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<正>"双十二"中一道亮丽的风景线2019年12月12日,在这样一个不少人都抢着"血拼"的日子里,苏州外国语学校副校长、美国教育学及生物学学者苏平(Nathan Pelton)驱车穿越苏州、上海、南通,分别为上海市娄塘小学和启东市聚阳中心小学的孩子们带来了有趣的科普课程。苏平是一个爱孩子懂教育的好老师,不仅在苏州外国语学校教书育人,还每年自费到非洲的肯尼亚、坦桑尼亚去支援非洲的教育。他也会和他苏州的学生一起去给非洲小朋友上课,分享各自的生活。 相似文献
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<正>近日,2019"魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"主题活动正式启动。主题活动由科学技术部国外人才研究中心组织开展,旨在深入实施"人才强国战略",积极推进创新能力开放合作,进一步优化我国引才引智环境。"魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"主题活动自2010年起,每年举办一次,迄今已成功举办九届,引起海内外各界广泛关注。作为国内唯一由外籍人才参与 相似文献
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上海市人民政府发展研究中心/上海市人民政府办公厅联 《科学发展》2016,(2):35-44
2015年,上海各区县坚持以改革统领全局,全力推动创新驱动发展、经济转型升级,深化自贸试验区对接、社会治理模式创新、民生保障改革、城乡统筹发展,基本完成了年初计划任务和“十二五”规划目标,为“十三五”开局奠定了良好基础.展望2016年,各区县重点聚焦稳增长、促改革,继续坚持以求进为目标、以夯稳为基础、以创新为手段,增量、存量、质量并重,努力保持经济持续平稳健康发展. 相似文献
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266.
以云南地区的多元和多样性表现为例探讨现代中国多民族国家的策略和历史境遇。通过梳理中国历史上民族国家策略的历史进程,发现中国近现代历史中国民党和共产党在民族国家策略上的差异,以及现代中国“民族”识别的出现,是中国深远的历史情境中的一个必然结果,亦是中国共产党建立现代国家与各民族达成共识的基本路径。 相似文献
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针对中国现行的企业经理人年薪制模式,在传统委托代理理论的基础上,结合柯布-道格拉斯生产函数的结构特征和经济特性,引入相应的激励机制,建立一个促使企业不断向前发展的经理人年薪制的委托代理模型。分析在不同信息状态下制约企业经理人年薪收入状况的各类因素,探讨企业所有者与企业经理人之间在公司经营管理上的博弈关系以及对应策略的选择,进而从不同的风险态度阐明委托代理双方的态度差异及其对双方决策的影响。研究结果表明,不同信息状态下企业经理人年薪制具有不同的模式,即固定年薪(信息对称时)以及基本年薪与激励年薪之和(信息不对称时),并指出努力水平、能力技术、风险态度、投资规模和成本系数等参数的改变对企业经理人年薪制的影响。 相似文献
268.
近期,“一带一路”成为热议话题。随着中国国际影响力的提升,“一带一路”倡议开始为越来越多的国家所关注,它充分体现了中国领导人的政治智慧和全球视野,不仅能强化中国和周边国家的交流,也能为更多民众带去看得见的实惠。如果将“一带一路”比作跨越国界的乐章,那么它的基调就是共赢。 相似文献
269.
元认知在英语阅读教学中的应用 总被引:6,自引:0,他引:6
刘菁菲 《武汉科技大学学报(社会科学版)》2005,7(2):82-85
尝试在大学英语教学中,以英语阅读理解为突破口,重点讨论英语阅读中涉及的元认知策略,以及元认知策略知识在英语阅读教学中的应用与启示。 相似文献
270.
本文通过对影响绿蒂性格主要因素的分析,探讨绿蒂性格的主要特征及其优缺点,追溯绿蒂面对复杂的情感所做的取与舍的根源. 相似文献