名词性成语的语法结构和功能

名词性成语在现代汉语中占有一席之地。本文试从语义和语法的角度界定名词性成语,分析其语法结构和功能。     

巧施八法实现人才增值

人才资源是第一资源，使用中不但具有可持续性，而且具有可增值性。巧施八法可以将人才使用中的可增值性变为现实。     

论我国失业保险制度

通过对现阶段失业者的状况进行分析 ,不难看出我国有必要建立失业保险制度 ,为失业职工和下岗职工建立一个安全网 ,并做好失业救济与促进就业衔接。     

民事立法技术探微

以私法现代化为视角，我国民法典的编纂，在立法程序上，建议分编审议，分编通过；在立法语言上，尽量采用专业化的用语；在标题方面，不但各编、章、节应有标题，各条也应有标题；在体系层次标示方面．采用整部民法典“通计条次”。     

浅谈如何加强高校档案管理工作

作者分析了当前高校挡案管理的现状和特点,并提出加强高校档案管理工作的措施.     

如何走出引才的误区

一、引才易产生的误区： １．重利轻义 不少用人单位在引进人才时常以票子、房子、高福利等诱人的待遇来吸引人才,注重硬件建设,而轻视软件投资,二者之间关系处理欠妥。诸不知必要的人文环境也是人才所追求的,人才呼唤良好的用人环境,他们除了需要保障工作所必须的物质条件外,更重视事业的成功和人生价值的升华。 ２．重引轻用 有的单位引进人才时轰轰烈烈,搞得门庭若市。但是人才上一旦引进后就认为万事大吉,“马放南山”不再过问。很少研究如何调动和发挥所引人才的作用,造成人才的闲置和浪费。这些单位起初招才的目的实在不能不…     

一类Kermack—Mckandrick方程组初值问题

本文研究描述传染病现象的一类Kermack—Mekandrick方程组初值问题光滑解整体存在唯一性及渐近性质。     

吴纪先教授

吴纪先教授,1914年8月生于江苏省松江县,现任武汉大学经济系教授兼任该校美国、加拿大经济研究所所长,五十年代曾任武汉大学教育工会主席,八十年代曾兼任武汉大学经济系主任,1978年被推举为出席全国教育工会第九次代表大会的湖北省代表;1981—85年间任武汉市第五届和第六届政治协商会议代表,中国共产党党员、民主建国会会员。1925年吴纪先教授毕业于家乡的公立第二小学;1931年毕业于上海民立中学;1934年底毕业于旧海关在前“北平”设立的“税务专门学校”,毕业后分配在海关工作,先后曾在上海、汉口、重庆海关任职,1941年从重庆海关被借调至外汇“平准基金委员会”工作;1943年底赴     

改进教学方法 提高教学效益

要提高中学生语文水平,为“四化”建设培养出德、智、体诸方面都得到发展的、有创新精神的人材,就应按照“三个面向”的要求,注重基础,培养能力,大力改进教学内容和教学方法。(一)导之以兴,方法常教常新。兴趣是最好的老师。近年来,不少中学尤其是重点中学片面追求升学率,致使高中的语文教学都是绕着高考指挥棒打转。老师费尽心     

谈谈如何加强国有企业党建工作

正国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。随着经济体制改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。结合自己多年的工作实践,谈几点认识和体会。