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221.
在完善公司治理结构过程中应充分重视劳动权力,同时还要提升其地位,从而使得在公司中劳动权力与资本权力处于对应的位置。在面临公司制企业劳动和资本调节机制的路径选择时,我们可以从立法和政策机制着手作为切入点,在这两个层面上完善职工参与制度和职工持股制度,建立和完善劳动关系三方协调与预警机制,进一步规范劳动行为机制,以及研究和建立企业劳动合作机制,从而最终实现劳资双方的和谐双赢。  相似文献   
222.
蒋介石在建立政权后 ,由于其在国民党内的领袖地位并未牢固确立 ,高层机构也尚在草创中 ,为操控政权 ,契领外交进行 ,蒋介石在行权时 ,经常并不借助制度性渠道 ,表现在外交用人上 ,也经历了一个走“亲信路线”到设立“智库”,最后向幕僚制过渡的过程。这一过程既是蒋介石“独裁”意图的体现 ,也反映了蒋为增进统治效能而在刷新行政、改进用人方式上所做的探索和努力。尤其是幕僚制的逐步形成 ,不仅标志了以蒋个人为“中心领袖”地位的最终确立 ,也为战时领袖集权下的外交决策和用人提供了某些制度上的保障。  相似文献   
223.
高校知识产权保护与管理若干问题研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校智力资源密集、创新能力强劲,是我国知识创新、传播和创新人才培养的主力军。如何充分发挥知识产权制度在激励和促进自主创新中的重要作用,建立起科学有效的知识产权保护体系和运行机制,通过政策导向提高广大科教人员的知识产权保护意识,激发他们发明创造的积极性,发掘、开发和保护高校智力成果,进而提高我国高校知识产权工作的创造、运用、保护与管理能力,在建设创新型大学和研究型大学进程中具有举足轻重的作用。  相似文献   
224.
南水北调是国家重点工程,下穿既有结构物的大型暗涵是南水北调工程中一种比较典型的结构形式。下穿段浅埋暗挖施工过程中洞内安全和地面环境问题突出;对于大型钢筋混凝土结构而言,施工中防温裂技术难度大,影响因素错综复杂,一旦控制不当,容易造成结构裂缝超限,严重影响暗涵结构的耐久性和使用功能。论文以南水北调中线古运河枢纽工程下穿石太高速公路段为背景,对既有高速公路路面沉降和箱涵结构混凝土限裂温控标准进行了分析研究。研究认为,施工过程中既有路面沉降应控制在 100 mm以内、结构混凝土内部温降应控制在54.4 ℃以下,  相似文献   
225.
“美的”在培训中遇到的五大难点,非常具有代表性。如何协助企业解决这些问题,可以作为衡量培训公司专业程度的某种尺标。我们认为:1 培训的深度与特色。首先决定是否持续培训,并不是以参加培训次数的多少为考量。对于如何解决培训的深度与特色问题,以保证培训的效果,我们的做法是:培训之前做好足够的培训需求访谈,分析出客户真正的培训需求,欠缺什么培训什么,量体定做,因材施教,培训完成后进行培训报告总结。我们为波导公司业务员进行培训的案例中,每期真正实施培训的时间只有3天,而之前的需求访谈和之后的培训综合报告所使用的时间为20个工作日。  相似文献   
226.
20 0 0年是韩国蒙古学学会成立 1 0周年 ,韩蒙学术调查 1 0周年 ,又是韩国和蒙古国建交 1 0周年的重要一年。为此 ,韩国蒙古学学会于 3月 1 6 - 3月 1 8日在汉城主持召开了韩蒙国际学术大会。会议主要包括韩蒙建交 1 0周年回顾与展望和蒙古学研究两部分内容。参加会议的有韩国对外通商部长官李廷彬、国际韩国研究院院长、韩蒙协会名誉会长崔书勉、韩国蒙古学学会会长崔基镐教授以及韩国研究蒙古学的诸学者。蒙古国首任前总统敖其尔巴图、蒙古国驻韩大使馆大使嘎拉巴达日胡、蒙古国科学院院士、国际蒙古学学会总秘书长SH .毕拉、日本早稻田…  相似文献   
227.
音乐教育是基础性教育的基础。歌唱教学是音乐教学的重要组成部分,它通过歌唱教学的过程,帮助学生理解和掌握歌曲的艺术形象、情感与风格,达到提高学生音乐素养的目的。  相似文献   
228.
民主集中制不是一种原则或一个方法,而是一个制度系统,它包括目标系统、规则系统、组织系统三大部分.实现民主与集中的和谐统一是它的根本目标要求;国家民主集中制与党内民主集中制是它的两大类别;民主集中制的确立与实现是一个历史发展过程.  相似文献   
229.
后勤工作是学校工作的一个重要组成部分 ,它直接关系到学校的生存和发展 ,关系到党的教育方针在学校的全面贯彻。市场经济的发展 ,给学校后勤工作注入了生机与活力 ,同时也向后勤工作提出了新的课题。如何在新时期做好学校后勤服务 ,是值得研究和探索的问题。本文结合工作实践经验 ,对如何做好新时期学校后勤工作浅谈几点个人见解 ,实属抛砖引玉。一 摆正位置学校全部工作由教育教学工作、思想政治工作和后勤管理工作三大部分组成。其中教育教学是中心 ,思想政治工作和后勤管理工作分别从人与物这两方面给予保证。这三方面彼此分工 ,各司其…  相似文献   
230.
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