选派村党组织第一书记的实践与启示

近年来,南漳县紧扣农村发展需要,创新工作方式,坚持从县直机关选派优秀党员干部到村任党组织第一书记,架起了机关与农村密切联系的桥梁,促进了社会主义新农村建设.具体做法主要有以下几点.     

关于南昌城市品牌形象定位与传播的思考

南昌,作为拥有厚重的历史文化和革命文化底蕴的江南名城,该有怎样的城市定位?该有怎样的城市品牌?该如何塑造和传播个性形象?依据南昌独有的历史文化资源,本文认为,南昌的城市品牌定位应是——“现代军都”。而激活其城市品牌最恰当的全新表现方式就是国际性节庆盛典——“中国·南昌国际军乐节”。从举办国际军乐节起步,分步逐项实施,将使得南昌从品牌战略的层面上,多方位展开城市品牌建设,全面构建城市品牌体系,真正成为具有国际影响力的新兴都市。     

构建信息网络 解决干部监督难题

建立干部监督信息网络,是做好新形势下干部监督工作的基础环节和有效途径,是健全科学的干部监督管理机制、建设高素质干部队伍的内在要求,是提高干部选拔任用工作质量和选人用人公信度的迫切需要.因此,切实把握十部监督信息网络建设中存在的问题,不断扩大信息网络的覆盖面,保障信息网络的畅通,提高信息网络的效能,充分发挥信息网络的作用,是我们必须解决的一个重大课题.     

土地腐败防治新视角:成本收益考量内化零容忍

在土地腐败治理研究中,零容忍与成本收益理论都具有一定的解释力。但这两种理论有其固有的缺陷:零容忍过度强调通过外部力量作用于腐败治理,成本收益分析则仅从行为者个体角度,模拟其对腐败成本和收益的认知。基于这两种理论内在机理上的联系,在对土地腐败主体、规模与特征的现状描述基础上,可对土地腐败防治构建一种新的分析视角,使个体在成本收益考量过程中有效地内化零容忍,从而建立内外结合、防治结合的土地腐败治理新方式。     

“第一书记”社会资本与扶贫工作绩效的关系研究

"第一书记"是"精准扶贫"场域中的重要参与者,其工作行为及绩效直接反映"精准扶贫"工作的成效。通过田野调查、深度访谈和问卷调查发现,在"精准扶贫"场域中"第一书记"拥有的社会资本对其工作绩效有着重要影响,特别是其单位背景、身份地位、社交网络与工作绩效有显著的正向关系,其自身文化素质、工作能力、工作态度也是重要影响因素。     

刮奖券

张石头那台傻瓜相机中的胶卷一张不剩了,他抽空到商场买胶卷。商场正在搞有奖销售活动,顾客买满商品50元就可以领到一张刮奖卷。张石头买了3个胶卷,领到了一张刮奖券。刮开一看,呵!运气不错,是个三等奖。     

建立组织部门干部任用内部制衡新机制

组织部门作为党委的重要职能部门,担负着一个地方选拔任用干部的重要职责.选拔德才兼备的优秀干部是全社会的职责,而就具体负责的组织部门来讲,如何建立健全内部制衡机制,从源头上防止和纠正用人上的不正之风,促进干部选任工作制度化、民主化和科学化,是一个重大而亟须破解的课题.     

建议《茶座》设立博客

我是《社会学家茶座》（以下简称《茶座》）的忠实读者。自上大学时接触《茶座》以来,我的校园生活多了一份精神上的追求与愉悦,而品读《茶座》也成为我学习和生活中一件像喝水般那样自然的事儿。从个人的角度而言,我觉得能把讨论社会科学的刊物办得这么生动有趣已经是科普传播上的进步了。当然,对于我们在这方面有所偏好和追求的读者来说,更是一种久违的享受。     

建立现代企业制度要谨防“五虚”

现代企业制度目前正处于试点的创建阶段，根据一些试点企业的反映，建立现代企业制度要谨防“五虚”。一、多元主体虚位建立现代企业制度，其核心是进行产权制度改革。我国的产权制度是在计划经济体制下形成的，“政企合一”是其突出特征。这种产权制度弊端很多，如产权单一，主体虚无。按照现代企业制度改造企业，企业产权主体必然形成多元化格局，但一些试点企业改造后，其产权主体还是单一的，多元主体虚位。一是单纯的国家股份。一些地方将试点企业的固定资产等用行政手段一次性地变更为国家股份，无所谓多元主体。二是有的企业在改制中…