转化差生之我见

在全面实施索质教育的今天,学校教育教学应以人为本,这就要求我们教育教学工作者在教育教学工作中要面向全体学生,关注每一个学生的发展,这也就要求我们要做好差生的转化工作.     

应克服人事档案理的“三多、三少”现象

加强人事档案管理,是搞好人才交流、建设人才市场的基础和关健,但是,笔者在实际工作中都发现有些人事档案管理不尽科学、全面,存在着“三多、三少”的现象。 一是定性结论多、定量分析少.千篇一律、千人一面定性语言,掩盖了人才的特点和自身的能力水平。特别是毕业生档案,看千人档案如同与一人见面。优秀的人才被平淡的档案记载所埋没,平庸的人才也不见了平庸之处,从而增加了流动难度。因此,有关单位在建立人才档案时要尽量减少结论式的定性语言,既使写也要突出人才的特点,而应增加对人才的能力、知识水平、主要业缋等方面的定量分析。     

《学术月刊》等评选2004年度中国十大学术热点

按照教育部《关于印发普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划的通知》(教社政10号)要求，经有关高校推荐申报、教育部组织专家进行通讯评审和实地考察，现批准第五批27个科研机构列入普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划。普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划第五批入选机构名单如下：     

高职贫困学生心理健康状况调查与分析——以湖南交通职业技术学院为例

采用SCL-90量表,调查了湖南交通职业技术学院330名高职学生的心理健康状况,比较了贫困生与非贫困生心理健康的差异,分析了高职贫困生心理问题产生的原因。     

1995年我国对外贸易形势预测

１９９５年我国对外贸易形势预测暨南大学谢军一、对九十年代初我国外贸形势的分析近年来，由于国内改革的进一步深化，市场经济体制进一步完善，以及对外开放的进一步扩大，我国国民经济进入高速增长阶段。国民经济的高速增长对我国的对外贸易产生了很大的影响，现从以下...     

浅谈中国女性人才资源的开发

一、正确认识女性人才在现代化建设中的作用 中国女性占中国人口半数,女性人才有许多不同于男性人才的特点,何况对这样大比例的女性人才资源的开发乃是中华民族走向现代化的至关全局重大问题,中国的现代化建设,如果没有广大女性人才参与各个层次的决策与管理,就不可能真正解放社会生产力,实现物质文明与精神文明建设的同步发展,这一点越来越多地赢得了社会的共识,培养女性人才是与兴国智民息息相关的。     

在校大学生幸福感影响因素的研究

有人说:"猫吃鱼,狗吃肉,奥特曼打小怪兽是幸福",有人说:"开车一路都是绿灯是幸福";那在我们象牙之塔里生活着的大学生们的幸福又是什么呢?他们的幸福来自哪里呢?这些因素又是如何来影响他们的幸福感的呢?接下来本文将为你一一揭晓。珍惜人生,珍爱大学生活,快快乐乐度过每一天。     

跨国公司的发展新趋势及其对我国的影响

阐述了跨国公司与全球经济一体化两者之间的联系 ,并结合我国国情 ,论述了跨国公司的到来对我国经济造成的冲击以及解决冲击的思考