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891.
蔡仁厚 《江南大学学报(人文社会科学版)》2014,13(5):5-12
江右王门,群星灿烂,杰出者众多,黄宏纲、何廷仁即其中杰出的两位,有所谓“浙有钱王,江有何黄”之说.本文通过对黄、何二人的“语录”的诠释,不仅使黄、何二位“语录”中的儒学义理得以呈现,而且可以发现他们心学思想的特殊性及其在江右王学中的突出地位. 相似文献
892.
893.
近年来,施工企业生产过程中安全事故频发.本文从安全文化建设出发,针对施工过程中存在的安全管理问题,探讨安全文化建设对安全生产的重要意义. 相似文献
894.
895.
近年来,学校在规范教学中,越来越多地提到德育渗透这个问题,其实这个问题并不是个新问题,而是老话新谈。记得在我上小学时,就见学校的墙上有毛主席语录:“……培养成德、智、体全面发展的接班人!”邓小平早在1983年就提出:“教育要面向现代化,面向世界,面向未来。” 相似文献
896.
提起马胜利三个字,从1978年走过来的人对这个名字仍记忆犹新,因为在那个人人都小心翼翼的时期,他创造了一个“承包神话”,私人承包国企11984年,他个人承包国营企业——石家庄造纸厂,承包4年,利润增长22倍。1988年,他更是承包了全国各地100家亏损造纸厂,成立了中国马胜利造纸企业集团。然而,由于各种原因,1991年5月,马胜利造纸企业集团宣布解散。 相似文献
897.
近年来,知识经济是风行世界的热门话题,在我国引起的反响尤其强烈。对“知识经济”(Knowledge economy)这个外来词、相关理论,谈论者首先是援引、介绍,然后是论证、发挥。但不少介绍、发挥有失偏颇,原本在国外就众说纷纭的知识经济,在国内被炒得更加纷纭混乱。本文着意客观、全面介绍国外知识经济研究情况,并就有关问题进行了思考,以求教于广大读者。 相似文献
898.
899.
团队是组织工作的基本单位。团队工作要达其功效,不仅要求团队成员间交流信息,而且需要深度加工信息。但是,现实中团队关系冲突是常态,在讲究面子、圈子和关系的中国社会,关系冲突表现为圈子间的芥蒂与隔阂,极大阻碍了团队内信息深度加工。基于中国情境,本研究引入两个相关的概念——中庸思维和领导成员交换关系——来抑制团队关系冲突对团队内信息深度加工的负作用。来自31家高新技术企业59个研发团队的405位团队员工和主管的数据证实:当团队成员中庸思维总体水平高时,关系冲突对信息深度加工的负效应被显著地抑制;当团队成员感知到的领导成员交换关系总体水平高时,该负效应也被显著地抑制。理论上,本研究不仅深化了对团队冲突过程的认知,而且拓展了理论的应用边界;实践上,为现实的团队关系冲突管理提供了情境相关的理论指导。 相似文献
900.
蔡翠林 《福建论坛(社科教育版)》2011,(1):72-73
布鲁纳认为:"学习最好的动力,是对学习材料的兴趣"。主题图作为数学教学资源的一个重要载体,融入了生活气息,给枯燥的数学赋予了生命,让数学变得活泼、可爱,更为教师的教学设计提供了丰富的课程资源。教师在主题图的使用过程中只要用心领会,灵活运用,创造开发, 相似文献