今日的日本教育

日本不同于中国的重要一点,它是一个资本主义社会,存在着资本家和工人的尖锐对立,是以激烈斗争为中心而建立起来的阶级社会。因此,在日本教育中也同样存在着阶级对立、阶级的支配,并且围绕着办什么样的教育进行着激烈的阶级斗争。这一斗争以文部省为一方和以日教组为另一方展开着。八十年代的情况和六十年代比较起来,日教组的力量显得有些削弱,而文部省方面则正在加紧强化中央集权主义的教育支配。所以,八十年代的日本教育正处在令人忧虑的状态之中。     

从汉语外来新词研究看文化策略的变迁

外来语的涌现,是语言发展的一个必然现象和结果。汉语具有吸收外来词语所必需的语言结构上的可塑性。在中国历史上五次大的外来词引进高潮中,非语言的因素在外来词的引入和流行中,往往起着比语言因素更大的决定作用。在此过程中,翻译是主要的手段,而不同时期的翻译策略又有所同。     

机构投资者异质性的上市公司股利政策研究

 本文从现金股利政策的角度来研究机构投资者的投资行为和参与上市公司治理的情况。首先回顾了该方面的相关文献,以信号理论为基础,分析机构投资者与现金股利政策可能存在的关系;接着对机构投资者的基本特征以及我国机构投资者和上市公司现金股利政策的概况及特点进行了总结;最后本文以 2007至2010 年的机构投资者持股数据与上市公司现金股利政策数据进行统计分析、回归分析,实证检验了机构投资者异质性与上市公司股利政策之间的关系。     

我国大型国有企业财务再造研究

再造,是一种变革。对企业而言,是经常发生的。就我国大型国有企业来说,面临社会主义市场经济的新环境,对旧的一套体制与机制进行再造是必然的。国有企业的再造总的目标是重振企业活力（ｒｅｖｉｔａｌｉｚａｔｉｏｎ）,重建组织结构（ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ）,...     

亲切的关怀 巨大的鼓舞——深入学习贯彻中央领导同志的重要批示

李铁映同志在中国延安精神研究会第五次会员代表大会上作的《弘扬延安精神》的讲话,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,深入贯彻科学发展观．从理论和实际的结合上,深刻揭示了延安精神的实质和科学内涵,精辟论述了新形势下为什么弘扬延安精神和怎样弘扬延安精神的重大问题,     

“印太”视域下日本强化防务外交研究

近年来,在中美战略竞争日益加剧的背景下,日本着力强化防务外交。日本的防务外交与其国家战略、外交战略密切相关,在防长会谈、联合军事演习、防卫装备技术合作以及军事援助等方面都取得了较大进展。这既是日本提升战略自主内在驱动力的结果,又反映了日本应对中国崛起、维护美国主导下“印太”秩序的外在需求以及力图控制海上交通要道的地缘考量。日本持续推进防务外交有助于从根本上提升其战略自主性,最大限度地实现国家利益,同时也加大了中国面临的竞争压力,给“一带一路”倡议、南海局势、台海局势和中日关系带来一系列消极影响。     

辩证理解中国文化现代化的内涵

文化现代化是现代化中最复杂、最深层次、最艰难的文化转型。历史发展和新的时代赋予了中国文化现代化以新的内涵。从文化与经济政治、时代性与民族性、本土化与全球化、一元与多元、文化事业和文化产业、人的发展与社会发展等六个对立统一中把握中国文化现代化的内涵具有重要的理论意义。     

NFT艺术：当代艺术的数字加密进路及其未尽议题

NFT是一种依托数字加密技术形成的“数字化的资产保存凭证”,具有不可分割的身份唯一性,以及数字内容资产化的非实体特征。因其有别于传统的艺术概念,呈现出数据化的媒介特质与去中心化的形式准则,NFT成为当代新媒体艺术的一种特殊的“数码物”或“非-物”的持存方式。在这一艺术数字化效应的影响下,艺术与数据的界限变得难以区分,一些经典的艺术范畴和命题,如泛艺术化现象、艺术的物质性问题、艺术家的个人独创性和艺术本真性命题,也面临着一场新的“价值重估”。如何认识这种数字经济时代产生的前卫艺术形态,并从数字艺术生成的技术与文化推力中预测其可能的前景,是一个亟待思考的议题。     

保持共产党员先进性提高人口和计划生育工作能力

先进性是马克思主义政党的根本特性,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。共产党员的先进性问题是党的建设的根本问题,是广大群众最为关注的问题。广大共产党员能否保持先进性,关系到党的事业的成败兴衰。人口和计划育事业是中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分,要保证人口和计划生育工作的健康开展,实现人口与经济的协调发展和可持续发展,关键在于不断提高人口与计划生育工作能力。而从事人口和计划生育事业的党员应如何保持先进性,不断提升人口和计划生育工作的能力呢?笔者认为应从如下几方面入手:一、要坚定理想信念,不断提高构…     

以人为本规范管理优质服务

施工班组是路桥建设的基本单元,承担着工程建设中绝大部分工作。施工班组人员一般具有以下特点:人数众多,来源地广;流动性大,人员更换频繁;人员结构复杂,文化水平参差不齐;地域文化、思想观念、个人素质差异较大等等。正是由于施工班组人员的这些特点,使施工班组成为施工企业计生管理的重点及难点。为切实解决这一老大难问题,广东冠粤路桥有限公司第四分公司在公司及省交通集团计生部门的大力支持下,在西江特大桥项目进行了有益的探索和管理创新,初步形成了一套较有效的做法。一、转变方法,明确定位,齐抓共管基于班组计生管理的复杂性和非正…