精细择业时代,警惕雇主选择焦虑症

在2010年,职场招聘重现活跃,但机会当前,职场人却患上了选择焦虑症。在现实求职过程中你经常遇见的问题是：两家给你offer的公司,一个邀请你去做＂鸡头＂、一个进去了只能做＂凤尾＂;费尽千辛万苦通过N多轮面试,却在入职前发现这家公司有很多让你＂看不惯＂的事情.     

“以公司为家”遭遇尴尬

"以厂为家"、"以社为家"、"以行为家"、"以会为家"等等,是我们过去形容一些模范人物先进事迹的常用词汇。眼下,许多单位的领导仍然在不断的向员工们灌输这个观念。要求员工"以公司为家"、"以企业为家",并把此作为企业文化来倡导。在"80后"逐渐成为职场主流的今天,此举能否取得预想效果?值得一议。     

有责任感可以创造奇迹

进入大学校园做相关讲座的时候,我们经常被问及"雇主喜欢用什么样的人"、"雇主最看重员工哪方面的素质"之类的问题.因为行业之间的差异性,雇主对人才的需求点有所不同,但暂且抛开职业能力和职业性格不谈,雇主希望员工具备的关键素质具有相当的一致性:恪尽职守、承担责任.     

“老九”堆儿里的企业谋士

记得国外一位著名经济学家说过:上帝的眼睛,一只盯着供给,一只盯着需求。市场经济的奇妙之处大概就在供和求的千变万化,这些年来在中国,令人眼花缭乱的也莫过于此了。有这样一群人,认为出     

芝与中华文化

我国古代视芝为祥瑞之草,人们对芝的神异观念以及采芝、献芝、颂芝之风的盛行,形成中华特有的“芝”文化。     

日本幕府的由来与衰败

日本幕府的由来与衰败江鸟公元１８６８年元月，在日本京都西南郊的鸟羽和伏见两地，一场日本近代史上空前的大血战，正残酷地进行着。因为这一年是农历戊辰年，故日本史上称“戊辰战争”。在鸟羽、伏见地区激战了三天，天皇政府以五千人的兵力打击一万五千人的德川幕府军...     

美国学者来兰州大学进行学术交流

美国密执安大学教授莱斯利·柯萨和维恩大学教授陈必照于一九八一年八月十二日至十五日访问了兰州大学人口研究室。经济系主任李回杰副教授、人口研究室主任刘天怡教授和副主任苏润余副教授接待了美国客人:双方就人口研究方面共同感兴趣的问题进行了讨论和交换意见。兰州大学人口研究室向客人介绍了人口研究室成立的经过以及目前工作进     

塔尔寺的学院和学经制度简介

<正> 黄教六大寺院之一的塔尔寺,曾经是青海地区信教者的最高学府。它设有四个学院,即显宗学院、密宗学院、医学院和时轮学院。这些学院是按照“五明学”分设的。显宗学院,藏名参尼札仓,研究“因明”(佛教哲学),是塔尔寺中     

法国历史学家库朗日著作选译

菲斯泰尔—德—库朗日(Fustel de Coulanges,Numa Denis)一八三○年三月十八日生于巴黎,一八八九年九月十二日死于塞纳—瓦兹省马西市.他是法国第三共和国时期三大著名历史家之一,也是用科学方法研究历史的主要先驱者.他认为历史不是艺术,而是纯碎科学,他劝告历史学家们必须用笛卡儿研究哲学的那种方法来研究历