培训迁移预测的实证研究

培训迁移的好坏在很大程度上决定培训能否实现预期目标。然而大多数传统企业中的培训只注重受训者在培训中的学习效果,却忽视了受训者在培训后对培训内容的运用效果,即对培训迁移关注太少。构造培训迁移的预测模型,并以此构建培训迁移预测评价体系,能够改善企业培训“事后评价”的现状,使企业在培训正式实施前,就对培训迁移进行预测,并根据预测的结果,改进未达到培训预期的部分,当预测效果达到预期时再开展培训,将会有助于提高企业培训的有效性。     

感恩与孝道——借基督教感恩文化重塑孝道文化

＂感恩＂是基督教的信条之一,＂孝道＂则是儒家文化的根。基督教感恩文化和儒家孝道文化的核心内容都是＂爱＂与＂感恩＂,都提倡＂敬爱父母＂、＂感激父母＂。在国内当前社会道德普遍滑坡、感恩之心缺失的背景下,尝试将两种文化进行融合,通过诵读古文经典,汲取传统＂孝道＂文化的养分;并借鉴基督教文化＂感恩＂的教义和美国＂母亲节＂的表现形式,内在以＂感恩＂作为＂孝道＂的心理基础,外在把＂母亲节＂纳入节日序列中,对国人尤其是青少年进行感恩教育,唤醒大家的孝道意识,从而弘扬传统孝道文化中的精华,积极构建和谐社会。     

基于卡诺模型的医疗行业顾客满意影响因素分析

结合卡诺模型将顾客满意的影响因素划分为基本质量因素、一元质量因素、魅力质量因素。结合医疗行业的特殊性,应用卡诺模型对该行业的三种质量因素进行识别与分析,以促进医疗部门采取正确的改进措施,提高顾客满意水平。     

心理激励在英语教学中的应用

心理学作为一门方兴未艾的学科,在社会生活各领域中都得到了广泛的重视和应用,并收到了不同程度的功效。在教学中,心理学对如何增进记忆力和思考力,对如何发挥观察力和想象力,对如何加强注意力和意志力,对如何提高教学水平和学习效果,对如何培养优良的心理素质,都大有稗益。心理激励是教学心理学中一重要组成部门,就是通过各种科学方法引导、激发人所蕴藏的巨大潜力,使其能力、积极性和创造性得到充分发挥,让每个人都感到力有所用,才有所展,劳有所得,功有所奖,自觉努力地学习。激励虽是无形、抽象的,却对我们组织教学工作,…     

基于平衡计分卡的企业可持续发展研究

运用平衡计分卡的思想,从财务、顾客、内部流程、员工学习与发展、生态环境及社会责任六个因素来指导企业可持续发展,展示了六因素的五个平衡作用,并通过战略地图来描绘这六个因素之间的因果关系链。平衡计分卡使得企业可持续发展战略能够有效地沟通,便于执行。     

急性胰腺炎80例临床分析

急性胰腺炎是常见急腹症,本病由于胰腺组织受自身外分泌的消化作用及自溶,导致胰腺水肿、出血和坏死,部分病例可引起多种并发症,病死率高。急性胰腺炎虽然是一种内、外科常见的急性腹痛症,但由于其发病机制及病理变化复杂,临床表现轻重不一,轻症病人容易漏诊,重症病人可迅速出现休克以至死     

试论实现和谐语言的对策

和谐语言是和谐社会的基石,不和谐的语言不利于和谐社会的构建。本文针对当前社会上的种种不和谐语言现象,尝试从语言学的角度讨论了实现和谐语言可以采取的具体对策。     

新的质量管理理念对传统质量成本理论的冲击

在分析了新的质量管理理念——6σ科学内涵的基础上,以成功企业质量管理的业绩为事实依 据,对传统的质量成本曲线进行了修正,得出了最理想的质量水平是零缺陷这一结论。     

试论新《消防法》中临时强制查封实施的“合法性”

本文首先论述了临时强制查封等相关概念和规定,接着从临时查封的适用范围与法律程序两个方面,说明了合理、合法使用临时强制查封应注意的问题,最后以具体案例,分析了临时强制查封实施中与《行政处罚法》是否相冲突。     

简述钢铁企业新产品开发和销售业务实践

新产品的开发与销售就是指从对一个适合于市场发展需要的产品进行劈究开始,到产品的设计、产品的工艺制造、然后再投入生产、到最后的销售的过程。对于一个企业来说,新产品的开发与销售是一个重点的内容,也关系到一个企业的生存与发展。