基于利他偏好的学习模型及其实验研究

利他行为一直伴随着人类的历史,同时企业的成长过程也是一个不断学习的过程,因此建立基于利他偏好的学习博弈模型更加符合企业的需要,然而目前尚未见此研究.考虑了利他偏好之后,用效用函数取代直接收益,建立了改进的EWA学习模型,确定各参数的取值方法,给出了初始魅力值计算公式.设计了二级供应链情景下的实验,通过实验获得了数据.采用Matlab软件统计分析后发现:与基本EWA模型相比,考虑了利他偏好之后,实验者的策略选择更快地收敛,说明考虑利他偏好后EWA学习模型的学习效果更好.另外,社会距离越小,实验者的策略选择也越快地收敛,说明社会距离对策略的选择有显著影响,企业应该注重培养战略伙伴关系,降低社会距离,形成长期的合作关系.     

保全模式:给农民工多一点关爱——解读张全收的亲情化管理模式

农民工作为中国经济、社会发展过程中的特殊群体,在为城市经济发展做出重要贡献的过程中,自身的主观感受与情感却被人们所忽视,而存在着较多的问题。同样是农民工创业榜样的张全收在组织、转移大规模的农民工到城市就业的过程中,所创造的＂保全模式＂实现了给农民工多一点关爱,为农民工城市就业搭建了情感保障的绿色长廊。     

试论刑事诉讼证据开示制度

刑事诉讼证据开示制度是一种审判前的程序和机制,用于诉讼一方从另一方获得案件有关的事实情况和其他信息,从而为审判做准备。建立刑事证据开示制度有利于实现诉讼公正,提高诉讼效益,是我国刑事审判方式改革顺利推行的迫切要求。     

我能否过渡为公务员──人事争议个案分析

[案例简介]胡兵,男,29岁,中共党员,1990年大学毕业后被分配到鄂西北某县城建局机关工作,经济师职称。1994年9月,城建局对本局机关中层干部进行轮岗交流,时任办公室副主任的胡兵被交流到城建局下属单位建工管理站工作并任业务股股长。1995年11月,城建局在进行机构改革、完成机关工作人员向国家公务员过渡的过程中没有申报其人。今年二月,城建局根据县机构改革三定方案,实施职位分类、中层干部竞争上岗。胡兵找到局领导要求过渡为公务员并参与竞争上岗,在未得到明确的答复后,胡兵遂向人事争议仲裁委员会和县推公办提起申诉。…     

热情－积极心理学视角

热情是当代积极心理学重要研究领域,本文探讨了热情概念、结构、测量与发展,并就热情与社会环境、人格特征、健康因素、情绪状态、人际关系、专业绩效、工作满意、幸福指数相关研究进行了阐述。应关注热情理论,加强热情研究、拓展热情应用。     

我国高校新媒介素养教育之方法

时代催生了网络,而网络化时代催促了新媒介环境的形成。面对层出不穷的各种新媒介,作为社会的未来建设者和媒介主要使用者,大学生如何做出有效应对并加以合理运用,就需要高校不断加强媒介素养教育,努力提升媒介辨析力、运用力与引导力。方法是实现目标的重要途径,我们必须从媒介素养教育方法的类型分析、体系建构与具体模式等不同方面来对高校大学生自身媒介素养教育的方法予以阐述。     

高职美术专业教学改革探索

高等职业院校美术专业教学中以理论教学为主,实践教学较少,教学手段单一、教学形式单调。需要在教学方法的实施、教学手段的活化、能力培养的要求,以及课程体系的设置等方面进行改革实践,并提出行之有效的改革策略,使教学和人才的需要紧密结合,以便有效培养出合格的应用型美术人才。     

素质教育中应注意的几个问题

本文从转变人才观念 ;改变学生管理办法 ,建立服务激励机制 ;完备素质教育的硬件条件 ;建立合理的评价体系等几个方面探讨了素质教育中应注意的几个问题     

凭单制购买养老服务中的问题与成因——以北京市养老服务券政策为例

2008年以来,北京市开始尝试凭单制购买养老服务这一方式,帮助老年人在社区养老,同时对社区养老服务企业进行鼓励和扶助。但是在实践中出现了养老服务券贬值、违规兑换现金等问题。原因在于政府、企业、老年人之间不能有效互动,以及老年人主导地位的缺失。政府在这一政策中的地位至关重要,其角色应该由服务的"指挥员"转变为"服务员"或"裁判员"。