话题五:技能培训与就业能力

我国高技能人才的培养 我国人力资源开发面对严峻形势,主要表现在人力资源总量过剩,人力资源结构失衡.随着生产的发展,科技的进步,劳动力质量不适应职业和岗位要求的矛盾日益突出.结构性失业越来越成为中国失业的一种重要类型.     

职业技能开发是劳动工作的重要支柱

职业技能开发是劳动工作的重要支柱劳动部职教中心研究所副所长陈宇最近正式发表的《劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革总体设想》指出：“职业技能开发是劳动力资源开发利用的核心，是经济发展的一项战略任务，是劳动工作的重要支柱。”这是一个科学的...     

基于指标独立性的景气指数构建赋权方法

经济景气指数常使用独立性权数来合成.以往的研究中,只使用一种相关系数作为指标间信息重复程度的代表,并且未能突显出指标的预测能力.文章提出了复合独立信息赋权法.其原理是使用复相关系数,时差相关系数,自相关系数,用时差进行修正,再进行归一化得到权重.以广东省经济数据为例,使用简单相关系数法、复相关系数法等常见的独立信息赋权方法进行了比较.认为复合独立信息赋权法具有能够突显具有优良预测能力指标的能力.     

公益金预测的三种模型及其经验测算

文章给出了灰色预测、幂函数多项式预测、最优加权组合预测等三种公益金预测模型,并以我国福利彩票公益金数据进行了实证检验.研究结果表明:与其他两种预测模型相比,最优加权组合模型对样本数据的拟合效果最好.最后,运用该模型对未来5年的福利彩票公益金进行了预测.     

国际航空运输中的损害赔偿

华沙公约体系是通过实体规则进行国际法调整的成功典范。1929年《华沙公约》及嗣后历次修订所构成的华沙公约体系试图协调国际航空运输中的各种矛盾冲突问题，建立一个为国际社会所广泛承认的文件体系。华沙公约体系之下的国际航空运输损害赔偿问题涉及到了普通法系国家（尤其是美国）的诉因之争。围绕精神损害赔偿问题和惩罚性赔偿问题，在理论和司法实践中产生了较大分歧，构成华沙公约体系一体化和现代化改革的一条线索。     

逢年过节 牵驴套磨

解放前，栾城县城里人不善种地，农村有自己的土地，耕种不方便。多由村民代种，或由亲戚捎带种。捎带种地户一般都喂养牲口，或牛、或驴、或马，大小不一。年节之前，城里人都要碾米磨面，以备春节之用。捎带种地人家就赶着牲口到城内帮忙。当时我十四五岁，到捎带种地户家牵驴，驴很是温驯，驴背搭上拉套、草料袋、捂眼等，拉着缰绳，前头带路，吆喝一声“得儿”，     

强化五种意识全力推进“十二五”人力资源和社会保障信息化建设

国家《人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》明确提出了根据国家信息化和电子政务建设的总体部署，坚持“民生为本、人才优先”，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，以金保工程建设应用为支撑，突出一个重点，即加快实现社会保障一卡通。加强两个融合，即加强各业务领域信息化工作之间的有机融合；加强信息化工作与业务工作之间的有机融合。推动三个转变，即推动信息化工作从以城镇、职工为主，向统筹城乡、全面发展转变；从以本地为主、区域性建设，向全国协调、整体推进转变；从以支持管理经办为主，向支持经办、服务、监管、决策等全面功能转变。实现四个覆盖，即实现对各项业务工作、服务人群、信息系统功能、管理服务机构网络应用的全覆盖。推动人力资源和社会保障工作实现决策科学化、管理现代化和服务便捷化的总目标。《规划》既明确了建设目标，建设任务，又提出了具体要求。为了实现规划目标，迫切需要各级人力资源和社会保障部门紧密结合本地实际，加快推进信息化建设工作，既提高经办机构办事效率，又为广大百姓提供优质、高效、便利的服务。     

浅谈中职学生自信缺失的原因及矫治方法

随着行业技能人才的短缺及国家对于职业教育的大力扶持,许多学生开始选择就读职业院校.但是,许多学生在学习和生活中表现出不自信的状态,无形中影响了学生的学习和生活质量.那么,学生的不自信主要表现在哪些方面呢?有没有从根本上解决问题的措施呢?     

CET4成绩相关因素的调节和中介效应分析

语言学习者学业成绩相关因素的研究一直受到国内外研究者的关注。对黑龙江省三所高校的400名大学二年级非英语专业学生进行问卷调查,了解性别及学习动机、学习策略等相关因素与CET4成绩之间的关系。通过SPSS17.0对数据进行处理分析,结果表明:(1)性别、动机、策略与CET4成绩之间的相关均达到显著水平;(2)性别作为学习策略和CET4成绩的调节变量,调节效应显著;(3)学习动机作为学习策略和CET4成绩的中介变量,中介效应显著。各因素与CET4成绩之间的关系研究对语言教师及学习者都有很大的启示。     

从社区直选透视社区工作者管理的体制性矛盾

社区工作者是承担社区工作、为居民服务的主体,也是开展社区居委会直接选举工作的主要承办者和参与者。近年来,随着政企分开、政社分开、政府职能的转变,社区承接的社会事务不断增多,对社区工作人员的需求也处于不断上升的趋势。以浙江省为例,2001年社区从业人员的人数为67653人,2002年为85456人,2003年增长到103968人,每年平均以23.9%的速度递增。杭州市社区从业人员的递增速度远高于整个浙江省,如2001年是4417人,2002年为7814人,2003年为20398人,每年都成倍地递增。可见,近年来社区工作者队伍始终处于增长状态。与此同时,社区工作者的结构…