“口味无争辩”？——高低收入阶层膳食健康上的不平等及其分解

我国高低收入阶层间存在着严重的膳食健康上的不平等现象，在讨论其背后的机制时，鲜有文献涉及到口味因素．传统理念认为口味差异天生给定，无需争辩；Ｂｅｃｋｅｒ开创性地认为可以用经济学工具争辩口味问题．通过采用中国家庭追踪调查（ＣＦＰＳ）２０１０年～２０１４年三期面板数据进行分析，加入个体固定效应的再中心化影响函数回归，消除了“不可争辩的口味”；在此基础上进行无条件分位数分解，将相同特征条件下系数不同导致的不平等定义为“可争辩的口味”效应．结果显示：在包含收入阶层流动的情况下，“可争辩的口味”和社会经济地位分别可以解释膳食健康不平等的５４．３％和４４．５％；在不包含收入阶层流动的情况下，二者分别可以解释３７．１％和６２．３％．人口学特征、个体健康、供给因素的作用很小．结论表明，收入政策只能起到部分作用，政策制定者需要重视对口味的教育引导．这在“健康中国２０３０”背景下，对于促进全民健康有着重要启示．     

依法惩治助力“疫魔”的恶行

2月5日,习近平总书记主持召开中央全面依法治国委员会第三次会议并发表重要讲话,强调为新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作提供有力法治保障,"疫情防控越是到最吃劲的时候,越要坚持依法防控",明确指出"要加大对危害疫情防控行为执法司法力度"。可谓针对时弊,十分重要,特别及时。确如是,一场全国总动员的战疫打响以来,一个"潜伏期"过去,疫情依然保持加快蔓延的严重态势。这场直接关系人民生命安全和身体健康,直接关系经济社会大局稳定。     

“校企共建”背景下应用型视觉传达设计专业实践教学平台构建研究

在当今教育体系的建设当中,素质教育愈来愈展现出在教育建设当中的重要地位。作为艺术设计里面重要的一环,视觉传达设计专业也在以自己独特的方式发展、进步着。结合近几年的发展情况来看,实际和理论相结合的培育方式更加适合当代学生全面发展的潮流。因此,为了培养社会所需要的人才,我们开始采用全新的"校企共建"的培养方式对学生进行教育,给学生搭建一个更好的学习和实践平台。本文首先点出"校企共建"在教育领域发挥的重要作用,再根据实际教学情况来说明教学过程中存在的问题,最后对这些问题进行分析讨论,对某些举措进行详细的剖析解读。     

处级女干部60周岁退休:从提案到政策

上世纪50年代初的男女不同龄退休政策,其初衷是保护妇女。然而60年之后,妇女状况发生根本性变化,该政策负面效应就显现出来。自1998年起,上海市妇联在信访接待和调查研究基础上,就女性退休年龄问题提出一系列提案,最终推动处级女干部60周岁退休政策的实施。现实证明,在某种程度上退休年龄问题事关妇女发展权的实现,应该从社会性别主流化战略的视角审视退休年龄政策;而关注不同妇女群体的利益诉求、维护妇女的合法权益,是妇联参与公共决策的最重要内容。     

时间驱动作业成本法述评:方法、应用与启示

时间驱动作业成本法针对性地解决了作业成本法运用中存在的主要问题,得到了众多学者的支持,但也有学者提出了尖锐的批评。TDABC主要被应用于服务行业,并没有得到广泛应用,并且更多的是作为一种有力的盈利能力分析工具。而ABC的发展,除了TDABC和RCA等从方法上对ABC进行改进外,更多的研究在于成本分析边界的扩展上。成本管理研究应该更多地关注成本信息需求、成本核算的同质性、成本性态、成本系统复杂性与有效性等基本问题。     

我国农业经济投入产出效率评价

本文以农林牧渔业增加值为产出指标和以农林牧渔业中间消耗为投入指标,分析评价了全国及农业经济大省投入产出的效率。结果显示,全国农业经济投入产出综合效率呈持续上升的趋势,"十一五"已达到收益递减转为收益递增的临界点。南方省份农业经济投入产出比率普遍高于北方省份,江苏、河北自"十五"开始,广东、辽宁、山东自"十一五"开始即步入了收益递增阶段与集约型增长模式。     

建立校企合作长效机制的思考

高等职业教育的宗旨在于为社会培养“创新型高技能人才”.校企合作、工学结合是高等职业教育的显著特点,也是提高教学质量的必由之路.建立“深度融合、互利共赢”的长效合作机制是校企合作的必然要求,也是目前高等职业教育积极探索的一个热点问题.本文结合校企合作的模式,分析校企合作存在的问题,提出建立长效合作机制的几点思考.     

自主创新、进口和FDI的动态互动研究

在开放经济系统中,进口贸易和FDI是获得技术进步的重要渠道,把握自主创新、进口和FDI三者之间的关系有助于从内在机制和外在动力双重角度来理解未来经济的可持续发展。作为宏观经济系统中的子系统,国家自主创新示范区也是开放的系统,从国家宏观经济层面,分析自主创新、进口和FDI三者的动态关系,有利于加快国家自主创新示范区的建设。     

“努力”是本分,“满意”才是标准

有位在县里担任领导职务的干部私下抱怨说,他多年坚持不贪不占,每天很辛苦,工作很努力,但群众还是有意见,心中常感困惑和郁闷。仔细一想,这种情绪在部分领导中有一定代表性事实上,我们大多数领导干部都很"辛劳"也很"努力"。每天起早贪黑,不是尽心谋划党的政