试论高职高专教育课程设置的原则

高职高专教育课程体系设置应遵循的基本原则是:课程设置的共建性、灵活性、多样性、职业功能性、科学性、超前性、以及课程设置力求模块化及注重发挥学生潜能等。     

自然坐标系切向正向的确定及应用

力学中自然坐标系切向正向的选取在具体问题的应用中是一个较困难和麻烦的综合问题 .本文就自然坐标系切向正向的确定及与之相关的角、线变量的选取和符号的判断进行了讨论 ,并在具体问题中作了分析     

艺术典型塑造的光辉范例——关于《老人与海》艺术表现力的再思考

现实生活是艺术之源。塑造高于现实的艺术典型 ,则是作家神圣而艰难的使命。海明威孜孜不倦地追求、提炼与创新 ,终于鬼斧神工地塑造了一个世人皆惊的艺术典型     

青海资源开发中的法治问题研究

青海的资源可以分为社会资源和自然资源两大类,对比特征明显。在资源开发中,应当注意理念、利益、规律、责任承担等问题。青海资源开发中法治体系的构建,取决于青海的区域特征和经济战略等因素。基本的法律制度、规范资源开发与利用的法律制度和规范对外开放的法律制度,构成青海资源开发与保护的法治体系。     

舞台技术发展中的戏剧灯光艺术

本文从科技与舞台灯光艺术的关系为切入点,探讨舞台技术与舞台艺术是怎样互为联系互相影响的。本文通过分析具体戏剧事例,阐明舞台灯光对揭示人物的心理情感,描绘人物形象的作用。笔者指出,在未来的舞台上,新技术参与的舞台"重构",有淡化表演甚至取代演员作为舞台主角而使技术成为舞台中心的倾向。     

几个树种核酸的提取方法

本实验对落叶松、红松、樟子松、油松、愉树、糖槭和红皮云杉等七种植物体内核酸提取 测定,对结果加以分析,评价此种提取方法。来指导我们对植物核酸测定法的研究工作。     

高校人力资源的情感管理

高校人力资源是高校教育资源中的第一资源,它是活的资源,能动的资源。高校人力资源具有智力性、价值创造的冲动性、主观能动性和双重性的特点。高校人力资源情感管理是高校人力资源管理的基础,是高校管理者和职工联系的桥梁和纽带,是高校人力资源管理的良方。     

国际酒店集团在华发展的制约因素及趋势分析

国际酒店集团对中国大陆的扩张力度在不断加大。本文旨在分析其扩张中面临的制约因素,并对其发展战略、扩张方式等方面的趋势作出预测。     

地理科学与可持续发展

可持续发展是中国21世纪的必然选择.在地理课教学中,学习和利用可持续发展的基本理论、观点,帮助学生树立正确的资源观、人生观和生态观,提高学生分析处理人和地理环境的关系的能力.     

制造业智能化、产业协同集聚与经济高质量发展 ——基于高技术产业与生产性服务业实证分析

运用面板固定效应模型、中介效应模型和空间杜宾模型,实证分析制造业智能化对经济高质量发展的影响及作用机制。研究发现:制造业智能化显著促进经济高质量发展;产业协同集聚在其中发挥部分中介效应;而且制造业智能化对经济高质量发展的影响存在空间溢出效应。