链式水质奖惩制度与长江上游外部可持续贡献补偿

一、长江流域西部地区是长江流域中部、东部和华北的水源地 中国是一个水资源严重不足和短缺的国家,水资源的分布又极不平衡,人均水资源占有量水平很低,仅为世界平均水平的四分之一.水资源的不足与短缺,不仅是当今中国的一个重大问题,也是未来中国非常突出的矛盾之一,关系到能否支持和满足2030年中国人口极限达到16亿人时的基本需要.     

大碗茶的启示

近日有媒体报道,消失了40多年的者北京大碗茶在北京某建材城重现。30多平方米茶棚,几张大桌子上一溜儿摆放着几十个粗瓷碗装的大碗茶,而且仍像当年那样,全部用玻璃片盖着。想喝茶的顾客交上2分钱,就可以端起大碗开喝了。据报道,这建材城每年将为大碗茶棚“砸”掉20多万元。     

如何进行离职员工关系管理

随着环境变化与观念的更新,员工离职率的提高成为必然趋势,如何看待和处理与离职员工关系,发挥离职员工的价值成为企业人力资源管理的新课题。本文通过引入内部营销和客户关系管理的理念来看待离职员工,并有针对性地提出了加强离职员工管理的一些策略与方法。     

因子分析：上市公司综合业绩分析的一种新视角

上市公司的综合业绩是投资者据以进行投资判断的基本标准。随着企业投资价值被广大投资者所认可，投资者要求综合评估上市企业的绩效。因子分析法是一种有效的多元统计分析方法。借助因子分析方法，不仅可以考察上市公司的各项指标对上市公司业绩的影响程度，从中找出影响其业绩的主要因素。而且可以得到桌一类上市企业的综合排名，对投资者做出合理的投资决策具有很大的帮助。本文以山东省上市公司综合业绩的因子分析为例，建立了上市公司综合业绩分析的因子分析模型，并依据2003年的数据得出公司综合业绩排名的次序。     

基于主体不平等的跨国界河流水资源分配的破产博弈研究

基于破产理论和讨价还价博弈,构建水资源分配的破产博弈模型。借鉴国际水法,构建主体在水资源分配谈判中的议价能力评价指标体系,将议价能力运用到破产博弈模型中,突出主体在水资源分配中的不平等性,减少水资源分配量与贡献、需求量和对水资源依赖程度的非对称性;结合主体的谈判破裂点,根据主体满意度函数的联动函数寻找水资源分配的最优解,使分配能同时满足个体理性和集体理性,并对澜沧江-湄公河流域进行实例研究。     

高校青年志愿者组织管理创新研究

自团中央开展实施中国青年志愿者行动以来,青年志愿者行动在高校得到了迅猛的发展,大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入,青年志愿者工作也出现了一些的问题,如志愿者精神被俗化、组织发展稚化、管理行政化和社会化障碍等,本文根据实地调查结果的研究,从不同的层面分析了这些问题,并提出了解决的思路和办法。     

减少平面时空交叉避免交通安全事故——浅析佛山粤运公交有效预防交通事故措施

文章简要介绍了佛山粤运公交由交通事故的成因分析和着手,在营运中所采取相应的安全管理措施,,从而保障了公司车辆的安全运营。     

我为世博作贡献（一）

还有不到一年的时间，全世界的目光将聚焦到中国上海。中国2010年上海世博会是大家共同的盛会，作为东道主，努力为世博作贡献是我们每个人的愿望，上海各行各业通过各种形式积极参与迎世博活动。作为身处校园的学生，你是否参与了迎世博活动？你如何为世博会作贡献呢？本期我们将讨论这个话题。     

建设环境友好型社会的伦理思考

人作为一种关系中的存在,对于环境的独立性始终不能摆脱其对环境的依赖性,当人认识到这种必然性时,人与环境的伦理关系就产生了.作为环境干预主体的政府、企业和普通民众在这种自我约束、自我管理的伦理建构中应该明确各自应有之责任和发挥各自应有之作用,从而共同构建环境友好型社会.