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文章以随机前沿函数为理论模型,选取教育资本和健康资本作为生产要素构造人力资本投资的Cobb-Douglas生产函数.假设技能培训、人口迁移、居民经济状况、对外贸易和制度变迁对人力资本投资效率存在着显著的影响并建立技术非效率函数.根据我国2004~2009年数据,对我国人力资本投资效率及影响因素进行了实证分析. 相似文献
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从观念、管理体制、评价机制以及相关的配套措施等方面分析了聘任制改革过程中出现短期化行为的原因。并提出了针对性的解决措施。希望能给高校聘任制改革的制度设计和执行带来一定的启发和借鉴。 相似文献
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湖南省城乡一体化水平的影响因素实证分析 总被引:2,自引:0,他引:2
城乡一体化是新阶段推进区域经济增长的动力源泉,而找准城乡一体化的影响因素是推进城乡一体化水平提升的关键.文章从城乡发展水平、城乡均衡水平、城乡协调水平三个层面选取13个指标衡量城乡一体化水平,结合湖南的实际情况和数据,利用协整分析和格兰杰因果检验,分析影响城乡一体化水平的关键因素.研究认为:从长期看,城乡发展水平拉动城乡一体化水平的效应比城乡均衡水平和城乡协调水平的拉动效应要大,但短期内,城乡均衡水平和城乡协调水平对城乡一体化水平的拉动效应比城乡发展水平的拉动效应要大. 相似文献
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针对电力行业分配的高、中、低三个层次,即被形象地称为“纺锤”的分配结构,从劳动经济学角度,运用市场均衡工资决定、补偿工资、买方垄断及薪酬模式等原理进行分析和解释,为企业改进工资结构提供决策依据。 相似文献
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包容性领导对医疗团队绩效影响的实证研究——基于团队认知的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
基于对75个医疗团队的实证调查,从团队认知的角度探讨了包容性领导对团队绩效的影响,并引入任务互依性作为调节变量。层次回归分析结果表明:1)包容性领导对团队绩效有显著的正向影响;2)团队知识共享和团队交互记忆系统在包容性领导与团队绩效间起中介作用;3)任务互依性显著调节团队知识共享和团队交互记忆系统对团队绩效的影响作用。 相似文献
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新劳动合同法下劳资双方的进化博弈分析 总被引:2,自引:0,他引:2
马跃如 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2010,34(5):75-79
新劳动合同法下,企业与劳动者双方博弈加剧,建立企业与劳动者双方的进化博弈模型,揭示企业与劳动者决策行为的进化路径与均衡,有利于劳动合同法得到预期的执行效果. 相似文献