国有企业的改革创新目标与实行三种形式的公司制

我们认为,对我国国有企业实行规范的公司制改革,企业采取什么样的公司形式,应以国有企业改革创新目标的规定性作为一个基本判断和选择依据。本文主要从对国有企业的改革创新目标定义的认识上,针对国有企业的特点、地位等不同情况,探讨可采取实行三种公司形式的公司制     

以从业人为本转变经济发展方式研究

转变经济发展方式关键在人,要以从业人为本。从业人的经济行为决定经济发展方式,是转变经济发展方式的主要当事者。应明确责任,采取有力的激励方式,发挥行业协会的促进作用。加强公共服务与监督,进行广泛宣传教育。加快我国经济发展方式的根本转变。     

职业人与企业及其管理

职业人有自己的规范、需要和存在形式，企业是职业人存在的一种形式，企业应以职业人为本，围绕职业人加强和改善企业管理，特别是经营不善的国有企业，在这方面应下功夫。     

自然管理论

在自然界的人类社会里,人的生活存在着来自多方面的管理,自然管理是其中的一个方面,它具有客观性、强制性、破坏性、规律性与神秘性以及特定的管理形式,在对人的管理中还具有根本性的基础地位与强大的管理功能。探究认知自然管理具有极其重要的意义,主要体现在于拓展管理认识视野、提高管理理性与促进科学管理等方面。     

高校教育的双重性及其双重教育研究

社会需要兼有公共与职业两方面综合素质能力强的全面型人才。高校教育具有公共性与职业性，既要学生了解掌握社会活动需要的公共的知识、技术与规范等，又要学生了解掌握职业活动需要的专门的知识、技术与规范等，双重教育的协调共同发展是高校教育发展的必然趋势，应客观认识高校教育的双重性与做好双重性教育。     

职业人力及其适用限度与利用管理探讨

我国的职业人力利用安全性差,损害性利用问题突出,应研究从业人的职业人力及其利用限度,探讨职业人力的合理利用与科学管理问题,当事人、用人单位和政府部门等社会的各个方面应分别做好自己的管理,多方面努力解决存在的问题。     

求富与可持续发展的一个基本径路——论讲求职业经济

求富与可持续发展的一个基本径路———论讲求职业经济○齐经民○（兰州大学马克思主义科学系兰州７３００００）求富与可持续发展是人类社会生活的两大基本问题，它们既相互联系又存在着矛盾，从解决或调和两者矛盾的角度探索它们的共通之路，意义重大。一有史以来，人们...     

关于再生产时间的几个问题

再生产时间是时间经济的核心范畴。研究再生产时间问题,对于深入探讨时间经济是十分重要的。这里就再生产时间的划分与组成、运动规律、管理的重要性以及管理的途径与方法的几个问题,谈谈认识。