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管理创新的作用、地位及价值评价 总被引：3，自引：0，他引：3
管理创新是第三次产业革命之后 ,管理学革命的必然结果 ,是第三次产业革命之后实践的产物 ,现在反过来又成为指导管理实践的理论和措施。正确认识管理创新的作用、地位和价值 ,有助于正确运用管理创新指导实践。运用理性抽象上升到理性具体的方法对这些方面给予确切的理性规定 ,从而从方法论的角度对实践加以引导 相似文献
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从管理资源的角度,对西方管理科学的十二个方面进行重新归类和认识,以对资源的应用开发程度为依据,判别其科学化程度的高低。 相似文献
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<正>一、到19世纪末止,湖南出过哪些世界知名的科学家?这个问题也许该由外国科技史专家来提供答案，因为这里衡量的标准是“世界知名”。本文先就此加重加介绍。1983年，日本科技史家伊东俊太郎、坂本贤三、山田 相似文献
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曹典球是湖南近代史上著名的教育家,1931年至1932年任湖南大学校长。他有十分丰富的教育思想,研究他的教育思想对我们今天的高等教育发展仍有重要的启示作用:他的科学救国论和教育救国论与我党的科教兴国战略十分相似;他的理论与实际相结合的教学理念仍有现实价值;他的许多教学改革方法仍有时代意义。 相似文献
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曹典球的近代商战、学战思想与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
根据新发现的史料 ,结合以往的研究文献 ,集中论述曾两任湖南大学校长的曹典球 ( 1877～ 196 0 ) ,对于湖南近代“商战”、“学战”具有系统的思考和实践 ,是一位杰出的先行者 相似文献
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面对美对华科技的打压和全球经济不确定性等逆境冲击，企业能否实现研发创新和组织韧性同向改进和协同发展事关高科技企业的生存和发展。本文利用797家A股高新技术企业的经验证据，考察了研发创新对组织韧性的影响机理。研究结果表明：研发创新对维持组织稳定性和提升组织灵活性有显著正向影响，研发创新促进了组织韧性的提高；企业社会责任对研发创新和组织韧性的促进关系具有正向调节作用，研发创新与企业社会责任齐头并进，更有利于形成共生利益相关者关系，并最终成为组织韧性的助推器。通过进一步分析发现，与沉淀性冗余相比，非沉淀性冗余资源在研发创新对组织韧性的促进方面效应更显著，本文从实证角度肯定了外部危机冲击下研发创新对组织韧性的积极影响，对高新技术企业推进研发投入长效机制具有重要的现实意义。 相似文献
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曾任湖南大学校长的黄士衡教授 (1889～ 1978)是我国近代最早主张节制生育控制人口的学者之一 ,他在教育部门公共行政管理方面也有其丰富实践和突出贡献 ,主张“用人“采取人才主义”,坚持公开、公正、公平的原则“考选留学生”,为湖南大学的创建和发展作出了很大贡献 相似文献