基于熵的m维瓶颈指派问题的动态规划解

对m维瓶颈指派问题建立了动态规划模型,并利用熵作为工具给出了动态规划模型的解。最后,通过一个算例说明方法的可行性和有效性。     

浅谈人力资源管理

通常而言,企业的目标是企业发展和员工成长双重目标的协调一致实现的结果。企业与员工存在着相互矛盾,但又存在着一种利益"双赢共生"的关系,应当使员工的职业目标和企业的发展目标一致。良好的人力资源管理模式能使     

那个时代，历史遗忘了叶企孙

我们只知道中国科技界有“三钱”（钱学森、钱三强、钱伟长）,有“原子弹之父”王淦昌,有“航天之父”赵九章,有“光学之父”王大珩,知道中国“两弹一星”的科技功臣,知道华人诺贝尔物理奖获得者杨振宁、李政道,知道著名数学家华罗庚等等,却很少有人知道这些中国亮点实际上和一个人有着巨大的关联!     

全国少数民族文物工作会议呼吁书

我们伟大的祖国是统一的多民族的文明古国。各民族人民共同创造了光辉灿烂的文化,具有光荣的革命传统。各族人民在缔造祖国的历史进程中,都曾作出重大贡献。各民族都有悠久的历史、灿烂的文化、自己的习俗。他们在各个时期所创造和留存下来的文物,是整个中华民族文物的重要组成部分,是我国优秀的历史文化遗产的重要内容。少数民族文物是反映少数民族的物质文化和精神文化,具有历史、艺术、科学价值的实物资料。这些民族文物,能够帮助各族人民认识自己的历史和创造力量,提高和增强民族自信心和自豪感,激发各族人民的爱国热情和革命精神,有利于民族团结和祖国     

文化市场一体化进程与文化行业体制的结构性矛盾及其因应策略——基于《魔兽世界》网络游戏主管权两部委论争事件的分析

由计划体制向市场体制演进的社会转型和由数字技术推动的市场结构升级,导致了在计划体制下建立的"专业分工-行业分类"型文化管理体制框架不能适应日益拓展的文化市场需求.基于"同权分割"设计理念的小文化行业体制导致了文化行政部门在新兴文化管理领域的不良"博弈". "魔兽门"事件集中反映了传统文化管理体制内部深层次的结构性矛盾,从一个侧面提出了深化国家文化管理体制改革、建立大文化部制的要求.     

中国发展低碳经济的战略与对策研究——基于制度设计的视角

低碳经济约束下,新型工业化道路是化解中国碳排放剧增与工业化发展矛盾的基本途径。新型工业化道路应以环保型科学技术为推动力,以环境友好化为主要目标,遵循可持续发展模式,其中,加快低碳技术创新、利用循环经济、提倡和谐消费观、优化成本分摊机制等是低碳条件下中国发展新型工业化的理性选择。而建立有利于低碳排放的市场交易机制、探索低碳经济的合作机制以及科技创新机制则可以为低碳经济的发展提供制度上的保证。     

构建和谐社会与企业的社会责任

党的十六大之后,新一届中央领导集体根据新形势的发展要求,提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。构建和谐社会是全社会共同的责任,企业作为社会物质生产的组织载体,不仅是社会物质财富的生产者和创造者,而且也是促进社会和谐的一支不可忽视的重要力量。企业在构建和谐社会中要有所作为,首先要从创建和谐企业做起,正确处理好企业发展中各种利益冲突,主动化解各种不和谐的发展因素,自觉担负起企业的社会责任。     

“五毒俱全”检察长的罪恶人生

私设金库4700多万元，任意挥霍似流水；大钱小钱都要贪；豪赌一次数万元，情妇养了七八个；收买办案人员搞串供，还把同事拉下水。这就是吃喝嫖赌贪“五毒俱全”的检察长胡志忠的罪恶人生。     

教师行为异化的经济学分析与政策建议

偏重教师"社会人"一面,传统教育理论无法说明教师行为异化的根源。引入"经济人"思想,辅以经济学分析,可揭示出教师行为异化与教师经济地位、社会环境、制度安排高度相关,是现行制度缺陷下的一种理性选择。因此,打破教育市场垄断格局,引进竞争机制,修正现行管理制度,是促进教师行为规范的有效措施。     

当今日本与"二战"前日本的比较分析

20世纪90年代以来的日本与两次世界大战之间的日本有着惊人的相似之处,存在长期的经济低迷,右翼团体活动猖獗,社会动荡不安,军费急剧膨胀,不断扩军备战。日本的政治军事走向令人担忧。