从现成到生成——论哲学思维方式的现代转换

文章认为,从深层意义上讲,哲学是一种独特的思维方式。从理论上看,存在两种可能的哲学思维方式:现成论的思维方式和生成论的思维方式。从哲学发展的现实看,古典哲学的主导思维方式是现成论的,现代哲学的主导思维方式是生成论的。马克思哲学革命的实质在于实现了一场哲学思维方式的范式转换,即从现成论转向了生成论。     

问题意识、体系精神与学科特性

一、话题与论题:问题的两个层次 体系都是学科的体系,学科也都是面向问题的学科.任何学术研究都是对问题的研究,没有问题,也就没有学术研究.那么是否可以反过来说,任何问题也都是学术研究的问题呢?我们的回答是否定的.这一否定同时意味着,在我们看来,学术研究所探讨的仅仅是问题的一个部分,而非全部.     

激励机制在企业人力资源管理中的应用

在经济和科技迅猛发展的今天,我国很多企业在激励机制的运用过程中呈现出激励机制不健全、激励形式和手段单一、奖惩标准不明确、缺少健全的企业文化等问题。本文在国内外激励机制理论研究的基础上,以西继迅达电梯公司为例对我国企业激励机制的运用进行了深入探讨,分析我国企业激励机制运用的现状以及在运用过程中存在的问题和成因,提出解决问题的一些对策和建议,包括完善激励机制体系,运用正确的激励原则,运用多种激励手段,明确奖惩标准和激励目标,提高制度实施的执行力,建立有归宿感的企业文化。     

试析泰勒的柏拉图情结

泰勒是一个植根于具体的管理实践的富有理想主义的管理学者,他有着深厚的柏拉图情结.其"科学管理原理"中的作业管理和组织管理等方面,充分体现出柏拉图式的精英主义特征.检讨泰勒理论之柏拉图情结的消极影响,"管理者态度"是一条可能的有效路径.     

“零上访”岂能当政绩？

近年来,信访量作为上级领导机构考核下级政绩的一项重要指标备受重视,＂零上访＂的单位被作为先进典型在各级媒体上广为介绍和宣传。因此,追求＂零上访＂就成为部分领导的主要工作目标之一。     

眼睛向下 境界向上——邹广文教授访谈

○邹老师,您好!您在学界以对文化哲学理论的研究而著称,在此领域推出了一系列研究成果,产生了很好的学术反响。借此机会,可否请您谈谈您是怎样走上文化哲学研究之路的?     

“光纤之父”高锟：一生最得意的成果是爱情

“光纤之父”高锟与妻子黄美芸在英国相识相恋，到2009年9月迎来结婚50周年纪念日。有人将他获得诺贝尔奖称作是两人的“金婚”贺礼。高锟在接受采访时曾说：“我一生最得意的成果就是和夫人的爱情。”     

有一种权利叫尊严

温家宝总理在今年春节团拜会上祝词:"加快完善社会保障体系,使人民群众老有所养、病有所医、住有所居……让人民生活得更加幸福、更有尊严。""尊严"一词既出,便引起海内外的广泛热议。3月5日,温家宝总理在作政府工作报告时再次强调:"要让人民生活得更有‘尊严’。""尊严"一词,被温总理反复强调,并首次进入政府工作报告,可见,"尊严"在温总理心中的分量。     

书画展

跋山涉水也好，闲庭信步也罢，随着赏花，有的人开始出现鼻塞、流鼻涕、打喷嚏、皮肤瘙痒基至哮喘等过敏症状。世界范围内有超过60种植物的花粉能够导致各种过敏症状．但这些小小的花粉粒经数倍放大后，竟然展现出惊艳的美。     

谁能逃出自己的手掌?

正法国最著名的牧师纳德兰.塞姆聆听过一万多人的临终忏悔,他说,假如时光可以倒流,世界上将有一半的人可以成为伟人。如果每个人都把反思提前几十年,便有50%的人可能让自己成为一名了不起的人。换句话说,我们大多数人在临终前,才知道自己的过错