建立和完善社会主义市场经济的法律制度

在社会主义市场经济条件下,如何保证市场经济运行机制在激烈复杂的竞争中健康有序的发展和运行,是当前亟待解决的重要课题。本文从市场经济的特点、规律及运行中存在的问题来阐明建立社会主义市场经济法律制度的重要性和必要性.     

技术创新合作中机会主义治理机制研究

为了降低技术创新网络成员采取机会主义行为的可能性,运用演化博弈方法分析在分配机制和监督机制下技术创新合作中机会主义的演化路径,并分析了在分配机制下是否存在最优的分配系数使得合作企业采取机会主义策略的可能性最小,讨论了是否惩罚成本越高网络成员合作效率越高。研究发现：利益分配系数在一定值时,可以使得合作企业采取机会主义策略的可能性最小;惩罚成本C在达到一定值时,可以使得企业合作的概率最高。     

基于复杂网络理论的供应链网络研究综述

本文介绍了供应链网络具有复杂网络特征的认识发现过程、供应链网络的复杂网络属性及其具体内涵、基于复杂网络理论的供应链建模技术拓展和重构、基于复杂网络理论的供应链网络行为和现象专题研究、相关实践应用研究,并对未来研究方向提出了建议。     

汉代赋役法律研究

汉代赋役法律研究张中秋一般认为，汉代的赋役由田租、算武与口赋、户赋与献赋、更赋（徭役与兵役）以及其他赋税杂役所构成。从理论上讲，所有这些项目的岁入都应属于皇帝个人，这是从君权至上的集权专制主义中引申出来的必然结论。但事实上汉代在财政管理上有一个严格的...     

进路与出路:中西法律文化比较论纲

中西法律文化比较是为因应西方的挑战和我国法制现代化而展开的 ,至今已有百年历史 ,其间众多的仁人志士对这一课题给予了强烈的关注。对这一课题的认识 ,不同时代的人出于不同的考虑 ,有着不同的话语。今天 ,有关这一课题的现状和意义迫使我们有必要重新审视其间的问题和难题 ,以寻求新的进路和出路。其意味之深长 ,影响之久远 ,尚需细加体会。可以预言 ,中西法律文化比较依然是 2 1世纪中国法律文化研究中的一项重大课题。为此 ,本期安排了以下文章 ,旨在引发学术界对这一问题进行深入探讨。     

简论边沁的功利思想及法律改革

边沁的功利主义思想和法律改革理念的产生和发展有其客观的社会背景和时代特征，其功利主义原理及立法改革，对英美国家法律制度的建立和完善，起到了一种观念上的先导作用。他的法律思想的合理内核，对中国法律制度和体系的构建具有积极的作用。     

贯彻能级原则充分调动职工的积极性

所谓能级原则，是指人的能力等级、层次原则。它是对一个人完成相应工作所应具备能力的总要求，是实施有效管理的一个重要原则。在管理过程中，能级原则贯彻得如何，直接影响人的积极性发挥。第一，科学地贯彻能级原则，才能使人的能力得到最大限度发挥。能力是人认识世界、改造世界的必要条件，能力的发挥决定于主客观两个方面的因素：一是人的主观愿望，是否愿意发挥自己的能力；二是客观上是否为人能力的发挥创造了条件，是否为人提供施展能力的环境，即我们平时所说的英雄有无用武之地。贯彻能级原则，就是要求我们的领导者、管理者，在…     

国营企业隐性失业及其对策(摘要)

我国劳动就业制度的改革,已经取得了一定的成效。但是,还必须清醒地看到,国营企业中隐性失业的现象仍然较为严重,这种畸态巳日益引起社会的关注。所谓隐性失业,是指劳动者名义上就业,实际上就业岗位与生产资料不能合理、充分地结合,甚至脱节,与真正的失业相比,其矛盾隐匿,危害更大。主要表现在: 一、长期“照顾”引起的隐性失业。长期“病、事假”者及其他受“照顾”者,工作出工不出勤,出勤不出力,出力不尽力,而工资、奖金、福利等份额一样不少,这对涣散职工的斗志,弱化职工的凝聚力产生了潜移默化的影响。二、科室人员超编引起的隐     

开缝平板－圆柱传输线解的进一步研究

运用保角变换分析了位于开缝无限大平板上方的圆柱形传输线，给出了这种公输线特性阻抗闭合形式的近似和严格解，这些分析是建立在假设线中只有准ＴＥＭ模传播的基础之上的。     

关于企业内部设立罚款的思考

当前,在企业内部劳动规章制度中设立罚款的现象十分普遍,特别是有些中小型企业对职工违纪行为的处理几乎少不了罚款,“以罚代管”、“以罚代教”的做法在相当多的企业已经司空见惯。由于目前我国在企业内部设立罚款方面的规定甚少,一些企业中的乱罚款、随意罚款问题,已经成为侵