丁真为什么能一夜爆红?

2020年末,生活在甘孜州理塘县的20岁藏族小伙子丁真一下火了,连他自己也没想到,只是出门去溜达下,怎么突然成了网红?摄影师原本是应粉丝的要求去拍丁真的弟弟尼玛,但没遇上,倒是遇到了来舅舅家吃饭的丁真,意外捕捉到了他笑着走向镜头的一幕。视频发到社交平台后,丁真一夜成为“红人”。为什么是丁真?丁真为什么能一夜爆红?     

城镇化究竟应该走什么样的道路？

城镇化最理想模式：大城市和中小城市协调发展 当下，对我国加快推进新型城镇化的重要意义、主要任务和发展趋势等方面的认识，学者专家、各级领导和社会各界比较一致，而分歧和争论的最大的在于城镇化该走什么样的道路，或者说是应该选择什么样的城镇化发展模式。是以大城市为主？还是以中小城市和小城镇为主？仰或是，大中小城市和小城镇协调发展？     

四川县域经济发展的春天

中国有句古语：“郡县治,则天下治;郡县安,则天下安”,这是我国历代治理者的经验总结,古往今来的历史也反复证明,县强则国强,县富则民富。的确,县级政权在党和国家的组织结构中处于承上启下的关键位置,县域经济作为国民经济的基础性单元,城市经济和农村经济在这里结合,工业经济与农业经济在这里交汇,宏观经济与微观经济在这里衔接,充满着活力,蕴涵着希望,在建设全面小康社会和社会主义新农村的进程中越来越受到社会各界的关注,其发展前景无限、大有可为。     

人口红利的消失与计生政策的取向

人口转型与计生政策的变化 2012年,我国15至59岁的劳动年龄人口为93727万人,比上年末减少345万人,占总人口比重69.2％,下降0.6个百分点.这是长期以来劳动年龄人口绝对数量的第一次下降. 由此引发了社会的高度关注和议论.不少经济学家、人口学家表示:劳动力人口下降,可以说是人口转型的一个拐点,会加剧人口老龄化速度,意味着我国人口红利将逐渐衰退和消失.放开和调整现行计划生育政策的呼声日渐强烈.     

国企高管就是不该拿高薪!

央企负责人的薪酬制度改革 在中央全面深化改革领导小组第四次会议上,部署了对央企主要负责人薪酬制度进行改革的决定,对不合理的偏高、过高收入进行调整.笔者对中央的决定坚决拥护,对央企(包括国企)高管过高收入进行限制双手赞成. 前不久,中国工商银行披露了该公司20 1 3年高管薪酬情况.其中,董事长姜建清以199.56万元的税前薪酬位居第一,为最低职工薪酬的近50倍.长期以来,笔者一直发出这样的疑问:国企高管们为什么、凭什么要拿那么高的薪酬?     

酒都三角梅—记宜宾市统计局局长李书慧

李书慧以无言的业绩,以亲切待人、诚信取人、细心为人的人格魅 力,以其独有的亲和力和较强的工作能力,赢得了人心和荣誉,流下了 一路芬芳。     

火把节时看西昌

七月末,农历的六月二十四,一年一度的彝族火把节开始了。受西昌市委和市人民政府的邀请,我来到西昌参加火把节（火把节举办了多年,我第一次能有幸参加）。     

四川:文化强省初见成效

需要关注的问题国有文化企业效益亟待改善。2018年,全省规模以上国有文化企业营业收入38.4亿元,同比增长21.0%,增速比前三季度加快3.5个百分点;同期实现利润总额1.8亿元,比上年下降71.2%,降幅比前三季度扩大39.5个百分点。国有文化企业经济效益与生产规模倒挂,亟需引起高度关注。     

对“自然的权力”的哲学思考

承认“自然的权力”是“自然中心主义”的理论前提。作为在人与自然矛盾冲突激化的情形下对人类行为和工业文明的一种反思 ,“自然中心主义”警示人类要爱护自然、保护自然无疑有着重要的思想意义。但是 ,它得出保护自然结论的前提——设定人与自然之间存在着伦理关系 ,承认“自然的权力”,承认自然是与人同样的“权力主体”——是错误的。“自然权力论”的根本缺陷在于看不到人的社会性 ,离开社会联系这一中介孤立抽象地谈论人与自然的关系 ,看不到人与自然关系的背后是人与人的关系 ,把人看成是生物学意义上的自然人 ,从而抹杀了人与自然的本质区别     

试论人才资源的使用性开发

文章深入分析了人才资源使用性开发的基本内涵 ,对人才资源使用性开发的重要意义进行了阐释 ,详细论述了人才资源使用性开发的基本内容 ,揭示了人才资源使用性开发的一般原则 ,并提出切实有效的人才资源使用性开发途径和措施。