日本解决就业问题的对策及启示

随着经济的发展和时代的进步,人民的生活水平不断提高.然而,高速运转的经济齿轮也给世界人民带来了许多经济问题,失业就是其中之一.日本作为发达国家、经济强国,也面临着失业问题的困扰,但是由于政府处理得当,日本的失业率在发达国家中处于相对较低的水平.本文通过对日本就业问题的分析及对日本政府在解决就业问题时的对策措施的借鉴,结合我国实际,提出了切实可行的政策建议,以推动我国经济社会良性发展,促进和谐社会的构建.     

日本企业保障的现状与发展趋势

一、企业保障的含义　　在现代工业社会里,生活保障的主体有个人、企业和政府,按照三者在生活保障中的地位作用和相互关系区分,(如图1)从理论上大致可区分为以下七种类型:图1　生活保障各主体之间的关系　　A　政府 企业 个人……年金、医疗等全体职员参加的社会保险;　　B　政     

日本医疗保险制度经验对中国的启示

日本是一个与中国有许多相同历史文化传统的国家,因此,参考日本医疗保险制度实施状况对完善中国的医疗保险制度具有重要的借鉴意义。日本从1961年起实行“全民皆保”的医疗保险,较好地解决了国民的医疗需求问题,其医疗保险管理体制、应对人口老龄化及资金等问题进行的改革对中国医疗保险的改革具有重要的借鉴意义。本文在分析日本医疗保险制度成功经验及特点基础上,提出当前中国医疗卫生体制改革推进之时,借鉴其经验,高度重视建立覆盖全民的基本医疗保险制度,加大政府对医疗服务领域的资金投入,合理分配医疗卫生服务资源,完善中国医疗保险制度等对策。     

论深化社会保障制度改革

一、社会保障制度改革的目标与原则中国社会保障制度的改革应以邓小平理论为指导方针实行可持续发展保障事业的战略目标。实现这个目标,到本世纪末基本建立起适应社会主义市场经济体制需要,资金来源多渠道、保障方式多层次、权利与义务相对应、管理和服务社会化的社会保障体系。为了实现以上目标,社会保障制度改革必须坚持以下原则：1．社会保障水平与生产力发展水平以及各方面的承受能力相适应的原则。我国是一个人口大国,老龄化速度快,生产力发展水平比较低,地区经济发展不平衡,在世界上属于低收入国家;处于社会主义初级阶段,大…