吴澄对《礼记·玉藻》篇的改编及其意义辨析

元代吴澄《礼记纂言》对传世小戴《礼记》中的十九篇有所改编,其中包括《玉藻》篇。吴澄将原本《玉藻》篇的章句段落以七个方面来归类,并按照具体的解读在开篇部分之后就将原本的段句章次顺序做了调整和改编,由此形成了一个不同的篇章结构。这些调整本身的逻辑依据,既有对东汉郑玄《礼记注》和唐代孔颖达《礼记正义》疏文,以及宋代学者的解说当中的相关发现和提示而加以参照与借鉴的地方,也有吴澄自己切合原文的解读而发前人之所未发的创见之处。通过相应的对比考察和解读分析,可以比较清晰地看到吴澄所进行的具体调整和改编的通观性、合理性及合逻辑性。吴澄所做的调整和改编,也堪称是《礼记》章句之学的一个重要文本,对于认识和理解《礼记·玉藻》篇的礼学价值无疑有着独特的经学史意义。     

彝语文教学的问题与对策思考

规范彝文实施以来,在改革开放的大好形势下,彝语文教学发展较快,彝语文在双语教学中大幅度地提高了教学质量和教学效率。但是,由于历史的原因,还存在认识不到位或措施不力等许多问题,因此,从中小学到大学的彝语文教学受到影响而波动不定。我们应该采取一些对策和措施,解决和克服存在的问题,使我们的彝汉双语教育教学健康发展。     

构建企业员工培训的激励与约束机制

培训是一种十分重要的人力资本投资形式，但人力资本产权的特殊性即人力资本与其所有者的不可分离性和企业规避培训风险的特性决定了企业必须对人力资本的所有者进行激励和约束，而合理有效的培训能将以人的自利动机为激励物的物质型激励和以人的精神动机为激励物的精神激励很好地结合起来，实现激励与约束的统一。     

员工忠诚度下降的原因及对策

员工对企业的忠诚度的高低既反映了企业管理的好坏，又关系到企业的成本和利润。随着知识经济的到来，员工流动率增高，员工对企业的忠诚度逐渐降低。据EIU-集团(Economics Intelliqence unit)对亚洲一些国家和地区企业的调查，目前香港和新加坡员工流动率在20％，泰国在l4％，菲律宾在l3％，中国在l4％至27％之间，普遍比十年前有较大幅度的提高，较高的员工流动率给企业的发展带来了严重的影响。     

浅谈新的财政审计环境下如何加强财政审计工作

财政在不断改革,审计工作也在日益发生着翻天腹地的变化,因而,要想充分发挥审计工作的监督职能,必须让财政工作与时俱进,不断加强。基于此,本文从公共财政框架正在逐步建立、财政综合预算改革稳步推进、省管县等改革工作正在推进、实行财政资金绩效考核制度、且存在资金收支规模不断扩大、社会对财政资金使用的关注度也在提高和财政资金管理的信息化程度明显提高等七个方面分析财政工作重点所发生的变化。同时也指出了在财政管理领域存在的问题,有针对性地提出扩大审计覆盖面、加强财政资金绩效审计、探索联网审计试点工作、改进组织方式、关注财政安全、财政收入质量和财政支出结构的优化情况等方面的建议。     

培育和弘扬基层国土文化需要“齐步、立正、下蹲、上跳”

正中央召开密集会议,安排部署2014年宣传工作;十八大以来,"老虎"、"苍蝇"一起打,铁腕反腐成常态;重拳出击,清扫"黄赌毒",这些都表明中央高度重视培育和弘扬社会主义核心价值观,继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德。也许,不少同志认为,国土资源部门的中心职责是"保资源、促发展、惠民生",只要把这些业务落细、落小、落实就行了,哪里需要去搞抽象、务虚、不实在的思想文化建     

控制权在创业企业中的分配机制研究

企业中控制权的配置是企业理论中的核心课题之一。通过建立企业中的控制权分配数学模型,可得出结论:创业企业中的控制权分配与以下三种因素有关:议案相对于投资者和企业家的重要程度;投资者和企业家的相互信任程度;投资者和企业家的决策能力。通过对控制权在创业企业中分配机制的研究,可得出结论:创业企业中的控制权分配是一个动态的过程,随着创业企业家的创业成功,投资者所拥有的特别权力将自动消失。     

综合性大学办学理念与医学创新人才培养的思考

高校合并后 ,文理渗透 ,理工医结合 ,这在客观上为新世纪医学创新人才的培养奠定了基础 ,综合性大学的办学理念对医学创新人才的培养也产生了积极影响。本文作者就医学教育所面临的形势及存在的问题 ,结合综合性大学办学优势 ,提出了对医学教育进行改革及医学创新人才培养原则的一些初步设想     

评李慧志的《小说创作论》

评李慧志的《小说创作论》德发振勇大家不会忘记１９８６年，那一年常常被称为“方法年”。好似“五四”文学革命之后的“西学东渐”，大量的西方文艺思潮在学术界各领风骚一样，８０年代的中国理论界又再现了这种“你方唱罢我登场”的热闹。尽管可以指责它的走马观花，但...