办公室要实行人性化管理

正各级办公室起着综合协调、桥梁纽带作用。办公室工作要做到高效率、快节奏、优服务,展现机关良好形象,就必须加强管理。笔者以为,在办公室推行人性化管理,强化以人为本,体现关心和仁爱,将会使工作人员活力得到充分释放,潜力得到充分挖掘,才能得到充分展示。一、注重以人为本。如何保持工作人员昂扬的斗志、良好的精神状态,充分发挥工作人员积极性,扎实推进各项工作上台阶,是机关管理中必须面对和解决的课题。在办公室推行人性化管理,根本目的是通过最大限度发挥个体作用,形成整体活力,更好地推进工作。对此,可从三个方面加以认识。一要挖掘潜能。办公室工作具有     

薪酬对党政人才敬业度影响研究——仅以江西省南昌市为例

党政人才的管理属于人力资源管理中一个特殊部分。敬业度所研究的是如何激励人才将自我与工作角色相结合,为工作投入自身的全部努力和精力,而薪酬是敬业度的一个重要影响因素。本文在对南昌市党政人才问卷调查分析的基础上对影响党政人才敬业度的原因进行分析并提出相关建议。     

抓住“双转移”的战略机遇问题

“双转移”，即珠三角地区产业因优化升级的需要要求向经济欠发达的粤东西北地区转移，同时经济欠发达的粤东西北地区的富余劳动力要求向珠三角地区或者本地的第二、三产业转移。“双转移”是广东区域协调发展的重构。粤西地区要想抓住这一战略机遇，就必须进一步提高对“双转移”的政策认识、定位好本地区的发展战略、引入科学发展决策程序和冲破资本性质界限的束缚。     

七句箴言,每日一读一省

1、永远不要向任何人解释你自己。因为喜欢你的人不需要，而不喜欢你的人不会相信。 2、别让某人成为你生命中的优先，当你只是他们生命中的一个选择时。人与人之间的关系只有在彼此达到平衡时。运作的最恰当。     

浅谈任务驱动教学法在技校英语教学中的实施

本文结合技工学校学生的特点和现阶段技校英语教学的情况,探讨在技校英语教学中如何实施任务驱动教学法,激发学生自身的英语学习积极性,提高学生的发展能力,拓展学生的心理格局,从而让学生在学中乐、在乐中学。     

现代图书馆的服务模式探析

图书馆作为公益性的文化服务单位和非营利性的免费服务的公共机构，一切都是为了服务于读者是，让读者更多更简单的获得信息，在这里，我们不妨把图书馆当做商品，怎样更好更大范围的推销把资源推销出去，应该是我们考虑的问题。     

基于G~2EM-CI模型的物联网产业集群竞争力研究

在GEM模型的基础上进行改进,创造了G2EM-CI模型。基于中关村、武汉东湖、无锡新区和南昌高新区的数据,实证分析了影响物联网产业集群竞争力的主要要素和主要因素。     

当前中职教育发展中的几大突出问题及对策分析

进入新世纪以来,在我国逐渐成为“世界工厂”的大趋势下,我国的中等职业教育得到了迅猛发展,但在发展的同时也存在着一些突出问题.本文分析了存在的几点问题,并在此基础上提出了解决问题的对策.     

医护英语网络教学平台的开发研究

以建构主义学习理论为基础,依托计算机网络支持系统PHP和MYSQL等实现工具,在内容上融入医护行业英语,侧重词汇和口语的学习与评价,构建切合医学高职高专类学校医护英语教学平台。     

论煤炭企业安全管理

煤炭企业的安全生产已经是如今重中之重的问题,安全第一、预防为主、综合治理,这是煤矿安全工作的指导思想和战略方针。而把安全装备、管理、培训等视为实现煤矿安全生产的基础工作,要求企业抓实抓好,则是一项煤炭安全生产的长期的工作。