企业文化建设重在持续提升

本来阐述了企业文化建设工作重在提升,从领导重视、制度升级、员工素质提升三个方面阐述了企业文化建设工作如何持续提升。     

OBE理论视角下对地方高校文科人才培养模式的反思 ——以黑龙江省部分地方高校为例

针对地方高校传统的文科人才培养模式中存在与经济社会发展要求不相适应的问题,通过对地方高校文科人才培养中的问题,以及问题产生原因的分析,结合我国新文科建设和应用型文科人才培养的需要出发,基于OBE理论与地方高校文科人才培养的契合性分析的基础上,提出加以改革的对策建议.     

改进的DSmT算法及其在C~4ISR系统中的应用

提出了一种基于DSmT的快速mass函数收敛算法。在工程应用中,由于矛盾焦元在决策时没有实际意义,所以在证据融合时,只计算由辨识框架元素形成的焦元与未知焦元的基本置信指派,而不需要计算矛盾焦元的基本置信指派。这样能够有效地降低计算复杂度,并提高mass函数的收敛速度。将该算法作为雷达辐射源识别的方法应用到了C4ISR系统中,仿真表明,该方法比传统方法在高冲突情况下可以更准确、更快速地识别雷达目标。     

浅析精品课程与网络课程

精品课程的建设是高等院校基于校园网络建设之后的又一项重要的建设工程。目前,有一些读者对于精品课程和网络课程的认识存在偏差。文章具体论述了精品课程与网络课程的概念,并将二者的区别与联系进行总结归纳,以供大家参考。     

网络时代对高校德育教育改革的机遇及挑战

网络时代对高校传统德育教育产生了很大冲击,这既是一种挑战,更是一种机遇。加强高校德育教育,应正视网络时代这一社会存在的现实,结合网络时代对大学生及德育教育自身的影响,直面大学生面对网络时代遭遇的困惑,从解决这些问题入手,对大学生进行有针对性的引导,变德育教育由过去的单向灌输为今天的双向互动。只有这样,才会让大学生对德育教育产生真实认同心理,才会信服并主动接受德育教育,从而显现德育教育应有的理论魅力和时代价值。     

南极罗斯海海洋保护区的发展趋势研究

罗斯海被称为“人类最后的海洋”,美国和新西兰联合提出建立罗斯海海洋保护区提案,提案中提出了保护的目标、区域、相关组织机构的职责,生效时间及合作监管等多方面的内容,该提案将是未来在南极建立海洋保护区的风向标,有重要的理论和现实意义。罗斯海保护区提案中有部分内容对加入国强制性义务性要求,其保护效力较强,保护周期长。我国应从国家利益的角度出发,加强研判,综合施策。     

企业社会责任的软法治理路径探析

软法治理是实现企业社会责任的重要手段。软法不具备强制性的约束力,参与制定与实施的主体呈现多元化的特点,因此软法在推动企业的自律、增加管理的执行力,最终促进企业社会责任的履行方面,较之硬法更具优势。我国的企业社会责任的软法治理虽然不断改善,但仍在规范体系、惩罚力度和监督机制方面存在问题。本文从建构软法规范体系、软法治理与硬法规制的相互结合以及完善信息披露制度等方面,提出实现企业社会责任的软法治理路径。     

强化安全文化推动企业发展

本文例阐述了永煤公司新桥煤矿以“四个一”推进安全文化建设，夯实企业发展安全根基，促进企业安全高效发展。     

REDD+机制对亚洲国家毁林环境库兹涅兹曲线的影响研究

在毁林环境库兹涅兹曲线(简称毁林EKC曲线)框架下,研究减少砍伐和森林退化造成的排放(REDD+)机制对森林覆盖率变化发展路径的影响。对1990—2010年东亚、东南亚、南亚、西亚和中亚45个国家的毁林EKC曲线和拐点进行实证分析,发现东亚和中亚具有倒U型的毁林EKC曲线,东南亚、南亚和西亚具有U型的毁林EKC曲线。在REDD+机制下,采用资金补偿和激励的方式可以改变毁林EKC曲线的形状,从而在低于拐点要求的收入水平下促使毁林率发生转变,缩短森林转变周期。毁林EKC曲线以及拐点的测算对亚洲各区域REDD+机制的政策制定具有参考意义。中国应积极参与REDD+机制的政策制定和实施,降低减排成本,获取最大收益。     

《生物多样性公约》与国家管辖范围以外海洋生物多样性问题研究

国家管辖范围以外海洋生物多样性养护与可持续利用成为《生物多样性公约》缔约方大会讨论的焦点问题,《生物多样性公约》秘书处已经在全球90%的海域完成符合具有重要生态或生物学意义海洋区域的描述工作,沿海国和国际组织也纷纷投入到符合具有重要生态或生物学意义海洋区域的描述进程中。符合具有重要生态或生物学意义海洋区域是海洋保护区选化,特别是国家管辖范围以外海洋保护区选划的备选方案。我国在此领域应深度参与,加强相关政策研究,以创造于我国拓展战略空间有利的国际海洋新秩序。