责任感创造奇迹

几年前,美国著名心理学博士艾尔森对世界各个领域中的100名杰出人士做了问卷调查,结果让他感到十分惊讶 --其中61名杰出人士承认:他们所从事的职业,并不是他们内心最喜欢做的,至少不是他们心目中最理想的.     

赌驴

范西屏向朋友借了一头小毛驴去扬州探亲。来到江边,船老板却不让他的毛驴上船,因为小小的船舱只能载人不能载牲口。范西屏既不能上船,又不能把朋友的毛驴给丢了,于是他一筹莫展地牵着毛驴在县城的街道上闲逛。当他走到了一家布店时,布店老板正和一个年轻人用围棋一     

喜欢莲子就得爱护莲花

有一天,一只水獭跑到所罗门国王面前,满腔怒火地控诉:"哎呀!我的国王!难道不是你把和平和真理传播给地球上的所有生物吗?难道不是你颁布了动物间应和平相处的法令吗?"     

最无法挽救的失败

狮子以家庭为单位,在非洲草原上集群作战,可谓肆意横行,几乎没有什么天敌,人称"兽中之王".如果要说狮子有天敌,那就是侵入自己领地的其他种群的同类.     

三个用数字概括的理论

这里有三个用数字概括的理论，彼此之间互相补充。把它们连起来看，比单独地看，对人的启示更大。 第一个是“ 150定律”。罗宾·丹巴是一名人类学家。他研究了 21种不同形态的原始社会，发现在那些村落中的人口大约都在 150名左右。人们把他的研究理论称之为“ 150定律”。现在，我们许多人都远离村庄生活，但是却没有脱离这个定律：罗宾让一些居住在大都市的人们列出一张与其交往的所有人的名单，结果他们名单上的人数大约都在 150名左右。 第二个是“ 250理论”。美国著名推销员拉德在商战中总结出了“ 250理论”。他认为每一个顾客身…     

与员工分享快乐

<正>亨利·约翰·海因茨是亨氏公司的董事长,人称“酱菜大王”。亨氏公司的分公司遍及世界各地,产品种类超过了200多种,年销售额高达60多亿美元,是超级食品王国,也是美国颇有名气的大公司之一。但一些记者更感兴趣的问题是：为什么其劳资关系被公认为“全美工业的楷模”?为什么亨氏公司被誉为“员工的乐园”?     

杰斐逊修改《独立宣言》

美国《独立宣言》的起草人杰斐逊,对这部自己煞费苦心的作品格外满意和自豪。 实事求是地说,《独立宣言》确是一鸣惊人之作。因此,当议会在听取委员会报告后,让他修改《独立宣言》草案时,他心烦意乱。为了安慰他,富兰克林讲了下面的故事：     

修鞋老状元

每个城市都会有一些修鞋匠,人们的生活离不开他们。但在人们的眼里,他们的生意是小打小闹,或轧个线,或钉个鞋掌,或缝缝补补,没有什么技本全量,只能维持基本的生活,很难致富。     

协商比强迫更有力量

美国佳腾医疗器械公司的产品越来越受欢迎。当圣诞节即将来临之时,订单依然源源不断,特别是做心脏手术用的支架更是供不应求。管理层认为,如果要满足市场需求,就必须加班加点地大干三周。而且每周的七天都不能休息。     

拆掉心中的监视器

正康奈尔大学是一所位于美国纽约州伊萨卡市的私立研究型大学,托马斯.季洛维齐是该大学的心理学教授。他曾经做过这样一组实验。在实验中,季洛维齐教授要求一名学生穿上印有美国著名歌手、创下了"唱片全球狂售7000万