胡萝卜加大棒:利益约束和契约规则

在现代经济中,由于分工细化、合作强化,激励和约束机制变得越来越重要,已成为企业经济效率的关键性因素。“胡萝卜加大棒”是激励和约束的形象说法,“胡萝卜”就是金钱,作为激励或奖励手段,而用严厉的惩罚———“大棒”作为约束手段。在企业管理中,常常奖惩并用、恩威兼施,以期达到最佳的经营效率。但是,这种激励约束方式并不是企业管理的灵丹妙药,在实践中还存在着很多问题。即便在采用了这一激励约束机制的企业中,依然存在员工工作不积极的现象,以至于管理学界发出这样的疑问:“胡萝卜加大棒”是不是失效了?要回答此问题,必须要回答为什…     

国家文化及其应用研究综述

本文首先讨论了文化的内涵,接着介绍了Hofstede和Trompenaars的国家文化维度,并从跨文化管理、消费者行为研究、企业战略管理三个方面对国家文化的应用研究范围进行了文献综述,最后对国家文化研究进行了简要评述。     

加强实验教学注重能力培养

实验是提高化学教学质量的重要环节 ,对于培养学生的观察能力、思维能力和自己动手解决实际问题的能力 ,都具有非常重要的意义。     

统计学中变量一词的重新界定及划分

统计学是一门逻辑严密的科学体系,但长期以来在统计学教材中对统计学基本概念之一的变量一词的解释不尽一致,这已严重影响了统计教学和科研工作。笔者尝试从变量的上游概念———变异和下游概念———变量测定这两个全新角度探讨变量一词的重新界定并进行划分,以期达到对变量一词更准确的认识与理解。     

和谐社会的构建是经济社会协调论与人的全面发展论的辩证统一

人类社会是各领域、各要素相互联系、相互制约的有机整体。和谐社会的构建,是以经济建设为中心的经济发展与社会发展的辩证统一,是以人的自由而全面发展为根本价值目标。人既是物质的存在,同时又是社会的存在、政治的存在和思想的存在。和谐社会的构建就是要妥善处理和化解各种矛盾和冲突,促使人在社会各领域、各方面得到充分而自由的发展,实现人与自然、人与人、人与社会的和谐。     

中国理论界的一桩历史公案──“文革”末期起草《中国科学院工作汇报提纲》的前前后后

“文化大革命”末期，在铺天盖地的“批邓、反击右倾翻案风”运动中，有人人皆知的所谓“三株大毒草”：《论全党全国各项工作的总纲》、《关于加快工业发展的若干问题（工业二十条）》、《中国科学院工作汇报提纲》。这后一个，因为我参与了部分内容的执笔与修改，故对它的命运了解得较为清楚。 １９７５年邓小平主持中央日常工作后，对各项工作进行了全面整顿。科技工作的整顿准备了一个文件，起初题为《关于科技工作的几个问题（汇报提纲）》，后来改称《中国科学院工作汇报提纲》。 当时的中国科学院由以前的“三科”即中国科学院、国家…     

让师徒制老树发新芽

<正>在科学技术高度发达的信息时代,师徒制仍然有旺盛的生命力。一个古老而又现代的话题师徒制在人类历史的长河中源远流长,早在刀耕火种的原始社会,就有了其雏形,之后它伴随着人类文明的薪火而代代相传,到了科学技术高度发达的信息时代,它仍然有旺盛的生命力。     

利率政策调整对中国股市影响的实证分析

本文利用事件研究及误差修正模型对央行9次利率调整对沪市产生的短期和长期影响进行了实证研究。研究结果表明短期内股市对利率调整具有一定的敏感性、滞后性，但从长期来看利率变动与股市指数存在显著的负相关关系。     

传统服装业的e化与特许经营

着重介绍新世纪的两大经济热点——电子商务与特许经营,以及探讨如何使两者成为“绝配”,为目前处于低迷期的服装网络经济指点迷津,并使之发扬光大,实现真正意义上服装业的e化,顺应时代的需求。