“换位思维”收奇效

在部队期间，我在某首长身边工作了十余年，这位首长的三次“换位思维”方式，富有新意，对创造性地开展工作有十分重要的现实指导意义，我从中也受到了很好的启发。我认为，所谓换位思维，其基本含义是：作为思维主体的人，在认识客观事物的过程中，为全面、深刻认识客观的本质或客体与主体的关系，将认识方向进行变更，或将主体转换到客体的位置进行思考。     

无声语在演讲时的运用

所谓无声语指的就是体态语,也可以叫哑语。就是指人与人之间相互交往接触时,除了用语言交流外,还要通过身体的动作、手势、眼神、脸部表情,以及站立的姿势、距离等,进行传情达意。无声语言自成体系,几乎象有声语言那样呈现出一定的规     

试论思想政治工作创新的基本原则

改革创新是在新形势下发挥思想政治工作生命线作用的必然要求.思想政治工作的改革和创新应坚持的基本原则一、思想可以先行,但行动不能越位.二、认识允许不同,但工作不能滞后.三、成绩估计充分,但结论不能凝固.创新只有坚持以上三原则,思想政治工作才会在新时期发挥其强大的生命力.     

论邓小平的创新思维

江泽民在党的第十五次全国代表大会的报告中指出:“在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,一定要高举邓小平理论的伟大旗帜,用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作。这是党从历史和现实中得出的不可动摇的结论。”邓小平是我们党和国家最杰出的领导人,是当今世界上最具影响力的政治家。他面向世界,放眼未来,立足中国大地,从国情出发,高瞻远瞩地构建了我国社会主义改革开放和现代化建设的一整套发展战略,并给予高度的理论概括,创立了建设有中国特色社会主义的理论,即邓小平理论。     

物流园区选址综合评价方法比较研究

选址规划是关系物流园区建设成败的重要环节,应当采用严格的评价体系对备选方案进行综合考量。文章在综述常用的物流园区选址的综合评价方法的基础上,通过多个指标对它们进行了比较研究。文章认为单一的评价方法各有优点、弱点,因此应当将这些方法综合运用,其中将层次分析法和模糊综合评价法结合使用的A—F方法具有较好的推广价值。     

夫妻要当好对方的“保健医”

他是不是我的潜力股？我这样拒绝错了吗？宝贝，请听我说     

现代VMS浅析

<正> VMS是英文Vertical Market System的缩写形式,意即垂直营销系统。它是近些年发展起来的新型流通渠道,并迅速成为现代流通渠道的典型代表。 在传统的营销流通渠道系统中,制造商、批发商、零售商都是追求各自利润最大化的独立经济体,这就不可避免的使他们在商品由生产领域向流通领域的过程中产生这样或那样的矛盾,从而损坏整个系统的利益。出现这种情况的主要原因在于系统间缺少一种约束力来对各成     

边缘与中心：丁真现象的城乡互动传播透视

四川理塘的丁真在一个短视频中迅速走红，丁真及其家乡理塘所引起的媒体及外围人群持续而广泛的关注堪称丁真现象。丁真及其家乡在该现象中从边缘走向中心的城乡互动传播，揭示出在脱贫攻坚完成与乡村振兴展开之际，新型城乡关系下的城乡互动传播变化。新型城乡关系下的城乡互动传播呈现出“眼光向下”的趋向，突出了乡村人物的主体性、乡村区域的独特性和乡村文化自信。     

对"中国问题"的经济学方法论思考——关于经济学的语言学转向

"中国问题"特指在西方学者眼里用他们的一套理论无法解释中国"混沌"但却成功的经济发展事实."中国问题"是一个当代性的中国特色发展道路问题,涉及到大规模的制度变迁以及"改革、发展、稳定"三者之间的关系.其表面是公平与效率问题,深层不仅有分配问题,更有本土方法论等问题.通过对因"中国问题"所引起的西方经济学方法论的基础进行语言学的初步反思,利用马克思的实践哲学和中国现代转向的历史路向,重新建构了一个对"中国问题"的解释框架,最后可以把问题的解决定位在政治经济学方向.     

新冠疫情环境下企业社交媒体使用#br# ——以公共社交媒体为调节变量的研究#br#

疫情期间，以企业网络信息平台为代表的企业社交媒体在防疫安全、信息交流、组织协同、生产运营等方面显示出独特的优势，得到广泛应用并发挥重要作用。然而，在员工参与使用方面存在的问题，影响着企业网络平台发挥应有的效果。国内外有关员工的企业社交媒体使用方面的研究目前存在不足，企业社交媒体使用受何种动机影响尚不清晰，公共社交媒体使用经验对企业社交媒体使用产生调节作用的显著区间仍缺乏量化数据支撑。因此，基于使用满足理论（UGT），该研究提出并验证了企业社交媒体使用程度、使用动机以及公共社交媒体使用经验三者间作用机理的模型框架与研究假设。通过研究发现：信息共享和自我记录是员工使用企业社交媒体的动机；只有公共社交媒体使用经验达到中等偏上或更高水平，才会在信息共享与企业社交媒体使用、娱乐与企业社交媒体使用之间产生正向调节效应。此外，通过Johnson-Neyman方法分析，获得了公共社交媒体使用经验产生调节作用显著区间的量化结果。研究发现有助于企业社交媒体使用程度、使用动机以及公共社交媒体使用经验三者间作用机理的认识，为国内企业解决信息管理方面的问题提供必要的决策依据。