薪酬福利考核挂钩国家年假

目前中国有些企业为了提升员工对企业的敬业度及工作效率,实现企业整体生产经营目的,将员工的薪酬福利、绩效考核与国家法定年假结合在一起,这种“一叶障目,不见泰山”的绩效考核方式无论从法律还是管理的角度看,都是不值得提倡的操作方法。僵化地把员工钉在绩效考核上面,仅仅把企业单方的期望值用几张表给员工的个人贡献盖棺定论,难免有失偏顿,也偏离了实施绩效管理的初哀。     

关于哈尔滨市实施“公交优先”发展战略的研究

城市公共交通是城市的动脉，精神文明建设的窗口，社会生产的第一道工序。大力发展城市公共交通，为全社会提供方便、迅捷、经济、安全的出行环境，对节约人们的出行时间，加速哈尔滨市社会经济的发展，具有十分重要的意义。因此，如何更好地实施“公交优先”发展战略是当前哈尔滨市亟需解决的重要问题。     

重视文科 办好文科

重视大学文科,发展大学文科的问题,目前正在全国报刊上进行讨论。这是关系到高等教育和干部队伍结构改革的重大问题。本刊编辑部为促进这个讨论,于九月十八日组织了一次座谈会,邀请文科各系和校部机关十几位同志就这个问题发表意见,现将一部分同志的发言摘要如下:     

实现马克思主义理论“接地气”的大众化路向

马克思主义大众化所要解决的核心问题就是让理论“接地气”.在此过程中,既要反对出现的庸俗化,又要反对把马克思主义变成抽象的教条.在大众化主体和大众化对象辩证统一的意义上,实现马克思主义理论“接地气”,进而实现马克思主义在中国落地生根.     

大学生心理健康探微

大学生心理健康已经渐渐成为社会关注的焦点,一些大学生因心理问题休学、退学的不断增多,自杀、凶杀等一些反常或恶性事件不时见诸各大媒体,大学生为什么会产生如此严重的心理疾患,是每一个教育工作者研究的课题.对大学生心理健康教育的培养应该成为高校乃至社会义不容辞的责任.     

试论殷商源流

一、殷之起源与溵水殷,金文作?《尔雅·释言》云:“殷,中也,正也”。《书·禹贡》称:“九江孔殷”。《正羲》云:“言其得地势之中也”。《书·尧典》“以殷仲春”。《传》:“殷正也,以正春秋之气节”。还有盛、众、大、富、深……等等含义。原始氏族部落,是逐水草     

杨慎的“四经二纬说“

"四经二纬说"中的"四经"指六书中能够造字的前四书(象形、象事、象意、象声),"二纬"指不造字的后二书(假借和转注),这是第一次对传统六书的科学分类."四经二纬说"是受宋明"转声说"和班固"四象"之名的启发提出的,它对清代戴震"四体二用说"有直接的影响.     

乡下记事

·1·取名大概肚子里稍有点墨水的人都晓得,人名只是一种符号。可在乡下人的眼里却非常看重它,似乎一个人长大后有没有出息,能不能成为人上人,全决定于他的名字起得如何。因此,谁家若是生了贵子,在隆重庆贺的同时,几乎全家总动员,开动脑筋,为娃娃起名字。不是翻阅字典,便是请教“圣贤”,真是费尽心机,费尽口舌。乡下人之所以重视名字,是因为把名字和命运联系在一起了。比如,谁家的娃娃提了干或上了大学,人们不去探究他是如何勤奋,又是怎样刻苦,只是这样评价:“国杰,啧啧!这名儿起得多好,怪不得能成了国家有用之才!”谁要是惹事生非,不务正业,     

企业危机情境下的合法性策略及其效应研究

引入企业社会责任领域的合法性理论,分析企业危机情境下的合法性策略及其效应.首先,通过8家案例企业分析总结出合法性策略的2个维度(价值维度和行为维度);接着,利用2(反应时间:快、慢)×4(4种合法性策略)实验检验了4类策略的效果及时间因素的调节作用.结果显示,价值维度和行为维度的交互作用显著,不同合法性策略直接影响公众对企业态度的变化,时间因素有调节作用.