我国个人消费品分配中的新变化

经济体制改革就是除旧布新。随着我国社会主义经济是有计划的商品经济这一科学论断的确立,以城市为重点的整个经济体制改革正在全面展开。在这个进程中,社会各方面都在发生着新的变化,其中之一就是个人消费品分配方面的变化。在这方面,目前已经出现了许多新的具体形式,但从理论上看,值得重视的新变化主要表现在如下三个方面: 第一,产品经济中的按劳分配正在向商品经济中的按劳分配转变。 长期以来,人们比较一致的看法是,我国社会主义现阶段实行的按劳分配原则,是以马克思关于在共产主义社会的第一阶段必须实行按等量劳动领取等量产品的理论为依据     

家庭教育的优势和机制

家庭教育是家庭职能的重要内容。随着现代科学技术和社会大生产的发展,家庭教育的职能在日益加强。如果说,教育是实现社会主义现代化的基础,那么,家庭教育则是基础的基础。目前,青少     

论对承包企业的产业政策引导

企业实行承包经营责任制对财政收入和企业留利都有好处,这是企业承包经营责任制得以广泛推行,并为各级政府和大多数企业所接受的根本原因。但是,应当看到,这种财政收入的增长和企业留利的增加都仅仅是一种表现在当前的行为和结果。从改革的角度来看,立足于现实当然十分必要,但更重要的是必须着眼于未来,从经济发展战略的高度去进行思考。这就提出了一个问题,究竟企业实行承包对我国整个经济结构的合理化有无好处,怎样才能使承包更有利于经济结构趋于合理。     

对资本市场的再认识

资本市场不能简单等于货币市场 ,也不能简单等于证券市场 ,资本市场是一个体系 ,包括各种表现形态的资本转让 ,涵盖货币资本市场、债务市场、产权交易市场、证券市场、投资基金市场和一部分生产要素市场等。这些市场由于资本的表现形态不同 ,在市场上所从事转让活动的对象和行为主体也不同 ,但其实质都是一样的 ,即都是以资本增值为目的的交易 ,都是资本运行。这些不同形态的资本市场的总和 ,形成了一个完整的资本市场体系。我们现在要培育和发展的不仅仅是某一种形态的资本市场 ,而是整个资本市场体系。     

跨国公司生产采购基地的转移与北京市对策研究

近十年来 ,越来越多的跨国公司把它们的生产与采购基地转移到劳动力价格低廉而生产质量不断提高的中国大陆。本文运用工业区位理论分析影响跨国公司建立生产与采购基地的因素 ,研究北京在构建跨国公司生产与采购基地方面的优势与劣势 ,进而提出北京的应对战略     

教学工作合格评价——提高高师办学水平的重大举措

教学工作合格评价是深化教学改革,推动学校全面持续发展的一项重大举措.其目的是为了提高办学水平、提高教育教学质量和办学效益.教学工作评价的功能齐全,主要有导向功能、诊断功能、目标调节功能等,其效果明显,影响深远.坚持“以评促改,以评促建,评建结合,重在建设”的方针搞好教学工作合格评价,必将使我国高师院校迈上新的台阶.     

企业承包经营责任制的理论探讨

我国从1978年开始的经济体制改革,以其神奇的力量呼唤出来的生产力,超过新中国建立以来的任何一个时期的发展速度和水平,也超过本世纪以来中国的任何一个时期的发展速度和水平。甚至在一定的意义上说,80年代这10年,中国的社会生产力的发展和社会财富的创造,比建国前30年的总和还要多,还要大。这就雄辩地证明了改革在中国的不可逆转性。尤     

我国现阶段按劳分配的特点与要求

我国社会主义现阶段的按劳分配,源于马克思生前所设想的那种等量劳动领取等量产品的理论,所以,二者确实具有许多共同之处.但是,由于我国现阶段的按劳分配不仅在其历史的前提条件上,而且在其实现的过程中,都与马克思生前所设想的那种等量劳动领取等量产品的个人消费品分配不同,所以,它必然具有一系列与马克思生前的设想所不同的特点.过去,人们往往看到那些共同的东西较多,甚至有的把它们当成了一回事,而对不同的方面认识较少,甚至有的根本就没有认识,这就不能不带来许多难以克服的矛盾.为此,弄清按劳     

解放思想 大胆改革 扩大开放 加速发展 ——本刊召开“改革与发展”理论座谈会发言摘要

改革和发展,是当前和今后一个时期我们各项工作的主题.改革要升温,开放要扩大,发展要加速,这已为学术理论界普遍关注.邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义的一系列重要论述,为我们进一步全面贯彻“一个中心、两个基本点”的基本路线,抓紧有利时机,加快改革开放,把经济搞上去,指明了方向. 今年初,小平同志在深圳等地的谈话,阐明了一系列重要的理论观点,诸如革命是解放生产力,改革也是解放生产力;基本路线管一百年,动摇不得,也片面不得;改革开放胆子要大一点,要敢试、敢闯、敢冒风险;判断姓“资”姓“社”的标准是“三个是否有利于”;计划经济不等于社会主义,市场经济不等于资本主义;社会主义要赢得与资本主义相     

企业劳动用工制度改革的思考

用工制度是同就业制度密切相联的一个问题.如果说,劳动就业制度是从宏观的角度上回答劳动资源进入劳动过程的调控方式、方法和去向的话,那末,用工制度则是从微观的角度上回答劳动者与生产资料相结合的具体形式和具体办法的.所以二者可以说是同一个问题的两个方面.二者在改革中所要解决的问题也是一致的.这就是要打破