内部审计特征对会计信息质量影响研究——基于深交所主板上市公司2009-2012年的经验证据

笔者选取深交所主板上市公司2009-2012年数据,检验了上市公司内部审计特征对会计信息质量的影响,从内部审计机构设置、内部审计机构规模、内部审计制度建设和内部审计活动四方面构建了内部审计特征指标.统计结果表明,上市公司内部审计机构的独立性不断提升,内部审计机构规模逐年扩大,制定内部审计制度和开展内部审计活动的上市公司逐渐增多.实证研究发现,内部审计活动对会计信息质量有显著的正向影响,开展内部审计活动有助于提高上市公司会计信息质量;然而内部审计机构隶属层次、机构规模以及制度建设对会计信息质量的提升作用没能得到实证结果的支持.研究结论为上市公司内部审计建设和监管部门推进内部审计制度提供了经验证据.     

林则徐思想与中国现代化

在林则徐从政４０年的实践中表现出来的思想很丰富，并自成体系，大致可以概括为爱国、重民、唯实、开放。其思想源于传统的忠君爱国、民本思想和传统文化中的唯实观念。在当时的历史条件下，其思想特色又具有实践性与时代开拓性，起到了承前启后、继往开来的历史作用，因而成了中国近代史上主张“师敌长技”、振兴国家的第一人。     

论“文气”之偏向

“文气”是中国古代文论中的重要范畴,它本身具有丰富内涵。气有刚柔,曹丕首倡的文气论,本应清浊并重,到后来却发生了扬清抑浊的偏颇,后人论及文气也往往重刚强而弃柔弱。“文气”的这一偏向,对后世文风产生了深远影响,导致了雄浑与慷慨诗风的产生,使“为文尚气”所尚的更多是一种阳刚、劲健之气。     

村干部管理改革中的行政嵌入与镇村关系调试——基于和镇“千分制”考核制度实施过程的分析

加强村干部队伍建设是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键。以和镇“千分制”考核制度建设为例,解析自上而下行政管理的实践逻辑。考核旨在强化政府对村级行政控制权,推进村干部队伍的规范化与精准管理,通过建立以目标考核责任制、打卡坐班制、绩效工资制和职务任免制等为核心的制度体系,促使村干部转变为准行政官僚并开启制度替代人情进程,镇村日益形成“发号施令者—执行者”、“检查验收者—被检查者”的去人缘化刚性关系。但当制度规则因突破人情规则而导致镇村关系出现裂痕时,为维持彼此关系稳定并推动任务完成,乡镇政府开始有限度地退让,通过共谋或默许的方式对考核政策予以变通,为人情规则创设生存空间。检查者和被检查者间的共谋现象表明,乡镇政府遵循着实用工具主义的任务完成逻辑,并非完全以发现被检查者的问题为目标,而是将检查作为督促和控制的手段推进任务落实。