半正式化组织中成员知识共享情境研究

以一个典型的半正式化组织为案例,利用社会网络方法,构建组织的知识共享网络,并对该网络成员间知识共享的结构化特征进行了测度.在此基础上,通过结构化和半结构化访谈,揭示了成员知识共享结构化特征背后的情境因素,进而以半正式化组织和情境学习理论为支撑,揭示了该组织内部知识共享网络“中心性”成员的“身份”与“权力”情境特征、“边缘化”成员的“参与”情境特征以及“知识共享群体”的形成情境特征.由此,从个体情境、组织情境和组织支持3个角度,建立了影响半正式化组织知识共享绩效的概念模型.     

领导者中庸思维与组织绩效:作用机制与情境条件研究

中庸思维作为中国传统文化中最为突显的思维方式之一,近年来在心理学领域引起了学者们的重视,但是将中庸思维应用于领导理论并分析高层领导者的中庸思维对组织绩效影响机制的研究却很鲜见。本文以高层领导者的中庸思维为自变量,在对其概念进行归纳和界定的基础上,从理论上论证了其对于组织绩效的影响作用,以及组织两栖导向在其中所起到的中介作用和不同情境条件下组织两栖导向对组织绩效影响程度的变化,并运用中国企业层面的数据对所提出的假设进行了验证。研究结果显示:高层领导者的中庸思维对组织两栖导向和组织绩效具有显著的正向影响,组织两栖导向在中庸思维与组织绩效之间起着部分中介作用。员工间的联结性与部门间的相依性在两栖导向与组织绩效之间起着协同调节作用,两栖导向、员工间相依性和部门间联结性之三维交互对组织绩效产生正向影响。研究结果表明,企业高层领导者不仅要通过多方思考、和谐性和整合性之中庸思维来提高组织绩效,而且要通过建立组织的利用和探索之两栖导向,以及建立员工间的联结性和部门间的相依性这两种组织协调机制,提高组织利用现有资源和开发新机会的能力,从而提高组织绩效。     

民国时期医学校分布的调控与失败

民国时期医学教育分布不均的现象十分突出,为了改变这一现象,民国政府一方面提出了大学区制改革,虽然大学区制改革的主要目的并非为了调整医学教育分布,但其客观上起到了调控的效果;另一方面政府采取了一系列捐资兴学的措施,以期对医学校的分布起到调控作用。但由于种种原因,医学校分布的调控并不成功,分布不均现象仍然存在。分析这一调控过程对当前的医学教育分布也有一定的启示作用。     

论《使女的故事》的空间叙事

空间问题引起越来越多学者的关注,人文社会科学进行了＂空间转向＂,这也打开了文学欣赏和评价的一扇新的窗户。通过空间叙事视角解读,玛格丽特.阿特伍德小说《使女的故事》的意义将变得更加自由而多元。     

党内监督模式新探

中国共产党党内监督体制经历长时期的发展,目前已经形成了以各级党委为直接领导,以党内专门监督机关为工作中心,以广大党员的群众监督为基础的监督模式。这种模式与社会的法律监督、舆论监督等相结合,以其特有的先进性对加强我国社会主义民主政治建设、增强和提高党的执政能力建设以及拒腐防变起到了重大作用。但是,这种模式在实际运行中也面临着种种挑战。从党内监督模式现存的问题和面临的挑战入手进行分析,进而提出构建完善的党内监督新模式的设想。     

关于民主财政的文献综述

伴随着我国改革开放后经济的持续快速发展,越来越多的学者围绕民主财政问题展开研究。民主财政是一个涉及经济、政治、法律等多范畴的概念,不同的学者从不同的角度来阐述对于民主财政的认识。     

国有企业资本结构的分析

资本结构问题是国有企业最突出的问题之一。我国国有企业资本结构受经济运行机制和自身组织形式的制约,资本结构畸形发展,成为国有企业改制和脱困的瓶颈,并进而影响到企业的治理结构。     

关于加快地方性高校发展的几点思考

地方性高校是我国高等教育体系的重要组成部分,它有其独特的社会职能和历史使命,如何实现地方性高校的高速、高效、可持续发展一直以来都是国家和社会关心的高校发展问题的重点,本文针对如何发展地方高校的问题展开讨论,提出了发展地方高校的新的思考和观点,简述为"三个建设,一个机制"。     

流金岁月

流金岁月这个词语,总让我想起冬日暖阳把万物都镀上金色的美好画面。连续剧《流金岁月》是我爱看的,其中欢快的口哨声也时常在我耳边回响。这一幕、这一声,仿佛就是我大学生活的画面与背景音乐。     

为弟追凶,工程师走上催眠的神奇之路

北京著名催眠师刘晨在《星夜故事秀》等节目上所展示的催眠技术曾让无数人为之惊叹,可谁能想到,这位曾经的通讯工程师竟是为弟追凶才走上这条神奇之路的……