文化批评的现状与前瞻(笔谈) 文化批评的内在理路

文化批评是跨学科的产物。打破学术分工的界限 ,寻求“分久必合”的学科综合 ,是文化批评产生与发展的内在动力 ;而现实的文化生产与文化传播方式的变化 ,则为文化批评的兴盛提供了生存的土壤。一开始 ,是文学批评越过传统的边界 ,进入广义的文化生产领域之中 ;接着 ,文化概念的宽泛性与开放性使得历史、社会、政治、法律、经济等等与社会生活相关的诸领域都成为文化批评的“文本” ,解读、研究这些“文本”的上手武器大多仍由文学批评所提供。但是 ,由于文学批评的理论武库中本来就拥有来路不同 ,用途、性能各异的种种武器 ,加之“文化”的…     

商品经济的道德基础是什么——读《中国人的道德前景》有感

21世纪的中国人应有什么样的道德价值观？世纪之交的中国人如何在新旧道德观的冲撞中求得调适与超越，以填补因体制转型和观念震荡而产生的道德隙缝？中国目前最迫切需要什么？人之本性“利己”还是“利他”？市场经济有无人情？不让有钱的人有势，不让有权的人弄钱；这是经济学家茅于轼的《中国人的道德前景》中试图回答的问题。     

小说叙事的公共性与政治美学意蕴

小说的政治芙学属性,深刻体现于其公共性.小说叙事作为理解生活的形式,首先表现为建立意识形态的"想象的共同体".小说情节的设置和人物的安排,与公共生活中的政治冲突具有深层关系.小说叙事的秩序,特别是人物的角色安排与行动逻辑,体现了政治秩序与情感秩序的统一.小说叙事的视点,体现了公共生活之中"看"的权力,显示了政治美学意蕴.     

安吉竹文化与旅游

发展安吉县的竹文化旅游,对丰富安吉县的旅游内容,提高旅游文化品位,突出民俗文化特色与发展旅游业有着重要的意义。文章针对目前安吉县竹文化旅游的开发状况,通过运用SWOT模式的分析,阐述了安吉县竹文化旅游的开发价值,并提出了大规模发展安吉县竹文化旅游的前景和对策。     

互联网发展与区域创新绩效提升

在理论分析互联网发展影响区域创新绩效内在机制的基础上，利用中国地级市层面的面板数据对理论预期进行了验证。研究发现：互联网发展显著地促进了中国地级市创新绩效的提升，这种提升作用主要通过人才交流、研发溢出和交易成本下降等途径和机制实现。互联网发展对中西部地区的影响更大，这说明互联网发展的影响可能存在边际贡献递减规律。进一步研究还表明，数字金融发展增强了互联网发展的创新绩效提升效应。这一研究明确了互联网发展在区域创新绩效提升中的作用，深化了对互联网发展与创新绩效内在关系的认识和理解，为中国区域创新绩效的提升提供了有益的参考。     

继续激发全民创业热情为百姓提供更加完善保障——人社部召开第一季度新闻发布会

4月22日,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,新闻发言人李忠介绍了201 6年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况并回答了记者提问. 一季度的工作进展情况和下一步的工作安排 就业:一季度,就业形势总体平稳.1至3月,全国城镇新增就业人数318万人.一季度末全国城镇登记失业率为4.04％,环比和同比均基本持平略有下降.制定印发在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见和做好2016年全国高校毕业生就业创业工作的通知,加强化解过剩产能过程中的职工安置和高校毕业生就业创业工作;开展春风行动和高校毕业生专场招聘活动,搭建农村进城务工人员、高校毕业生和用人单位的供需对接平台.     

把农村非党干部的权力也关进笼子里

2011年以来，为贯彻中央颁布的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）中将非党村组干部纳入监管视野的条款精神，河南省三门峡市陕县结合当地实际，从制度和体制两个方面进行了积极探索。     

浅谈基层工会工作

工会作为工人阶级最广泛的群众组织,应在党的领导下,团结广大职工群众,积极投身社会主义建设和改革的伟大实践中,成为党联系职工群众的桥梁和纽带.因此,党的宗旨就是工会的宗旨,党的要求就应该成为工会的行动.作为基层工会组织在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,时时刻刻做职工群众利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,才能促进企业的更快更健康地发展.     

基于语言象似性的宋词情感表达

象似性是20世纪80年代以来语言学界的一个热点话题，近年来的很多研究表明诗词当中存在普遍的语言象似性．宋词是中国古典文学中的一朵奇葩，是一种善于表达情感的文学艺术形式，本文从象似性的角度，探讨词人的情感表达方式，认为象似性是宋词传达丰富情感的一种有效手段。     

异域的路径与选择:性骚扰案件中的民事损害赔偿制度介评

妥当的性骚扰防治体系离不开妥当的损害赔偿制度,美国、英国、意大利等诸多国家均十分重视对此制度的建立与完善。为了让受害人获得及时充分的赔偿,各国赋予了受害人多种损害赔偿请求的法律依据,并一致建立了雇主责任制度。同时,对于性骚扰案件中的受害人获得的物质损害与非物质损害范围、数额计算方式等均有明确的规定。