《统计法》修订的成功之处

《统计法》的修订和施行,适应了我国社会主义市场经济和社会发展的现实需要。无论是在立法技术还是在内容规定方面,新的《统计法》都有许多成功之处:法律修订全面、条文更加精炼、用词更加准确、制度更加合理、管理更加科学、规定更加明确。因此,新的《统计法》对于我国统计工作无疑将会起到积极的促进和保障作用。     

发展观的解构与重建

人类社会无论处于什么发展阶段,都会面对发展问题,发展是人类社会永恒的主题。所谓的发展问题,应是人的、关于人的发展问题,是人作为人的应有之义。传统发展观和科学发展观的差异及转变就是使人由单向度迈向多维度,使人由片面、异化的人之面貌恢复全面、真正的人之面貌。追溯发展问题的根源,归结一点,经济社会发展的理想模式就是人的全面发展。     

企业党组织如何围绕企业中心做“文章”

永煤新桥煤矿党组织创新方式方法,围绕企业中心开展工作,开展了安全文化建设和安全星级党支部建设,助力安全生产,促进了矿井的安全科学发展。     

试论企业核心竞争力

文章从企业核心竞争力的概念入手,介绍了构建企业核心竞争力的要素和形成机理,分析了企业核心竞争力的构建误区,提出了构建企业核心竞争力及其管理的方法.     

地方高校一流学科建设的定位与策略

一流既是一种水平,也是一种追求,"双一流"建设必须要有地方高校的积极有效参与.地方高校要以学科建设为切入点,寻求以"本"为本、"应用"为先、"地域"特色的学科发展定位.在此基础上,实行差异化发展战略,构建学科建设梯队层次,突出重点、优势鲜明,变以往求"全"求"综"为求"专"求"精",进而构建自主创新的学科治理体系.     

浅析当代大学生对长征精神的传承与弘扬

长征精神是中华文明中的瑰宝,具有深远的影响力与教育意义.传承与弘扬长征精神有利于引领当代大学生正确价值观的确立,从而帮助其坚定崇高的理想信念,增强爱国主义情怀,提升集体主义精神.     

企业安全文化建设必须做到“四个一”

安全文化建设必须着重强化安全理念、完善制度体系、规范安全行为、构筑上下联动机制，方能推进企业持续安全科学发展。     

文化视阈下的东北国企改革

相较于其他地区,东北国企改革反映出了明显的滞后性。究其根源,由于长期受地域文化和在计划经济体制下生存的影响,东北国企人员形成了封闭而非开放,退隐而非进取,虚名而非实利的文化心理。制度变了,思想没变;体制变了,观念没变。这在很大程度上构成了东北国企进一步发展的阻滞。因此,东北国企要使改革走向深入,必须实现从＂伦理人＂＂单位人＂向＂能力人＂＂契约人＂的文化模式的转型。     

县域经济竞争力评价

县域经济竞争力的提升必须建立在了解县域经济竞争力现状的基础之上,进而才能对其进行分析,得出其提升的有效方法。而要解决以上问题,需要一套科学合理的县域经济竞争力评价体系。通过运用这套评价体系,不仅可以正确评价县域经济竞争力的现状,而且通过评价分析可以得出提升县域     

我国寿险产品推广中存在的主要问题及对策建议

文章从寿险营销的概念入手,分析了我国现有寿险产品推广的主要问题,并提出了相关的对策建议。