知识生成转化的人为自组织系统与大脑场物质活动研究

知识管理的主流研究遵循波兰尼一野中郁次郎范式.但知识管理研究在此范式下存在若干难以解决的问题.在考证野中郁次郎创新理论的基本概念Ba、知识管理社会生态学说的Cynefin含义的基础上,提出Ba和Cynefin均应为人为自组织系统的观点;在此基础上探讨了知识生成与转化过程中的大脑物质场、思维场与精神场的三场交互作用,以求为知识管理研究开辟一条新研究道路.     

基于成员异质性的农民专业合作社知识管理模式的研究

当今世界,知识已成为一项重要的战略资源.知识管理成为各类社会组织应对复杂变化的社会环境以及赢得竞争优势的有力工具.农民专业合作社被看作是促进农业发展二次飞跃的有效手段之一,近来备受关注.本文针对我国农民专业合作社成员异质性的特点,借鉴实践社群中社员身份划分标准,将合作社成员进行分类,并综合组织学习理论和知识管理理论,构建了农民专业合作社的＂5层次＂知识管理模式.     

企业竞争力构成要素辨析与评价指标选择的思考

基于循环经济研究企业竞争力是管理学界的新研究视角。最新研究成果视资源、技术、管理、经济、环境和社会责任为企业竞争力之6 种构成要素。然而,资源与技术只是竞争力潜能而非竞争力自身,潜能必须显现才能转化为竞争力。要想真正能够测度企业竞争力,必须分清评价指标层级与归属,而且指标要真正能够刻画竞争力的某一特校或特征,且具有广谱代表性。     

中国1959—1961年农业危机的主因：对林毅夫假说的定量检验

林毅夫认为,关于中国1959—1961年农业危机主因的传统解释与经验事实不符,而应该以博弈论的观点解释这次危机,并归因于"一次性博弈"。笔者对这一假说予以严格的定量检验。结果表明,特定的农作政策是这一阶段农业危机的主因,同时自然灾害也是不容忽视的影响因素。     

基于农户满意角度的农民专业合作社组织管理制度研究—以河北省清苑县高优专业合作社为例

《中华人民共和国农民专业合作社法》的实施使农民专业合作社的成立、建设与发展纳入了法制化轨道。本文基于农户满意角度对河北省清苑县高优专业合作社进行调查,发现该合作社与国际上规范的农民专业合作社存在本质上的差异,但在中国国情下具有生命力。故对其组织体系及管理制度予以案例分析,可供今后准备成立、建设、发展农民专业合作社者参考借鉴。     

消费者价值创造主导逻辑与概念模型构建

通过对相关理论研究文献进行内容分析,发现目前对价值创造的认知还存在差异。为了构建一种整合不同观点的认知模式,提出了一个新的消费者价值创造主导逻辑。首先把价值创造区分为服务创造与价值形成两个过程,在此基础上归纳了四个基本前提,并构建了对应的概念框架。最后,对研究的管理理论与实践启示、存在的不足及进一步的研究方向进行了讨论。     

学习分类的新框架探索--基于析义的学习与基于析疑的学习

通常情况下,将学习划分为分析性学习和探索性学习两类,两者都属于自主学习的不同方式,但是真正意义上的学习不可能是绝对被动的,同时探索的过程也是离不开分析的。因此,本文重新对学习进行划分,将学习划分为基于析义的学习与基于析疑的学习,并建构了新学习分类的框架模型,进一步探究了各类学习过程的实现路径。     

企业制度创新的理论依据及应注意的两个问题

企业制度创新已成为当今中国国有企业特别是大中型国有企业深化改革、建立现代企业制度的主流。在计划经济体制下的传统国有企业制度已走到了尽头,时代呼唤新企业制度产生。中国正面临着一场历史性的企业制度创新浪潮。一、什么星空业制度创新？创新一词,首先是由美籍奥地利著名经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特于1912年在其名著（经济发展理论冲提出的。是指把一种崭新的生产要素的"新组合"引入生产体系。目的在于获得超额利润。这种组合包括以下内容：（1）引进新产品;（2）引用新技术;（3）开辟新市场;（4）控制原材料新的供应来源;…     

建构超越经营战略或竞争战略范式的思考

西方企业战略管理迄今依然承袭经营战略或竞争战略范式,社会主义市场经济中的中国企业应该超越这种范式,创构发展战略新范式,实现企业整体进步、人的全面发展和社会价值方向上的进步这三层超越,建起中国特色的企业发展战略体系。     

基于改进GMDH和AC聚类算法的竞争力模型研究——钢铁行业竞争力分析

基于自组织数据挖掘算法,以钢铁行业为分析背景,以新的视角对竞争力模型开展研究。首先运用GMDH算法的自动筛选特性生成钢铁行业竞争力评价指标体系,并自动生成权重;然后通过AC聚类技术,结合GMDH算法所建立的指标体系,最终确立钢铁行业的竞争力分析模型。利用模型评价河北省钢铁行业的竞争地位,并与其它省市进行对比,认为河北是钢铁大省,并不是钢铁强省,要提高河北钢铁行业的竞争实力可以借鉴与其发展轨迹相似的上海和辽宁的发展经验。