道德的与伦理的:新闻职业操守解读——基于中国内地与香港媒体职业道德比较之维度

道德上的职业操守问题指行为是与非的价值判断标准是相对单一、明确的,伦理上的职业操守问题较道德的更具争议和价值冲突,关注在同样吸引人的两种价值观念之间如何作出有说服力的取舍.香港媒体所呈现的职业操守问题更多是属于道德上的,即总体上从业者对行业道德准则的忽视是显而易见的,商业趋利性更为直接明显.内地媒体职业操守问题则更多是伦理的,所触及的是更深层的、更有争议性的价值取舍问题.新闻职业操守应达到的理想境界应是来自所有方面的不同价值诉求围绕一种净余额为最大利的计算原则作恰当的价值取舍.     

创新——企业发展的核心动力

探讨了创新的内涵和作用,论述了为适应全球经济一体化发展的需要,提高企业的生产经营效率,企业应重视观念创新、技术创新、制度创新、组织机构创新等创新活动,为企业的持续发展提供强大的动力.     

混合指标层次模糊决策法研究

应用层次分析的思想和模糊模式识别方法,在引入模糊一致判断矩阵的基础上,提出了混合指标层次模糊决策方法.方法的主要特点是综合考虑了评价系统中的定性和定量指标,并提出了"表现度"的概念,使之更加客观真实地反映实际状况.然后通过模糊模式识别方法,得到系统的局部和整体发展水平评价.最后通过案例分析,表明该方法在实际运用中是有效的,具有实际应用价值.     

从礼品到文物──建国初期少数民族敬献党中央和国家领导人的礼品概述

１９４９年新中国的建立,开辟了我国各民族平等团结的新时代。解放初期,为了疏通民族关系,打破历史上由于民族压迫制度造成的民族隔阂,加强同少数民族的联系,中央采取了一系列的有效措施。其中的一项重要措施,就是派中央访问团到少数民族地区访问,直接向全国各少数民族同胞传达中央人民政府和毛主席对他们的深切关怀,宣传《共同纲领》中的民族政策。从１９５０年６月开始到１９５２年年底的两年多时间,中央先后派出了西南、西北、中南、中央等四个访问团深人全国各民族地区进行访问,走遍了边疆各族人民的村村村寨寨,行程达８万公…     

关于吉林省私营企业党建工作情况的调研报告

为全面掌握私营企业党建工作状况,进一步加强私营企业党的建设,推动私营经济健康发展,我们对全省私营企业党建工作情况进行了专题调研。主要采取全面统计与个案分析相结合,抽样调查与综合研究相结合的方式进行。省委组织部及９个市（州）党委组织部共组成调查组２１个,召开座谈会９６个,访谈对象３９０多人,下发并收回统计表８９份,抽取调查样本１０２个,基本摸清了全省私营企业党建工作状况,并对进一步加强私营企业党建工作的对策措施进行了一些研究和思考。一、我省私营企业党建工作的历史回顾　　　　改革开放以来,我省私营经…     

企业培训请对号入座

虽然大多数企业都越来越重视培训, 但是企业培训中存在的各种各样的问题,似乎都难以解决,这些问题使得一些培训经理无所适从.有些问题虽然存在, 但它不是企业处于本阶段所能够解决并需要解决的. 真正有效的做法不是试图一下子解决所有问题, 而是把脉自己企业培训的现状处于哪一阶段, 然后解决这一阶段所应该解决的问题.     

游离与回归——对马来西亚华人文学的分析回顾及文化反思

80年代的马华文学一直处于边缘 ,即与中国文学的藕断丝连 ,又得不到马来西亚政府认同为国家文学。马华文学应该如何摆出姿态 ,如何建立自己的文学面貌等等 ,这些与马华文学自身的文学生命息息相关。因此 ,马华文学界种种的呼声、诉求不断响起。事实上 ,这些呼声和诉求是否值得探讨 ,抑或是个假问题 ,本论文将以“断奶”、“身份认同”和“重写马华文学史”作为总结性的范例     

深度贫困地区农业产业扶贫效应研究 — —以凉山州为例

近年来产业扶贫具有的造血功能以及对减贫的可持续性,在精准扶贫中受到极大关注。但贫困人口主要分布于农村的 特点和各区际异质性,不同产业或同一产业在不同地区的减贫效果都不同。基于产业梯度转移理论和可行能力理论,阐释了 深度贫困地区发展农业产业更能助推农户减贫的机理,并以凉山州为例对三次产业的减贫效应进行计量分析。研究发现,凉 山地区发展农业产业能够提高农户的主体性和参与性,对缓解贫困的作用比其他部门更加显著,并提出如何高质量发展农业 产业从而促进农户减贫的思路。     

竞争的实质与社会主义市场经济下有效竞争的形成--对"竞争的实质就是消费力对生产力的关系"的理解

"竞争的实质就是消费力对生产力的关系"包含两层含义:竞争的本质和竞争作用发挥的条件.马克思深刻揭示了资本主义竞争的实质.社会主义竞争在推动社会生产力提高的同时,也面临着社会消费力的限制.如果不采取积极的措施应对居民收入分配差距拉大、贫富差距拉开的问题,由竞争带来的繁荣将难以持久,经济的可持续发展将难以实现.     

基于守正创新视角的技工院校竞赛管理体系建设的探索与实践

技能竞赛工作是技工院校的重要工作之一,加强其管理体系建设是顺利开展各级各类竞赛的关键。本文探讨竞赛管理的制度建设、团队梯度建设和激励机制建设等,并进行实践成果分享,以期为各技工院校更好地承办、参加技能竞赛提供参考。