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991.
罗菊芳 《青海民族学院学报(社会科学版)》1997,(4)
提高少数民族文化素质,是加速民族地区经济社会发展的前提。要从完善社会主义市场经济体系、坚持改革开放、进行爱国主义教育和普及文化教育入手,切实提高少数民族思想道德素质与文化教育素质。 相似文献
992.
993.
湖北省杰出少数民族文化工作者(10名)民族研究的坚守者王平:恩施州民族研究所所长(土家族)潜心修学,默默坚守!23年风雨兼程,王平一直坚持奋战在民族研究工作第一线,始终保持那份心如止水的淡定与从容,矢志不渝地从事民族研究事业,在平凡的岗位上书写着"不平凡",为繁荣与发展恩施土家族苗族自治州民族文化事业做出了积极贡献。 相似文献
994.
不确定性对新产品市场绩效的影响是企业界和学术界的关注热点。本文探讨了产品创新不确定性与消费者偏好不确定性对新产品市场绩效的影响机制,同时考察了风险管理的中介效应和调节效应。结果发现:产品创新不确定性、消费者偏好不确定性与新产品市场绩效呈显著负相关;风险管理在产品创新不确定性、消费者偏好不确定性与新产品市场绩效之间存在部分中介作用;风险管理对产品创新不确定性、消费者偏好不确定性与新产品市场绩效之间的关系起到调节作用,即风险管理减弱了产品创新不确定性、消费者偏好不确定性与新产品市场绩效的负相关关系。 相似文献
995.
<正>电力企业的经营管理主要围绕营销业扩报装流程而定,所以如果想要完善电力企业的经营管理模式,势必要从简化业扩报装流程、提升用电客户服务质量等方面思考。那么,大数据信息化工具恰恰可以满足电力企业完善模式的要求,一方面可以改进电力企业的电力产品类型,另一方面又可以优化电力企业的经营管理模式,使得电力交易机构向股份制企业转型发展,从而提升经济、生态效益创收。 相似文献
996.
一长期以来,我国在如何搞活国有企业问题上,进行了许多大胆的探索,但效果并不明显,许多国有企业仍没摆脱困境。造成国有企业目前状况的原因很多,如历史负担问题、国家政策问题、改革不深入问题、配套措施不到位问题、资金问题等等。客观地说,这些原因的确或多或少地影响着一些企业的发展,但真正造成国有企业整体效益不理想的根本原因在于企业本身,那就是企业内部经营管理体制的僵化和经营者管理观念上的落后、管理模式上的不当。外部条件基本相似的同类型企业,为什么有的效益好,而有的却又很差呢?比如彩电行业,国家重点扶持发展… 相似文献
998.
企业如何建立合理的薪酬体系 总被引:2,自引:0,他引:2
设计并管理薪酬制度是一项很困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企业就会进入期望——创新的循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。有一个国外民意调查组织在研究过去20年的数据后发现:在所有的工作分类中,员工们都将薪金收益视为最重要的指标。薪金多少极大地影响着员工行为和工作绩效。此外,对薪金和其他报酬的报怨,可能会掩盖员工和所属组织间关系上存在的问题:如监督管理的状况、职业发展的机会、员工对工作的影响力等。当出现报酬上的冲突时,总经理们总会得到很多的建议以对局势进行… 相似文献
999.
目前高校英语课堂仍存在气氛沉闷等诸多问题,文章阐述了教师的语言艺术对于教学效果的提高有着举足轻重的作用,随后总结了在大学英语教学实践中教师以学生的思维习惯为立场对课堂气氛的正面影响,并给出了自己的体会和建议,以求抛砖引玉,旨在共同改善大学英语课程的课堂氛围与教学效果。 相似文献