加入WTO后中国企业的出路

加入WTO对我国企业发展有利有弊,但总体来说还是利大于弊。企业只有加速经营机制的转变,同时具备强大的内部创新能力、精明的兼并策略以及先进的技术和管理人才,才能更快地走向世界经济舞台,把所带来的冲击变为强大的动力,推动中国经济再起飞。     

创新型人才培养研究——基于创新型人才素质模型构建视角

目前,自主创新战略巳从理论层面进入实际运作层面,实现自主创新,创新型人才培养是关键和基础。本文从创新型人才素质构成分析入手,构建了创新型人才素质模型,探讨了创新型人才培养途经,以期从理论层面和实际操作两个层面,为创新型人才培养提供可借鉴的操作方法。     

开发中小企业人力资源创新培训模式

培训是提高企业员工素质必不可少的一环,一个企业是否重视员工培训可以预测其未来的竞争潜力。从某种意义上说中小企业要顺利步入知识经济时代,实现可持续发展,仍将依赖于对人力资源的挖掘、更新和培训开发。中小企业应该更新理念、创新培训内容,更新培训模式,并根据实际创设新的激励形式。