西部乡镇公务员队伍建设中的难点、机理及对策

在西部战略的实施过程中,乡镇公务员队伍的状况成为了影响整个西部改革成败的重要环境要素。本文从分析西部乡镇公务员队伍建设现状入手,从现代人事管理的视角分析了影响西部公务员队伍建设的主要因素,并且以人事机制创新为出发点,有针对性地就如何拓宽选拔的渠道、强化职业激励、创新职业培训、加强对象化监督等问题提出了对策。     

分析与对策:当代大中学生政治认同研究——以重庆市学生联合会的专项调查为例

以重庆市学生联合会的专项问卷调查为依据,对当代大中学生的政治认同现状作了分析.调查表明:当代大中学生的政治认同主流积极向上,政党认同度、政策认同度、国家认同度都比较高.调查也发现了部分学生对深层次的理论问题认识模糊、政治选择存在功利化倾向、一定程度存在"政治冷漠"等问题,并提出了创新教育模式、扩大政治参与、坚持主导意识形态、完善社会政策、多方齐抓共管等对策.     

文化 建筑文化 传统建筑文化

本文论述了文化和建筑文化的基本内涵 ,分析了传统建筑文化的优秀成分和局限性 ,阐明了对待传统建筑文化的正确态度。这对于弘扬建筑文化 ,繁荣建筑创作 ,推动“建筑文化学”的创立和建筑事业的发展有一定现实意义和理论意义。     

民间自组织传统在民族乡村治理中的功能研究——以苗族"议榔"活动为例

苗族的"议榔"活动在信任的建立、规范的确定以及社会网络的形成3个方面对苗族乡村发挥了较稳定的外部治理与内部治理功能,这一传统如能整合到"乡政村治"的行政改革中,可以提升苗族村寨的自治水平,为苗族社会的发育建构出一种既现代又内生的成长方式.     

对国家公务员考核的评析

以何种方式进行公务员考核 ,将直接影响到考核的真实性和有效性。现有的考核方式很多 ,比起以前的干部考核在许多方面都有所进步 ,但是为更好地建设公务员制度 ,本文也分析了考核中的一些不足之处     

管理的中国精神——儒家人本主义理念内涵及其对现代企业管理的启示

本文从企业管理学的角度审视了以孔子思想为代表的先秦儒家文化。作者通过分析儒家思想中"人本"、"人性"、"仁政"这三个核心内容,从哲学基础、理论核心、实践策略三方面论述了先秦儒家人本主义理念的内涵,指出了对现代企业管理实践的启示。作者认为有必要将儒家人本主义管理理念与现代企业管理理论进行有机整合,培育出具有深刻中国精神的现代企业管理科学。     

试谈孔子以双重标准论郑诗

综合两种不同的批评态度选定讨论篇目，还原生活画面，结合郑国独特的风俗传统讨论“郑声淫”与“诗无邪”两种标准共存的合理性。对宗法血缘的肯定以及对人性中自然化倾向的“性”的道德化压抑是导致双重标准的根本原因。既肯定而又否定应该是孔子对郑诗的真实态度。     

劳动力持续外流对欠发达地区的影响与对策:以贵州为例

看待农村劳动力转移的视角应当由单向度地强调解决农民工城市化转移的视角调整为基于城乡统筹发展的分析视角。劳动力持续外流是否会影响现代农业的培育和农村公共生活的再造以及会如何影响欠发达地区的新农村建设,在此,基于对贵州省 M 县农村劳动力转移的实地考察,以事实与数据为依据,分析这一现象,并且从政策创新的视角为政府处理好这一问题提出对策建议。     

语言与宋婉约词的雅俗个性

中国词学界历来有雅词俗词的区别,也讨论到语言这一形式因素对雅俗个性的影响。但已有讨论多停滞于对个别作家作品的分析,很少从语言角度串联一条雅化线索,进而分析宋词由俗及雅的发展过程。本文以柳永、周邦彦、姜夔为代表串联这样一条雅化线索,尝试性的开展了一点工作。本文认为:三家虽同为文人婉约词家,三家的雅俗个性却迥然不同,柳语近曲     

家支在当前凉山彝族乡村治理中的功能研究——基于社会资本理论的分析视角

在推行"乡政村治"的基层行政体制改革之后,彝族家支观念迅速复兴于凉山彝族社会中,家支活动频繁,对凉山彝族地区的乡村治理产生了深刻的正负面影响.因此,应建构现代性与内生性相统一的凉山彝族乡村治理模式,为促进基层民主、提升管理效能提供有益的启发.