2009年同期调研结果有明显好转.2010年企业薪酬预算增长率为8.37%,实行比较稳健的薪酬增长策略.     

社会主义新农村统计评价方法研究

社会主义新农村建设是一项范围广、综合性强、内容庞大的世纪工程。完成好这一重大历史任务，需要加强领导、精心组织、严格管理。因此，建立一套科学合理、操作性较强的社会主义新农村统计评价方法，对新农村建设实施动态监测和评价，对党和政府加快推进社会主义新农村建设这一重大历史任务，具有重要作用。     

远离“塔西佗陷阱”

塔西佗陷阱得名于古罗马时代的历史学家塔西佗提出的一条政治学定律，是指当公共权力的管理者失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。实际上，对于许多企业的管理者而言也是如此。一项针对3000多名在职人士进行的问卷调查显示，