成长在苦难家庭的12岁孝心少年

对于很多孩子来说,12岁还是一个在父母面前撒娇的年龄,而湖北省十堰市茅箭区茅塔乡中心小学12岁的小学生莫亚非,面对精神失常的妈妈和体弱多病的爸爸,他在这个贫困家庭早早当起了＂小大人＂。莫亚非三四岁时,就开始照料有病妈妈的生活起居,给妈妈喂饭、添衣;5岁时,他就开始做饭、洗衣服、喂猪,农忙时还需下地掰玉米、捆麦子。几年前,外出打工的爸爸因伤病只好回了家,原本贫寒的家境更困难了,可莫亚非在承担家务的同时,在学校学习一直很刻苦,成绩在班上名列前茅……     

机制设计理论与中国建筑市场

2007年度诺贝尔经济学奖授予给了为"机制设计理论"奠定基础的三位美国学者:利奥·赫尔维茨、埃瑞克·马斯金以及罗格·迈尔森。可以预见,机制设计理论将会应用到更加广泛的领域。文章在阐述机制设计理论的基础上,分析中国建筑市场存在的机制问题,探讨机制设计理论在中国建筑市场的应用前景。     

管理科学的发展

人们为达到共同目标而建立组织,进行管理,这是古已有之的。十九世纪末,随着工业的发展,逐步产生了最大限度地利用资源的管理思想和概念,并形成了一种社会思潮,被称之为管理运动。二十世纪初,管理思想开始形成一门独立的学科,而且科学管理在教科书、管理手册、杂志、专业协会以及大学课程等方面已达成熟阶段。二十年代,管理理论进入了第二阶段,即出现了人际关系行为科学运动,也被称为“社会人时代”。二次大战后,出现了当代西方管理理论理论的一批学派,从而进入了第三阶段。     

疫情之下对学生道德教育的思考———疫情期间发生的三个案例带给我们的教育启示

党的十八大以来,习总书记多次强调学校德育的重要性,要求学校要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。然而当前在我国不论是学校教育还是家庭教育仍然是以文化课学习为中心,而疏忽了德育。在新冠肺炎疫情防控期间几起案例给当下的教育敲响了警钟,本文就此展开讨论,强调培养学生良好的道德品质,应该是学校、家庭和社会共同的教育任务,详细论述了德育的具体举措,形成德育合力,促进学生健康成长。     

一场风的负意

习惯来到那一家早餐店用餐。有一次,我跟老板说：“老板,争取把这家店做成百年老字号吧。这样,我就可以一直在这里吃了。” 老板笑笑,说：“好,好!” 但是,没过多久,有一天早上,当我再次经过这家餐馆时,却发现店门关了。门上没有留字条,不知是家中有急事,还是有停业之意。再过一阵子,店铺装修,店名更换。我才知道,它已经易主了。为此,不免一阵失落：我在这家店用餐已经多年,怎么能说没就没了呢？当初老板不是“答应”我要一直开下去吗？     

退休工人吕金善和他的“土匪鸡”

提起养鸡,很多人会联想起农村房前屋后散养的土鸡和养鸡场里圈养的鸡群。湖北省十堰市的一位退休工人,选择在野外放养了1万多只鸡,让鸡自由自在地在荒山野岭间觅食、栖息和生儿育女。他,也成为了远近闻名的“土匪鸡王”。     

危机决策中领导者隐性知识的表现、价值与生成策略

作为危机管理的起点与基础,危机决策在知识构成与工作机制中呈现出“双通道”与“双知识”的特征。基于领导者隐性知识的直觉型决策高度契合了危机决策的非结构化特质,在危机决策中至关重要。危机决策中领导者的隐性知识表现在价值导向与自我认识、管理他人与组织协调、情绪唤醒与紧张调节、情景洞察与任务监控、自我调节与自我反思等方面,其价值在于:隐性知识能够被自动激活,从而有助于领导者快速做出危机决策;隐性知识寓居于情景之中,有助于危机决策时进行深度关联推理与知识发现;基于情绪调控的隐性知识能为领导者的危机决策提供最佳能量唤醒。为此,应从完善制度文化、变革学习方式、构建知识共享平台三个方面来促进领导者危机决策隐性知识的生成,从而提升领导者的危机决策能力以及危机治理水平。     

保险营销课程实践教学模式研究

传统保险营销课程教学模式是以教师讲授为主,沿用"原理+例子"的模式这样的教学模式不利于应用型人才的培养,有必要对保险营销课程的教学模式进行改革。寻找一种较好的方法-既增加学生的学习兴趣,又能教会学生方法与技能,迫在眉睫。     

提高绩效考核有效性的途径

一、树立绩效管理的思想 绩效管理是依据员工和他们的直接主管之间达成的协议，来实施一个双向式互动的沟通过程。实践证明，提高绩效的有效途径是进行绩效管理。我们做任何事情都讲求“有的放矢”，绩效考核的最终目的是进行有效的绩效管理。现代管理理论认为，考核是对管理过程的一种控制，其核心的管理目标是通过评估员工的绩效以及团队、组织的绩效，并通过对结果的反馈、分析绩效差距来实现员工绩效的提升，进而改善企业管理水平和业绩。通过绩效管理，企业可以实现其绩效的持续发展，形成一种以绩效为导向的企业文化：激励员工，使他们的工作更加投入。     

小心招工陷阱多

前不久,北京市东城工商分局王府井工商所接到一些外地打工人员的投诉,称其在北京招工求职时被骗。 外地男青年李某一行3人来京打工,一则酒楼的招聘广告吸引了他们。几个年轻人按照广告中提供的联系地址,来到招工办公室。经过简短的问