中外合资企业的跨文化管理思考

中外合资企业跨文化冲突主要表现为显性文化的冲突、制度文化的冲突、价值文化的冲突和人力资源管理政策的冲突.合资企业的跨文化管理的目的就是建立一种揉合了中外双方原有的企业文化、适合企业发展特点的新文化.合资企业跨文化管理的主要步骤可分为识别文化差异、文化敏感性训练和建立共同经营观和企业文化等三个阶段.伴随着东西文化的高度融合,合资企业跨文化的管理模式必将拥有的基本特征是追求卓越和追求和谐的统一、独立人格和社会人格的统一、制度管理和柔性管理相统一、管理中内协外争效应的统一.     

泛红“蓝海”破局之道 蓝海最终都会被模仿，如何应对？

在中国，吃独食难，独霸市场做“独孤求胜”更难上加难。     

第一次郑州会议的纠"左"成果

1958年秋,当人民公社刚刚搭起架子,一大堆问题还摆在那里没有解决时,却有很多地方宣布人民公社为全民所有制,并且搞“向共产主义过渡”的试点。河北省徐水县率先成立了全县范围的特大型公社,号称实现了全县“全民所有制”,并提出“向共产主义过渡”,引来不少人参观。河南也有这     

对高校图书馆信息服务的若干思考

信息技术的不断发展,对高校图书馆传统服务模式提出了严峻挑战.高校图书馆在信息服务方面存在诸多问题:观念陈旧,服务方式单一,经费不足,设备落后,缺乏高素质人才,等等,已经不能适应社会的需求.而信息时代也为高校图书馆新的服务模式提供了机遇.因此,高校图书馆必须立足于高校科研教学和社会的实际需要,进行变革和发展.文章就高校图书馆情报服务的现状和问题进行了全面分析,提出高校图书馆信息服务发展的措施.     

玫瑰圈创新管理智慧

因性别、性格倾向的关系，女经理人常常被认为工作中虽细腻可亲、认真负责，但相对缺乏创新精神和激情。其实，将具有感召力量、激励精神的创见融合在管理中，可以让您的勇气、自信魅力倍增，进而获得上级的赏识、下属的敬仰、客户的全面肯定。     

奥运商机博弈

申奥成功六年——投身奥运者竞流争勇,热闹非凡。开幕倒数一年——数千家企业全情投入,寄托厚望。奥运商机中国博弈战正在激烈上演。榜样外企,能否再续辉煌?本土企业,能否带来惊喜?非关联企业,怎样错位掘金?     

试析交通业的性质及中国交通业紧张的根本原因——兼论摆脱“瓶颈”的宏观经济思考

以电子、激光技术的运用为标志的当代世界生产力的飞速发展,形成了世界性的改革大潮。偌大的中国也从几千年的自我封闭状态中苏醒过来,开始面对大海,走向世界。伴随改革、开放而来的,在时间和空间这一物质基本的存在方式中,在广袤的中国土地上,正在形成旷古未有的巨大的商品流、人流、物流和信息流。随着时间的推移,这“四流”已经和正在从中国“流向”世界和从世界“流入”中国。可是,成为这“四流”载体的中国经济“大动脉——交通运输业(以下简称交通业)却在超负荷地运转着。铁路运输、公路运输、水路     

21世纪美国军队领导观探析

领导能力是现代化军队战斗力的重要指标,而领导观则是驾驭领导能力的灵魂。当前,美国军队正在推行"21世纪军队"(2005-2010年的数字化军队)的建设计划,这个计划从价值观、品质、应变能力、纪律意识、判断能力、主动性、敬业精神、技能、行动能力、凝聚能力等方面,确立了面向21世纪的军队领导观念,并以之作为增强其军队作战能力的重要建设目标。在世界面临新军事革命的重要时期,认真研究美国军队21世纪的领导观,具有重要的借鉴意义。     

从大学英语四、六级考试改革看课堂教学改革

教育部公布的<全国大学英语四、六级考试改革方案>引发了高校对大学英语四、六级考试的反思.同时,各高校更加重视对英语教学方法的改革,使学生在听、说、读、写、译5种基本技能上全面提高.     

通俗理论读物的魅力

自2003年以来,一年一度的＂理论热点面对面＂,为通俗理论读物走进千家万户拉开了序曲。今年刚刚问世的《辩证看务实办》,在继承传统之上又有创新,充分展示出通俗理论读物经久不衰的魅力。一是直面问题的魅力。书的封面上,醒目地印着编者精心选择的八个热点问题：收入差距如何缩小,房地产调控如何坚持,看病费用如何降低,素质教育如何推进,道德风气如何提升,食品安全如何保障,环境污染如何遏制,反腐倡廉如何深化。这些问题,都是作者在倾力调查研究的基础上甄选出来的,都是人民群众真正关心的。