完善上市公司内部控制信息披露制度

一家有投资价值的上市公司,不仅要具有良好的经营业绩和发展前景,还须拥有良好的内部控制制度。在某种程度上,内部控制失效比经营业绩下滑所面临的投资风险更大,投资者必须依赖获取的信息才能形成对其内部控制的判断并据其作出合理的投资决策。可见,上市公司内部控制信息披露的重要性。     

试论袁枚的审美理想

袁枚的性灵说把＂清才＂视为诗人才性的主要质素,强调作者只有具备超旷的胸襟和清淡的情怀,才能创造清妙之作。袁枚对诗歌作品的不同层面都提出了具体的要求。他认为,字句的音节宜清脆,语言和意义要清新,情感须真挚、深厚,诗味以新鲜、清妙为佳,作品应该具有使读者感发兴起的力量。袁枚的诗论本于性灵说,推重清才和灵机,以妙趣为旨归,最终又结穴于性灵,充分展示出他所推崇的清真自然的艺术境界,实质上也反映了袁枚追求清真自然的审美理想。他的诗论表现出鲜明的主体精神,对当今的文艺学建设有重要的意义。     

道德的与伦理的:新闻职业操守解读——基于中国内地与香港媒体职业道德比较之维度

道德上的职业操守问题指行为是与非的价值判断标准是相对单一、明确的,伦理上的职业操守问题较道德的更具争议和价值冲突,关注在同样吸引人的两种价值观念之间如何作出有说服力的取舍.香港媒体所呈现的职业操守问题更多是属于道德上的,即总体上从业者对行业道德准则的忽视是显而易见的,商业趋利性更为直接明显.内地媒体职业操守问题则更多是伦理的,所触及的是更深层的、更有争议性的价值取舍问题.新闻职业操守应达到的理想境界应是来自所有方面的不同价值诉求围绕一种净余额为最大利的计算原则作恰当的价值取舍.     

创新——企业发展的核心动力

探讨了创新的内涵和作用,论述了为适应全球经济一体化发展的需要,提高企业的生产经营效率,企业应重视观念创新、技术创新、制度创新、组织机构创新等创新活动,为企业的持续发展提供强大的动力.     

混合指标层次模糊决策法研究

应用层次分析的思想和模糊模式识别方法,在引入模糊一致判断矩阵的基础上,提出了混合指标层次模糊决策方法.方法的主要特点是综合考虑了评价系统中的定性和定量指标,并提出了"表现度"的概念,使之更加客观真实地反映实际状况.然后通过模糊模式识别方法,得到系统的局部和整体发展水平评价.最后通过案例分析,表明该方法在实际运用中是有效的,具有实际应用价值.     

温都尔王和“西夹荒”的开垦问题(节译)

一、科尔沁左翼中旗之开垦始末在清代,科尔沁部被编为左翼3旗和右翼3旗,计6旗,成为哲里木盟10旗的中心。其中,宰桑和他的四个儿子对清王朝的创立曾立下大功而获得了广大的牧场,那就是科尔沁左翼中旗和达尔罕旗①。从设立的当初(崇德元年,1636年)开始,哲里木盟的牧场面积最广,和清朝皇室的婚姻关系最密切②,所获取的爵位也最高。有关清初的科尔沁左翼中旗领地《蒙古游牧记》有如下记载:　　当吉林赫尔苏边门外昌图厅界,跨东西二辽河,东至鄂拉达干百三十里接郭尔勒斯界;南至小陀果勒济山二百里接左翼后旗界;西至唐海五十里接奈曼旗界;北至博罗…     

贝加尔湖畔的蒙古部落——布里亚特部

17世纪,沙皇俄国开始了对东北亚的殖民入侵,沙俄远征军越过萨日德格山（现乌拉尔山的蒙古名）后,因俄国人占领此山而发出了喜悦的欢呼“乌拉”声,乌拉尔山由此得名。沙皇俄国入侵布里亚特蒙古地区是1622年。入侵之初,他们遭到了布里亚特蒙古人的激烈反抗。沙俄哥萨克进入这一地区后,采取了许多野蛮、血腥惨无人道的行为。后来,俄国人于1652至1654年间建成尼布楚要塞,才控制住了布里亚特蒙古地区,此要塞成了俄国人统治贝加尔湖以东地区的据点。     

从礼品到文物──建国初期少数民族敬献党中央和国家领导人的礼品概述

１９４９年新中国的建立,开辟了我国各民族平等团结的新时代。解放初期,为了疏通民族关系,打破历史上由于民族压迫制度造成的民族隔阂,加强同少数民族的联系,中央采取了一系列的有效措施。其中的一项重要措施,就是派中央访问团到少数民族地区访问,直接向全国各少数民族同胞传达中央人民政府和毛主席对他们的深切关怀,宣传《共同纲领》中的民族政策。从１９５０年６月开始到１９５２年年底的两年多时间,中央先后派出了西南、西北、中南、中央等四个访问团深人全国各民族地区进行访问,走遍了边疆各族人民的村村村寨寨,行程达８万公…     

关于吉林省私营企业党建工作情况的调研报告

为全面掌握私营企业党建工作状况,进一步加强私营企业党的建设,推动私营经济健康发展,我们对全省私营企业党建工作情况进行了专题调研。主要采取全面统计与个案分析相结合,抽样调查与综合研究相结合的方式进行。省委组织部及９个市（州）党委组织部共组成调查组２１个,召开座谈会９６个,访谈对象３９０多人,下发并收回统计表８９份,抽取调查样本１０２个,基本摸清了全省私营企业党建工作状况,并对进一步加强私营企业党建工作的对策措施进行了一些研究和思考。一、我省私营企业党建工作的历史回顾　　　　改革开放以来,我省私营经…     

企业培训请对号入座

虽然大多数企业都越来越重视培训, 但是企业培训中存在的各种各样的问题,似乎都难以解决,这些问题使得一些培训经理无所适从.有些问题虽然存在, 但它不是企业处于本阶段所能够解决并需要解决的. 真正有效的做法不是试图一下子解决所有问题, 而是把脉自己企业培训的现状处于哪一阶段, 然后解决这一阶段所应该解决的问题.