万里长城写生日记(之五)

（三十一）珠窝一带地形险峻,峰峦层叠,沟壑纵横,交通不便。据老乡介绍,翻过眼前这座大山,可见秀丽的景色,还可望见长城。到那里去,可走近路——从39号隧道过去,出隧道口不远即到。和助手商量后,决意走近路一从隧道直插过去,少走二三公里,既节约时间又保存体力。     

天津市区县中心城镇建设和发展问题研究

一、区域性中心城镇的概念区域性中心城镇主要指中等规模的城市,即人口规模在10万～50万的城市。一般认为,区域性中心城镇（或中等城市）具有既可获得规模经济效益,又可避免大城市在环境和经济社会方面过度膨胀的特点。在大城市分散化过程中,区域性中心城镇成为吸收新的组织和公共机构的中心,给许多地方带来了新的开发或再开发的机会。因此,     

镜面虚影——城市之上的桃源与乌托邦

公元421年,陶渊明写下中国文化史上脍炙人口的著作《桃花源记》,这篇文章描绘了一幅理想的社会图画：人人劳动,自给自足,没有剥削和压迫,黄发垂髫并怡然自乐。公元1793年,大清国的乾隆皇帝拒绝了英国特使马戛尔尼的通商要求,并作出了一个令今人视为愚蠢至极的答复,表示天朝根本不在意“外夷货物”。乾隆皇帝的闭关锁国并没有成就他想像中的千古盛世,鸦片战争之后,     

我国地方人大预算监督评价:理论、指标及应用

加强地方人大预算监督是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要方面,是实现政府预算民主法治、提高国家财力绩效的关键环节.改革开放以来,尤其是党的十八大以来,我国人大预算监督重视程度逐步提高,改革内容不断深化,监督的权威性和约束力日益加大.本文从我国人大预算监督发展的历史逻辑出发,借鉴投入产出理论的思想,从预算监督能力(投入)、预算监督行为(过程)和预算监督效能(产出)3个方面构建能力一行为一效能分析框架,由此实现了在同一逻辑框架内分析人大预算监督的全周期发展状况.基于理论分析,围绕预算监督能力、预算监督行为和预算监督效能构建了我国地方人大预算监督评价指标体系,该指标体系具有一定的科学性、时代性和可行性.选取2020年S省6个市级人大预算监督为研究样本,对评价指标体系进行统计分析,为全面系统评价和掌握地方人大预算监督提供了系统性的证据.     

迷失的狂欢:饭圈文化失范表征、成因及治理

“饭圈文化”作为一种亚文化,近年来受到各界的广泛关注。粉丝在“饭圈”中进行控评、应援,以展示对偶像的喜爱从而实现自我认同与群体认同。伴随着互联网的发展,依附于偶像产业的“饭圈文化”经常与主流文化产生碰撞,疯狂氪金、虚假流量、无底线追星等失范现象频发。其原因在于粉丝的盲目服从、资本不良营销策略和粉丝群体价值观的迷失。“饭圈文化”的治理需要从偶像、政府、平台等方面入手,在粉丝抒发情感的同时,引导“饭圈文化”与主流文化融合,促使粉丝在理性追星中实现自我发展。     

“后农业社会”:一个中国可能率先进入的发展模式

后农业社会概念关乎的是人类社会未来发展的新思考,其重要程度不亚于后工业社会的概念,主要是指围绕着知识和创意组织起来的文化性生态经济,其关键集团是科学家、智能化工程师、网络专家、文艺工作者与媒体人。这是一个由更加庞大的科学技术知识分子和人文社科知识分子相结合所组成的队伍,其中轴原理是在理论知识的基础上推行创意优先,从而形成一个高度生态化和知识化的社会发展模式。这一模式提出的背景与科学家提出的人类世有所关联,如果这一概念能够成立,将会成为当下最为重要的人文社会科学重要概念之一。它不仅是一个理论上的概念,还是一个可以实践的社会行为,是一种新的发展模式,能够为解决人类目前所面临的生态危机和文化危机带来一个探索和讨论的新空间,或许能够成为东方人对世界未来发展的重要理论贡献。     

Depletion Effect of Work-Leisure Conflict: A Daily Diary Study

The negative effect of work-leisure conflict has attracted the attention of researchers. However, no previous research has determined the relationship between work-leisure conflict and ego depletion. Therefore, this study explores the relationship between daily work-leisure conflict and ego depletion, as well as the role of individuals’ negative emotions and core self-evaluations in this process based on ego depletion theory. Through the method of daily diary research, 77 employees were tracked for 7 consecutive work days. The results show that work-leisure conflict is positively related to employee ego depletion, that the negative emotions play a mediating role in this relationship and that core self-evaluations moderate the indirect effect of work-leisure conflict on ego depletion through negative emotions. In this study, daily diary method is used to verify the dynamic characteristics of work-leisure conflict, negative emotions and ego depletion, and some new insights into how to reduce employee ego depletion are provided.