从礼品到文物──建国初期少数民族敬献党中央和国家领导人的礼品概述

１９４９年新中国的建立,开辟了我国各民族平等团结的新时代。解放初期,为了疏通民族关系,打破历史上由于民族压迫制度造成的民族隔阂,加强同少数民族的联系,中央采取了一系列的有效措施。其中的一项重要措施,就是派中央访问团到少数民族地区访问,直接向全国各少数民族同胞传达中央人民政府和毛主席对他们的深切关怀,宣传《共同纲领》中的民族政策。从１９５０年６月开始到１９５２年年底的两年多时间,中央先后派出了西南、西北、中南、中央等四个访问团深人全国各民族地区进行访问,走遍了边疆各族人民的村村村寨寨,行程达８万公…     

企业培训请对号入座

虽然大多数企业都越来越重视培训, 但是企业培训中存在的各种各样的问题,似乎都难以解决,这些问题使得一些培训经理无所适从.有些问题虽然存在, 但它不是企业处于本阶段所能够解决并需要解决的. 真正有效的做法不是试图一下子解决所有问题, 而是把脉自己企业培训的现状处于哪一阶段, 然后解决这一阶段所应该解决的问题.     

关于吉林省私营企业党建工作情况的调研报告

为全面掌握私营企业党建工作状况,进一步加强私营企业党的建设,推动私营经济健康发展,我们对全省私营企业党建工作情况进行了专题调研。主要采取全面统计与个案分析相结合,抽样调查与综合研究相结合的方式进行。省委组织部及９个市（州）党委组织部共组成调查组２１个,召开座谈会９６个,访谈对象３９０多人,下发并收回统计表８９份,抽取调查样本１０２个,基本摸清了全省私营企业党建工作状况,并对进一步加强私营企业党建工作的对策措施进行了一些研究和思考。一、我省私营企业党建工作的历史回顾　　　　改革开放以来,我省私营经…     

交易费用理论视角下凉山彝区农业高质量发展研究

脱贫后的凉山彝区,虽然人民生活有很大的改善,但是生产条件落后、基础设施建设滞后、人力资本积累低等多重制 约因素重叠,导致农村地区内源发展动力不足,经济发展的可持续性差。 为探索补齐凉山彝区农业高质量发展的短板,分析 凉山彝区农业发展现状,基于构建的交易费用理论与农业高质量发展的经济逻辑,分析研究凉山彝区农业实现高质量发展的 阻滞因素,并在此基础上提出农业高质量发展的实现路径。     

智能手机回收质量的不确定性与再制造决策——基于政府参与视角

针对智能手机回收质量的不确定性,考虑政府参与下如何确定废旧手机最低回收质量门槛并进行再制造等决策问题,利用Stackelberg博弈求解模型进行算例仿真分析.研究表明:政府参与有效地解决了智能手机供应链缺乏相关回收再制造政策的问题,有效地提高了废旧手机的回收质量、再制造技术创新水平.此外,智能手机生产商存在再制造临界值,适当地调整再制造质量门槛,可以提高智能手机供应链中的经济效益与环境效益.     

马克思新闻出版自由观的历史背景及实质内容

出版自由是欧洲资产阶级作为摆脱封建思想专制的策略提出来的。德国普鲁士政府对报刊出版长期采取高压政策,使得热衷于报刊工作的马克思成为书报检查制度的受害者。为了维护人民对政府及官僚体制批评与监督的政治权利,打破"自由出版的报刊"实际上成为官方意志传声筒的局面,马克思比较系统地提出了出版自由思想:新闻出版的自由属性与人民精神融为一体;新闻出版自由实际上体现了不同等级的精神与物质利益;新闻出版自由代表着人类精神活动的特权。     

中国大学毕业生性别工资差距分布特征研究——“天花板效应”还是“粘地板效应”?

文章基于"中国大学毕业生求职与工作能力调查"数据,研究大学毕业生性别工资差距及分布特征。Quantile回归分解显示,男生毕业半年后的月工资高于女生约9%～20%,性别工资差距随分位点升高而扩大。这表明大学毕业生性别工资差距中存在"天花板效应"而非"粘地板效应"。性别工资差距中绝大部分(90%左右)归于歧视,工资分布顶端约30%的女生群体所受歧视更大,她们更应受到反歧视政策的关注。分行业和职业对性别工资的Quantile回归分解显示,行业性别隔离和职业性别隔离现象并存。此外,工作能力对缩小性别工资差距和歧视有积极作用,"211"重点大学、本科学历、具有实习经验(与专业相关和无关实习兼有)的男生工作能力更强。     

浅谈中职有机化学课程改革的“加”“减”法

本文根据专业培养目标,对中职有机化学教学课程体系进行改革,提出构建与中职学校相适应的教学体系,密切校企协作,探索具有中职特色的人才培养模式。     

平均预期寿命、健康工作寿命与延迟退休年龄

我国劳动者能健康工作多久?退休年龄究竟延迟到哪一岁最为合理?这关系着广大劳动者切身利益因而是非常重大的政策性问题。本研究采用生命表技术编制了我国2005和2010年分性别人口平均预期寿命、健康预期寿命、工作寿命及健康工作寿命表,然后从劳动力健康工作的视角提出我国延迟退休的合理目标年龄。研究发现,2005和2010年,我国男女健康工作寿命都分别接近62岁和58岁。该发现的重要政策启示在于:我国当前可适当延迟退休年龄,女性比男性延迟退休的空间大,男女65岁同龄退休的时机还未成熟,建议我国延迟退休的目标年龄应以男性62岁,女性58岁为上限;从生命周期角度对我国退休年龄进行国际比较,若按男性62岁,女性58岁为退休年龄上限执行,那么我国劳动力的退休生涯与工作寿命之比将接近发达国家的平均水平;从政策的操作层面来看,我国延迟退休应女先男后或女快男慢,并采取弹性退休制度逐步推迟退休年龄。     

深圳与西安生态文化建设公众需求的对比研究

以问卷调查的方式,对深圳、西安两个城市生态文化建设的公众需求进行了对比分析与归纳探讨.结果表明:淤对于生态文化感知载体,二地居民均表现出对自然感知载体的极强偏好,但深圳居民偏向于功能主导的空间,而西安城市居民则偏向于地点主导的空间;于对于活动载体,二地居民均表现出对公益型、体验型、节庆型生态文化社会活动的偏好;盂对于产品载体,二地居民均对其了解不够全面,对服务生态文化产品的认知度很低(西安在该点上更明显),深圳品质保健类产品、西安文艺传媒类产品开发潜力较大;榆对于教育载体,二地居民在知识结构上均不平衡,同时在教育内容上均表现出对本地问题的关心和日常生活与环境之间关系的关注,在途径上均表现出对自然教育与综合展示型教育的偏爱,但深圳居民偏向以多元方式形成丰富的教育途径,西安居民则更多地偏向以空间差异划分不同的教育途径.